工作- 该去该留？(更新，和老板谈过了，他立马找出很多活让我干）

nunurosegarden

现在孩子1岁半了，有份稳定的工作，收入一般（对我的资历来讲偏低），但是工作比较清闲/无聊？每周只有2天左右是有实质的内容，剩下的就是adhoc。没有打算生2宝了，父母在这里帮忙带孩子，有些犹豫是否应该出去找份更有挑战性的工作，追求一下事业，但是又担心新工作会不稳定，自己会不适应，非常纠结中。
我也知道一份努力，一份收获，但是人渐渐变懒了，一旦拥有很怕失去。又常常想用孩子做借口，多陪陪孩子吧，工作混混就好了。可是又觉得这样浪费人生。纠结啊。

jjin066

家里不能两个人都忙，如果老公工作很忙，老婆还是悠闲点比较好。

sd5099974

家里如果钱不紧张，赚少没多大关系。
我半年前换了工作。工资涨了几万，但是压力好大。工作很累。有点觉得不值得。

nunurosegarden

家里还可以，因为父母帮忙，我们两个都全职。我也很担心换工会压力太大，以前有严重的肩周问题，工作累就发作，所以我一直也觉得自己能承受的压力有限。同意楼上。

lovelysummer

楼主目前的状态就是我羡慕期望的状态.

如果我是你,就不纠结了.

个人觉得人生没有完美的选择,能够较好平衡生活工作家庭,足矣.

nunurosegarden

太忙或太闲都不好，我今年初回来上班的时候觉得还挺充实，可是渐渐新工作上手了就觉得相当无聊，没有什么满足感，老公不要2宝了，平时爸妈又什么都包了，我觉得自己变的越来越懒，所以开始有些担心。
不过昨晚和老公谈聊过之后，决定和我经理谈谈，看看本公司内是否能多做些，虽然目前的市场发展机会不多，但是如果有任何机会，也许能多给自己多争取些

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如果你现在就蠢蠢欲动的话，迟早会想跳的，然后换工作的欲望会越来越强烈。。。所以早做准备骑驴找马最好！

anotherone

楼主，你是不是隐约担心太闲会以后市场上没有竞争力我就是这样的

nunurosegarden

anotherone 发表于 2013-8-22 09:41
楼主，你是不是隐约担心太闲会以后市场上没有竞争力我就是这样的 ...

就是这样啊。我在这个公司里已经快8年了，感觉这个年龄出去换工可能难度还不太大，如果过40岁以后出去找工作会不会比较难呢？
其实竞争力已经大不如前。以前肯干啊，现在工作忙些累些牢骚一大堆，比如说中午饭时间不schedule任何会议，5点以后要回家，晚上不接老板电话。但是我意识到这样长久下去不行，慢慢会被淘汰，如果公司裁人，我这样的头一号被裁。
现实是没有人push我，所以不求进取。如果不能面对这样的未来，只好自己push自己。这就好像减肥一样吧，我妈说我不用减，我老公比我肥，可是我也很有动力。哈哈。

虞宅与美丽

nunurosegarden 发表于 2013-8-22 09:02
太忙或太闲都不好，我今年初回来上班的时候觉得还挺充实，可是渐渐新工作上手了就觉得相当无聊，没有什么满 ...

这个想法比较稳妥，你是八年的老员工了，公司内部应该有机会给你的。

anotherone

nunurosegarden 发表于 2013-8-22 10:36
就是这样啊。我在这个公司里已经快8年了，感觉这个年龄出去换工可能难度还不太大，如果过40岁以后出去找 ...

我个人认为要居安思危，所以我是属于会主动找老板要工作和自己找活干的。所以我会自己找机会独挡一面，一来让自己工作的可替代性降低，二来这样即使被裁，我也有比较专门的技能不至于市场上找不到工作。我在目前公司也已经5年了，有部分技术已经和市场上脱轨了，急需补课捡回来。

上面有同学说8年了老板没那么容易裁，个人感觉区别不大，老板有时候看的是需不需要这个人的技术和能力，不单纯看工龄。

不过呢。。。。要是有人养着也挺好的 反正娃还小，其实挺需要妈妈的，我们家的扔幼儿园5天，她最近吵着要跟我们一起上班不要去幼儿园，听着也挺心酸的。。。

hmjsmile

试试投简历呗，有合适机会就去

nunurosegarden

去年底回来上班前试着投简历，也没坚持。感觉市场不太好，工作貌似也不太好找，所以犹豫了就回了原来的公司继续混。
确实工作的长短和老板给不给机会不太关联，我以前的一个同事一直做bank reconciliation,天天这么忙，一转眼也是8年，职位都没变过。
我强列同意‘居安思危’，可是行动上目前是个矮子。
上班越闲，网购越多，这是另外一个负作用啊。

Booker

羡慕

lemonteawithice

你家公司還招人嗎? 我想去做...
我做人比較簡單.. 只想簡簡單單開開心心

andorians

“午饭时间不schedule任何会议，5点以后要回家，晚上不接老板电话”

what's wrong with that?

nunurosegarden

andorians 发表于 2013-8-22 11:59
“午饭时间不schedule任何会议，5点以后要回家，晚上不接老板电话”

what's wrong with that? ...

