我想问问大家如何应对澳洲大妞下属的？

oldrrr

手下有个澳洲大妞下属。属于不爽起来，连大老板都给脸色的那种。

每次让她做事，我都感觉向在向女王陛下请求一样。心情好的时候，做事还算勤快，心情不好了，就不爽。

会计年末都是忙季，妹子是绝逼不愿意呆久一分钟的。就算成堆的活，妹子也是准时下班。

想问各位有经验的同志。

你们面对这种情况怎么应对？

我不介意为属下身先士卒，但是你不能让我去送死，你轻松地在后面喝茶啊。。。。。

红烧鸡翅

长得如何

渔妇

manage her out of your team

jt

呵呵，我偷偷的笑了。本来有一堆不满的，但突然间有种莫名的知足感涌上心头。

rabbitpoint

找机会开了，换成中国妞。

liushui0729

雇我吧,包你翘二郎腿, 喝茶

innerwarrior

摆事实，讲道理，拉出来喝喝咖啡谈谈心。我相信，如果你诚心待人，对方一定能感受到的。其实这种人比较好管，因为高兴不高兴全在脸上，把他拉成自己的粉丝，你就成功了。

yl19

有妞真好
我們都沒有妞
應該是缺乏男性擁抱 你每天抱抱她讓她感受你的熱情

Junko

大妞？
那部位？

oldrrr

红烧鸡翅 发表于 2013-7-2 16:23
长得如何

.....我是女的

长得很一般！！！！

大妞的意思就是很大只的意思。。。。身高马大的那种。。。

oldrrr

innerwarrior 发表于 2013-7-2 17:46
摆事实，讲道理，拉出来喝喝咖啡谈谈心。我相信，如果你诚心待人，对方一定能感受到的。其实这种人比较好管 ...

我觉得她是dont give a shit to everything的那种。。。。你说的这种方法我有试过，但是不是很奏效。。。让她加班还是闪人。。。闪人。。。闪人。。。怎么说呢，没什么责任心吧。

tvc889

人家不愿意加班，你没办法。这纯属正常。

oldrrr

yl19 发表于 2013-7-2 17:56
有妞真好
我們都沒有妞
應該是缺乏男性擁抱 你每天抱抱她讓她感受你的熱情:in ...

我是女的！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

ser_ser

这年头还不怕找不到好的员工？

oldrrr

tvc889 发表于 2013-7-3 12:11
人家不愿意加班，你没办法。这纯属正常。

不加班，可以，但是你要完成你的工作啊。

不能优哉游哉，然后不完成，然后拍拍屁股走人。。。。

VictorOZ

set a deadline不就好了

oldrrr

VictorOZ 发表于 2013-7-3 12:14
set a deadline不就好了

我set deadline一件事情，然后她倒是加班做完了，然后第二天就sick leave.或者找借口早走。。。。我想说，事情还没有全完呢啊。。。啊。。。啊。。。

garysu

渔妇 发表于 2013-7-2 16:26
manage her out of your team

can't agree more, 大把努力工作的人，她不想加班就别干财会了。

matrix

没办法，这个工作不符合她 的LIFE STYLE，还是让她走人吧。外面愿意加班的人一大把，白人鬼佬也有很多。我们公司6点左右还是很多人，白人居多。

KDS摩斯狗

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:12
不加班，可以，但是你要完成你的工作啊。

不能优哉游哉，然后不完成，然后拍拍屁股走人。。。。 ...

不完成自己的工作还不加班，不开她开谁？

tvc889

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:12
不加班，可以，但是你要完成你的工作啊。

不能优哉游哉，然后不完成，然后拍拍屁股走人。。。。 ...

作为经理，不能意气用事。你要确定你给她的工作是合理的。

当然，大家说的也有道理，这年头，愿意加班工作的有的是。

年终做业绩评估的时候，你可以告诉她你的要求和想法。

hual

yl19 发表于 2013-7-2 17:56
有妞真好
我們都沒有妞
應該是缺乏男性擁抱 你每天抱抱她讓她感受你的熱情:in ...

不厚道地笑了〜

Anyal

作评估的时候不涨工资，说出你的理由。谁不想dont give a shit无忧无虑的啊，但是大部分人都有责任心和危机感，大妞这种人有机会开掉就开掉啦，你是上司还有什么好纠结的

banzhiyan

给她介绍个男朋友

oldrrr

tvc889 发表于 2013-7-3 12:24
作为经理，不能意气用事。你要确定你给她的工作是合理的。

当然，大家说的也有道理，这年头，愿意加班工 ...

我没有意气用事啊。。。我现在的情况是，她不愿意完成，我就必须腾出手来，帮她完成，因为我有我的deadline啊。

工作量是绝对合理的。

工作态度的问题吧。

tvc889

oldrrr 发表于 2013-7-3 12:43
我没有意气用事啊。。。我现在的情况是，她不愿意完成，我就必须腾出手来，帮她完成，因为我有我的deadli ...

那就好好的严肃的谈谈。这也没什么好客气的。

oldrrr

Anyal 发表于 2013-7-3 12:28
作评估的时候不涨工资，说出你的理由。谁不想dont give a shit无忧无虑的啊，但是大部分人都有责任心和危机 ...

没有开过人。。。。。。人。。。。。。

年底做review的时候，我肯定不会加她工钱的。我会提我的要求，然后她如果不开心，应该会自动离职吧。。。好吧，我就是个怂蛋。。。。

jerry79

加工作，加到她根本做不完，她做不完工作，你就向上级反映，最后换一个。

tvc889

jerry79 发表于 2013-7-3 12:50
加工作，加到她根本做不完，她做不完工作，你就向上级反映，最后换一个。 ...

这好像不是真的解决问题的方法。

innerwarrior

呵呵女老板对女下属的确属于蛮tough的，用绩效review赶走她把