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[会计] 想问一个关于public holiday pay 和 annual leave 的问题 [复制链接]

发表于 2013-11-12 12:14 |显示全部楼层
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打算休半年的MATERNITY LEAVE, 同时用积攒的l两个月的ANNUAL LEAVE.如果公司一次性把我的ANNUAL LEAVE PAY 给我, 我是否可以要求发生在这期间的  HOLDIAY PAY? 谢谢  
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发表于 2013-11-12 12:31 |显示全部楼层
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按道理来讲是可以的。

2017年度勋章 2018年度勋章

发表于 2013-11-12 23:04 |显示全部楼层
此文章由 虞宅与美丽 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 虞宅与美丽 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我理解自动就有吧。比如你请假两周的Annual leave,如果这其中有一天public holiday,那么你用掉的Annual leave 就是9天,而不是十天。你拿到的两周(10个工作日)工资里,有九天Annual leave, 一天publicholiday。

请payroll 专家来说说。

发表于 2013-11-12 23:07 |显示全部楼层
此文章由 寧靜默 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 寧靜默 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在休Annual leave 期间遇到public holiday, 那天不算annual leave。

发表于 2013-11-13 20:05 |显示全部楼层
此文章由 gy214547 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gy214547 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
首先你说的: .“如果公司一次性把我的ANNUAL LEAVE PAY 给我, ” 什么意思?
如果是cash out annual leave - 就是把你所有的annual leave 一次性都发给你, 那就没有public holiday pay.
如果是正常的申请annual leave, 直至用完,然后开始maternity leave, 那碰到的public holiday 都要付给你的

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