正常情况下没什么不对，但是如果碰到有别人愿意做那些，那升职加薪就没机会，裁员有机会。

melmonash

羡慕

andorians

nunurosegarden 发表于 2013-8-22 12:13
正常情况下没什么不对，但是如果碰到有别人愿意做那些，那升职加薪就没机会，裁员有机会。 ...

老实说，靠着加班苦干来保证工作的安全度，还是比较消极的。

提高自身工作能力和水平，在某些方面独当一面，确保没有别人能够做到你完成的程度和质量，那么工作才有安全度。

michellemm

按照楼主一楼说的我觉得你的后顾之忧就是家庭阿管孩子啊已经比很多人都少甚至不存在了，应该闯闯，或者说至少象你自己说的在内部take more ownership,除非你要二宝或者说孩子木有人帮忙

michellemm

nunurosegarden 发表于 2013-8-22 12:13
正常情况下没什么不对，但是如果碰到有别人愿意做那些，那升职加薪就没机会，裁员有机会。 ...

True, unless you don't care

nunurosegarden

是的，先从内部下手，今天已经和team lead谈了，希望今后更多involve. 然后也和老板说了，看能不能安排时间谈一谈。至少让他知道我是有进取心的，不是只满足现状的那族。老板在墨尔本，这也是一个问题。

nunurosegarden

lemonteawithice 发表于 2013-8-22 11:51
你家公司還招人嗎? 我想去做...
我做人比較簡單.. 只想簡簡單單開開心心

我们公司显然是裁人比招人多。现在有人辞职，工作就分给剩下的，几乎不招，行业不景气。但是我们部门没人走，所以工作量不大，尤其是对我门已经工作了很久的。

helenazy

嫌工作太轻松？把爸妈送回去，两口子又上班又管孩子，保证你天天嫌办公室活累啊。

我觉得把娃带大是关键，不过部门不景气是要小心些的。但看你们老板的策略，应该能维持下去。表现得忠心耿耿地准没错。

生娃对女性职业来说绝对是个坎啊，很多以前能干的事情，比如说加班什么的，现在不能做了。

所以得提高工作效率，同时也表现得积极进取。如果是在男性多的工作环境，上班时候少说孩子家事，尽量显得职业化，别让人看轻。能呆原来公司尽量呆着，毕竟人头熟，好说话啊。孩啊子生病请个病假什么的方便，新公司还得过试用期呢。

helenazy

嫌工作太轻松？把爸妈送回去，两口子又上班又管孩子，保证你天天嫌办公室活累啊。

我觉得把娃带大是关键，不过部门不景气是要小心些的。但看你们老板的策略，应该能维持下去。表现得忠心耿耿地准没错。

生娃对女性职业来说绝对是个坎啊，很多以前能干的事情，比如说加班什么的，现在不能做了。

所以得提高工作效率，同时也表现得积极进取。如果是在男性多的工作环境，上班时候少说孩子家事，尽量显得职业化，别让人看轻。能呆原来公司尽量呆着，毕竟人头熟，好说话啊。孩啊子生病请个病假什么的方便，新公司还得过试用期呢。

MangoCake

有爸妈照顾孩子还有什么后顾之忧呀？我要是有这种条件，哎。。。。。。。。。。
我认为妈妈不一定要成为女强人，但是要与时俱进，太轻松的工作让人没有安全感也没有成就感。

nunurosegarden

今天和老板沟通了一下，还没来及提到升职加薪，已经被他提出的一堆工作吓住。哎，谁叫是自找的呢，也别抱怨了，希望多劳多得，好人有好报吧。

andorians

nunurosegarden 发表于 2013-8-23 16:10
今天和老板沟通了一下，还没来及提到升职加薪，已经被他提出的一堆工作吓住。哎，谁叫是自找的呢，也别抱怨 ...

多劳不一定多得（报酬），但需要确保多积累经验、多学到东西，多做以前没有做过的事情。。。才能将路越走越宽。

nunurosegarden

andorians 发表于 2013-8-23 16:20
多劳不一定多得（报酬），但需要确保多积累经验、多学到东西，多做以前没有做过的事情。。。才能将路越走 ...

人生不能太偷懒，可以小小的偷懒一会儿，就当放个假.....但是总的来讲在澳洲工作，多劳多得机会还是很大的。大家努力啊。

darlingxie

嘿嘿，也可以发展个人兴趣嘛，说不定哪天也可以成为你的第二职业。