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[其他] 求职面试问到薪水时应怎么回答,求HR解答! [复制链接]

发表于 2012-8-17 09:00 |显示全部楼层
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本帖最后由 fionainsyd 于 2012-9-5 17:33 编辑

:)
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退役斑竹

发表于 2012-8-17 09:02 |显示全部楼层
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就直说要8w5

发表于 2012-8-17 09:05 |显示全部楼层
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不能说准确数字吧

发表于 2012-8-17 09:08 |显示全部楼层
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看你对这个工作的满意度了,跟买衣服一样,喜欢的就别抬太高价了,一般的,就说个数试试,可有可无的,干脆说个高点的,实在不知道怎么说,就把球踢回给HR:“不知道贵公司这个职位的range是多少?”我现在是7w5,>=现在就接受,“

发表于 2012-8-17 09:09 |显示全部楼层
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说你想要的数,他要是开的出他就会给你,他要是开不出你也不想去对吧?

发表于 2012-8-17 09:18 |显示全部楼层
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如果开的高,HR接受不了,直接拒掉你
如果开的低,HR以为你自己没信心,你就值低的价格,据掉你
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发表于 2012-8-17 09:20 |显示全部楼层
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告诉你现在的工资,让他们给去

退役斑竹

发表于 2012-8-17 09:21 |显示全部楼层
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原帖由 ozsuccess 于 2012-8-17 09:18 发表
如果开的高,HR接受不了,直接拒掉你
如果开的低,HR以为你自己没信心,你就值低的价格,据掉你


不会的,如果开的高,会跟你商量,砍砍价,开得低,直接就要了,当然前提是对lz满意的情况下

发表于 2012-8-17 09:35 |显示全部楼层
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直接告诉心理价位

发表于 2012-8-17 12:42 |显示全部楼层
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就说你现在赚多少,(说高点),然后你说你想比现在的高就好了

发表于 2012-8-17 12:43 |显示全部楼层
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直接说也不错,反正你要说高点,最后人家肯定要降的
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发表于 2012-8-17 12:46 |显示全部楼层
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可以问对方工资range的,很普遍的,英文求职网站都提议你问甚至电话面试就问
差距太大就不要浪费大家时间
问了以后要range上限

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fionainsyd + 1 谢谢奉献..今天不够给了,点点分请笑纳

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发表于 2012-8-17 13:10 |显示全部楼层
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跟当前的自己的对比,说个价位,当然比现在高啦.

发表于 2012-8-17 15:00 |显示全部楼层

Pay negotiation strategy - Monkey excise

此文章由 william.wangzy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 william.wangzy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这是我最近在一本书上抄录下来的,仅供参考。关键是你要知道这个职位在市场上的价格,还有对方的Budget for the position.
Here is a little demonstration of how a pay discussion might go.
--------------------------------------------------------------------
Tell me, how much are you looking for? (you have the monkey)
Well, I know you are a progressive company with a reputation for looking after your staff, so I am sure you will be paying at the market rate (he has the monkey)
Yes, but we have to start somewhere, so what are you expecting? (U has the monkey)
I might be tempted to overprice myself so perhaps you could tell me what the range is for this position ((he has the monkey))
Well, the range is between $75K to $80K for this position(U have the monkey)
I see. Given that I have “n” years experience and qualified in “M” how high up the range would you be thinking of offering someone like myself? (he has the monkey) at this point you just stay quiet.

But in your case would could offer xx+N ((u have the monkey)
Thank you. When is your first pay review? (he has the monkey)
It is in January.would it be possible to do sth then subject, of course, to my satisfactory performance? (he has the monkey)
Well, we could let you have the full cost of living component (this has been budgeted anyway) (U have the monkey: U can either accept or go for more depending on how you judge the situation. If you decide on the latter, then say:)

I really would like to join you because… however, I was expecting a larger salary. ( he has the monkey, however, you are now sailing very close to the wind.)

The dance goes on until you agree a start rate.

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fionainsyd + 2 谢谢奉献

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退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2012-8-17 15:14 |显示全部楼层
此文章由 xingbu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
首先在网站上搜工作的时候最好能设定好salary range,虽然有的广告中没有写出range是多少,但是各大招聘网站在post广告的时候salary range是必填项,只是不显示而已,搜索范围都是根据这个确定的,所以在你申请工作的时候一般就能知道这个职位能够offer多少。
在开价的时候,最好能把自己的期望价位直接告诉雇主,最好不要比自己期望的虚报太多,因为如果期望的太高,雇主offer不了是不会再考虑提高overhead,即便你再优秀。开低了不要紧,大多数雇主也不希望自己的员工under market rate,特别是starting rate, 如果一开始就under market,可见是不可能keep员工太长时间的,员工也会继续找工把这个工作当成跳板或过度而已。所以有经验的雇主会根据自己招聘职位的预算来开工资,且根据应聘人员的经验来决定。
供你参考。

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fionainsyd + 2 谢谢奉献
旋木 + 10 谢谢奉献

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我很小, 可我很有味道.......

发表于 2012-8-17 16:26 |显示全部楼层
此文章由 cathyruining83 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cathyruining83 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 xingbu 于 2012-8-17 15:14 发表
首先在网站上搜工作的时候最好能设定好salary range,虽然有的广告中没有写出range是多少,但是各大招聘网站在post广告的时候salary range是必填项,只是不显示而已,搜索范围都是根据这个确定的,所以在你申请工作的时候一般 ...

说的真好,谢谢~
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发表于 2012-8-17 16:56 |显示全部楼层
此文章由 mickey_shao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mickey_shao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
学习了

发表于 2012-8-17 16:58 |显示全部楼层
此文章由 茶汤 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 茶汤 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mark

发表于 2012-8-17 17:37 |显示全部楼层
此文章由 righttang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 righttang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果是骑驴找马,那就直接说数字吧。别绕弯了。

发表于 2012-8-31 02:25 |显示全部楼层
此文章由 wu4712 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wu4712 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
学习了

发表于 2012-8-31 08:21 |显示全部楼层
此文章由 wylzhxdx 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wylzhxdx 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主如果不是很在乎就直接说你希望大概xx。

如果你很在意这个职位,那么你搜职位会有一些条件设定,看看你的工作广告落在哪个区间,他们问你,你就说我希望在xx-xx指间,然后说and if you want me to be more specific, I would say around xx。然后接着你说目前这个阶段更重要的了解我的能力blabal,.....关于这个问题我们可以再商定如果我是最终的successful candidate。这样表明你在这件事情上的沟通能力,其次在没有说死的前提下也让对方了解了你的大概预期,如果他们最后同意要你肯定也是会把你预期薪水这部分考虑进去,所以在最后出offer之前与你沟通最终数字时,你就不要害怕,这时候你要有礼貌同时要很自信的说一个你比较慢满意但是又不离谱的数字,一般来讲他们也不会反对,就ok了。
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发表于 2012-8-31 08:32 |显示全部楼层
此文章由 Eucalypt 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Eucalypt 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在有工作再找的情况下,他问我就直说,他不问我就问他

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