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[会计] 澳洲有没有几个去申诉工作中的不公正对待 [复制链接]

BATMAN2

光脚族

发表于 2013-2-14 12:19 |显示全部楼层

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Manager不停的加工作量，还把HR一起说我的performance有问题。有没有独立的机构employee可以去申诉的？有人有这个经历吗？

sugarling

木屐族

发表于 2013-2-14 12:31 |显示全部楼层

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是不是想炒你的人了，大公司炒人前奏，就是拿KPI 说事
先跟HR沟通吧

tingli

布鞋族

发表于 2013-2-14 12:36 |显示全部楼层

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好像没有机构做“performance方面”的仲裁吧？
首先搞清楚“不停的加工作量”是否超出你岗位职责范围。

BATMAN2

光脚族

发表于 2013-2-14 12:37 |显示全部楼层

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HR 都是帮Manager说话的

lqyhannah

皮靴族

发表于 2013-2-14 12:39 |显示全部楼层

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可以请两天病假试试，说是精神压力太大，这个估计可以~

DottieDoo

铜靴族

发表于 2013-2-14 12:39 |显示全部楼层

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我想请问是什么行业的。就会计师事务所来说，这是优生劣汰的一种方法。如果你撑过去了，就＂打＂出一片天。不然，快点找下家，到哪不是工作啊。

BATMAN2

光脚族

发表于 2013-2-14 12:41 |显示全部楼层

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tingli 发表于 2013-2-14 13:36
好像没有机构做“performance方面”的仲裁吧？
首先搞清楚“不停的加工作量”是否超出你岗位职责范围。 ...

PD里很笼统的写了包括所有的report.我已经提过几次说没有时间做了

DottieDoo

铜靴族

发表于 2013-2-14 12:43 |显示全部楼层

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既然能拉上HR一块和你谈，就说明是正规的大公司。公司是走一定的规章里程的。建议查一下人事管理的规章。最坏的，是把你放到performance management program，就算是这样，也不是一时半会儿的事。

tingli

布鞋族

发表于 2013-2-14 12:49 |显示全部楼层

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本帖最后由 tingli 于 2013-2-14 13:51 编辑

performance management program

看来还有机会翻盘。
过了这个坎，会好起来。

michael128

金靴族

发表于 2013-2-14 12:55 |显示全部楼层

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reports这种东西很难说，有的人快，有的人慢，同一个report做的快的可能十几分钟，做的慢的可能几个小时。首先你要搞清楚你是那个做的快的还是做的慢的。

cangaru

钻石靴族

发表于 2013-2-14 12:56 |显示全部楼层

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一般这种情况，我主动找下家

BATMAN2

光脚族

发表于 2013-2-14 13:00 |显示全部楼层

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michael128 发表于 2013-2-14 13:55
reports这种东西很难说，有的人快，有的人慢，同一个report做的快的可能十几分钟，做的慢的可能几个小时。 ...

他们新来了一个，花了3天做，但manager要我在一天内完成，还要加上Month End的东西。我就想问问有什么我可以去申诉的，不能这么便宜他们

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参与人数 1	积分 +5	收起理由
coin_king	+ 5	安慰一下，有共鸣

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lyingdragon

木屐族

发表于 2013-2-14 13:50 |显示全部楼层

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理论上有fair work可以投诉(NSW)

BATMAN2

光脚族

发表于 2013-2-14 14:12 |显示全部楼层

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有没有成功案例？有什么要准备？

lyingdragon

木屐族

发表于 2013-2-14 14:42 |显示全部楼层

http://www.fairwork.gov.au/
有电话和email的

晓暄

皮靴族

发表于 2013-2-14 18:43 |显示全部楼层

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是不是跟manager有些小不愉快? 一般上司都尽力cover下属的

MQ的小混混

铜靴族

发表于 2013-2-14 21:24 |显示全部楼层

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骑驴找马
能谈说明还有前奏，但是和HR一起就不好

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