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[其他] 60岁以后退休，公司给的package是什么 [复制链接]

liangpi1234

金靴族

发表于 2013-11-26 15:27 |显示全部楼层

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我们公司有很多员工都是在这家公司连续工作了20-30年的人。有的人60岁就退休了，有的69了还在工作。据说他们离开时公司要付一个package给他们。这个package不是政府给的退休金。有的人，就是嫌package不好，就选择不退休，继续工作。大家有知道这种package到底是啥东东？这个package是政府法律条文规定的吗？

kane321

银靴族

发表于 2013-11-26 15:33 |显示全部楼层

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本帖最后由 kane321 于 2013-11-26 14:35 编辑

redundant package ,和几岁没必然联系,当然工作越久补偿越高, 具体高低还看公司,

基本标准fairwork 有 http://www.fairwork.gov.au/termi ... redundancy-pay.aspx

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liangpi1234

金靴族

发表于 2013-11-26 15:37 |显示全部楼层

redudant是因为公司不需要这个职位，要裁员然后给的补偿。而这个package是长者自己选择退休公司给的。

据说这个package相当可观，等同于好几年的薪水总额。

sunnyclh1211

金靴族

发表于 2013-11-26 15:39 |显示全部楼层

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没听说过，要是这样的话谁还敢雇佣快退休的人啊

kane321

银靴族

发表于 2013-11-26 15:42 |显示全部楼层

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本帖最后由 kane321 于 2013-11-26 14:43 编辑

liangpi1234 发表于 2013-11-26 14:37
redudant是因为公司不需要这个职位，要裁员然后给的补偿。而这个package是长者自己选择退休公司给的。

据 ...

其实就是redundant之前, 有些公司让你先选择自愿辞职,然后他再看情况回收多少个,给的补偿会多点,政府学校有过,呵呵,这个看单位,没有标准,他们不也是在等么,也不定多少年才有一次啊,呵呵

BOC

超级版主

发表于 2013-11-26 15:59 |显示全部楼层

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我们公司啥都没有，你自己选择退休公司是不给任何补偿的，公司也不会裁你，就看谁耗过谁

liangpi1234

金靴族

发表于 2013-11-26 16:00 |显示全部楼层

sunnyclh1211 发表于 2013-11-26 15:39
没听说过，要是这样的话谁还敢雇佣快退休的人啊

58岁进公司，60岁退休，只工作了两年，基本上没什么钱。
但是那些在这家公司连续工作了20-30年的，60岁退休，公司给的package非常可观。
我们公司现在养着不少这样的老先生。

红烧鸡翅

皮靴族

发表于 2013-11-26 16:01 |显示全部楼层

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长见识了

liangpi1234

金靴族

发表于 2013-11-26 16:03 |显示全部楼层

BOC 发表于 2013-11-26 15:59
我们公司啥都没有，你自己选择退休公司是不给任何补偿的，公司也不会裁你，就看谁耗过谁 ...

你们公司比较赤裸裸地资本主义，呵呵。
我们公司是个土澳公司，有很多老传统。

rdlcs

铜靴族

发表于 2013-11-26 22:30 |显示全部楼层

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liangpi1234

金靴族

发表于 2013-11-26 23:05 |显示全部楼层

继续等答案

aiyede

布鞋族

发表于 2013-11-27 10:25 |显示全部楼层

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还是没有看懂啊。。。

belinda1234

皮靴族

发表于 2013-11-27 11:34 |显示全部楼层

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估计是Voluntary early retirement payment吧，公司用来鼓励老员工退休的。或者有的公司给 one-off reimbursement payment，反正都是鼓励你退休的。这个好像是公司自愿的不是法定的。
澳洲好像没有法定年龄必须退休不能再上班，一般说的退休年龄都是指到了这个年龄可以领super或pension了，但好像也要求不上班了才可以领也就退休了。有的人更愿意上班就不退休。
其他的也就long service leave 和攒的年假，或者redudant pay。redudant在实际操作中应用很广，不单纯是结构调整裁员，很多想让你走但你又是正式员工没犯啥错不能炒你的时候很多就用这个。裁你的时候说这个职位以后没了，转眼就换个职位名称招新人做类似的活，比你老员工便宜还好管。