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[孕前和怀孕] 关于产假 [复制链接]

发表于 2012-8-7 23:04 |显示全部楼层

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想问下亲们，听说领政府补贴的要求是产前12个月中工作10个月，那公司有没有要求说一定要在本公司呆够一年才给产假?就是停薪留职。还是说只要过了试用期就可以享受产假?不用离职?

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发表于 2012-8-7 23:06 |显示全部楼层

此文章由天山雪莲原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者天山雪莲所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

那当然啦，你在别人公司做的时间跟现在的公司没有关系啊。

发表于 2012-8-8 10:03 |显示全部楼层

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什么意思？要一年?

发表于 2012-8-8 10:04 |显示全部楼层

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要工作满一年才能maternity leave的

发表于 2012-8-8 10:06 |显示全部楼层

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好像应该是工作一年才可以有公司的一年无薪产假。

至于政府补贴应该跟你在哪个公司工作无关，只要你工作就行。

发表于 2012-8-8 10:41 |显示全部楼层

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那如果过了三个月试用期，加上怀孕8个月，总超过一年咯

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发表于 2012-8-8 10:44 |显示全部楼层

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政府补贴跟你在哪里工作无关，只要你有工作，满足条件就可以了。

至于公司给的产假，这个可能要看公司吧。我自己工作的地方是要工作满1年才可以请1年的maternity leave

当妈，要有强大的内心来对付大吼，大哭，耍赖，不讲道理的娃

发表于 2012-8-8 11:05 |显示全部楼层

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那我上面算的还算对吧

发表于 2012-8-8 11:07 |显示全部楼层

回复 lemonxuning 8# 帖子

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试用期算不算在里面，你要去问公司的HR，这个可能各个公司要求不一样的。

发表于 2012-8-8 11:13 |显示全部楼层

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具体还是要看你的contract上是怎么写的吧，公司和公司不一样的哦

发表于 2012-8-8 11:14 |显示全部楼层

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一年本公司的工作时间是休maternity leave的前提 -- 至于试用期, 像上面筒子讲的, 问问HR最清楚.

至于Paid parental leave, 不需要是在一个公司工作满1年吧, 只要每周有工作至少8小时就行. 需要你在预产期前三个月上Centrelink网填表申请.

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发表于 2012-8-8 11:18 |显示全部楼层

此文章由 tryitagain 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tryitagain 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 lemonxuning 于 2012-8-8 10:41 发表
那如果过了三个月试用期，加上怀孕8个月，总超过一年咯

那是只有十一个月，真要卡你还是可以卡的。不过一般HR都做好人的，省的又不是自己的钱。

发表于 2012-8-8 11:30 |显示全部楼层

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如果刚过了试用期就怀孕然后就生孩子，这样会不会不太好啊，怀孕总要经常请假什么的吧，看医生做检查，加上身体不舒服请假等等，感觉总不太方便吧？

发表于 2012-8-8 11:33 |显示全部楼层

此文章由 panda009 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 panda009 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我更离谱还在试用期第三个月敢情上班第一天就意外怀上了跟经理说了决定权在他们手上

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参与人数 1	积分 +6	收起理由
旋木	+ 6	你太有才了

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