工作中的协调问题

gohome

星期2上午
收到我的老板和亚太人事总监电话，大意说澳洲人事说我不能cope我的工作，我老板问我要不要他下来澳洲。电话里和我过了一边我的工作于人事之前的协调。我明白了人事告了我几条
1。FBT前一阵让某些员工签申明对一些BENEFIT%用于工作。员工不愿意，找其直线经理。我说你只有两条选择，要么签要么所有的都算成给你的benefit，gross taxable amount会作为reportable fringe benfit放在你的group certificate.两个他们都不愿意选择。他们的直线经理要求EY出具一分说明，什么样的证据ATO会收集。我联系EY,他们觉得很奇怪对于这个要求，说要做调查，收费取决于时间长短。我觉得没必要出这个费用。他们的经理坚持，还说什么我不要总和EY谈COST.
2. FBT 很多涉及人事问题，会计部门没有答案，我只能给人事。她觉得我什么都问她，这也是一条告状理由
3。AP-说会计部门不应该让行政做coding.注意这个coding只是我要求她的手下写上部门，如果知道account,可以写上，不知道没关系，最后AP和我都会review的。
4。PO-说这个会计部门让行政做是增加了他们的工作量。
。。。。等几大其他理由
大家懂行的都看看，这都什么理由。此人事经理去年新招的。英国人。
在电话里我说明了一些情况，接着写了很长的一封信给亚太头们。给自己辩解了，一条一条的反驳。

星期2下午
回复大家，她年初找到我说知道我们部门很忙，可以把一些简单工作给她手下，这样她让在list上向总部申请加一个admin, 我在第2封信里说她这样当初不是利用我给她自己加人，然后再投诉我丢工作给她的部门？

星期2晚上
回家想了想，和领导商量了一下，领导说要按鬼子的方式去对付他们。

星期3上午
我出了另一封上千字的邮件，反咬了人事一口。一条一条的列举她的罪状，一条一条的举例。我手上有很多对她不例的证据。最后说她无能，缺少人事经验。并说她对我的行为是groundless accusations.同事邮件抄送亚太某operating controller，抄送是别有用心的，此老板是个大嘴巴。并且和澳洲的director关系铁，但是人事经理当初是这个director推荐的。此director一直对我不是很感冒。我就是要让他间接的知道，让他收敛一点

星期3中午
收到亚太人事总监的电话，问我为什么要抄送operating controller,我随便找了个借口，他们无话可说，但要求我给operating controller回信，说这个事情亚太人事和财务的头会处理，让他ignore,我照要求做了，本来就没打算他做什么，我的目的达到了，就是让他看见。

星期3下午
和欧洲总部一个关系不错的controller聊天，我很生气的和她说了这见事情，当然做为私人关系说的，她给我了一些消息。好像事情没那么简单。

星期4下午
人事让我继续review payroll的工资report,我拒绝了，说亚太人事总监建议那个不再是我的工作，并写信给亚太人事让他确认，他马上打个电话，说我不该发那封信，他们还在处理，最后结果没出来。不管了，反正我的目的是不再接手这些烫手的山芋。

星期4下午
人事找我谈话，说她想保住一个临时的行政，但是总部不统一，她很苦恼。我明白了她应该是再次利用会计部门做文章。就像去年开除一个工作了10几年的行政，她用了我会计部门做为借口。当然那个lady确实工作有问题。但人不错。人事一直想把她弄走，好招自己的心腹。中间的过程很曲折，还卷进的律师。当然我老板那也应该有点问题。我听着这些装傻。觉得她也在装丫挺
中间有听闻，年初她要加人，那个澳洲的director对自己的老板报告,director的老板在电话里同意了，所以他们在内网和seek上放了招聘信息。先招了一个临时的，今年4月director的老板来澳洲，又提起此事，希望把temp专成正式员工，此老板矢口否认自己同意过。此事不了了知。

星期5
事情好像扩大化，税务部门也被卷进来了。我觉得怎么不仅仅是我的事情，我的信有可能会被某些人利用。
继续等待，走一步看一步。

[ 本帖最后由 gohome 于 2012-6-29 14:56 编辑 ]

frankielynna

嘎复杂啊，要么斗死要搞你的，要么赶紧闪人。

gohome

原帖由 frankielynna 于 2012-6-15 20:30 发表
嘎复杂啊，要么斗死要搞你的，要么赶紧闪人。

这就是我现在想做的，一次把她撸到底

mrrio

公司政治闹到这份上了，真是太厉害了

Lucifer

和HR单挑，不容易赢的。

likespring

英国人较起劲来很讨厌。楼主一定要收集好相关的证据。

csk123

又是英国人

可能岛国阴郁之地的居民都很2

gohome

就我打交道的英国人，觉得他们一点也不直来直去，很虚伪，表面一套，背地一套。

gohome

原帖由 Lucifer 于 2012-6-15 21:17 发表
和HR单挑，不容易赢的。

这个是忍无可忍，无需再忍。在澳洲目前的公司反正也升不上去了。一不求升官，二不求发财。也就没什么可输了。我想HR怕失去的比我多多了。

Lucifer

原帖由 gohome 于 2012-6-15 22:57 发表


这个是忍无可忍，无需再忍。在澳洲目前的公司反正也升不上去了。一不求升官，二不求发财。也就没什么可输了。我想HR怕失去的比我多多了。

那你斗下去的目的是什么？光为出一口气的话，比较无谓。

gohome

原帖由 Lucifer 于 2012-6-15 23:01 发表


那你斗下去的目的是什么？光为出一口气的话，比较无谓。

当然不仅仅是出气，就是为了一次把她打趴下，以后不要老来烦我。另外现在局势不明朗，是不是单挑还不一定呢

[ 本帖最后由 gohome 于 2012-6-16 00:03 编辑 ]

pageup

乱, 看不明白怎么回事

是楼主和人事经理掐上了?

从没听说过公司会站在员工这边的

你这场战斗挑错了对手, 必输无疑

准备找工吧

Lucifer

原帖由 gohome 于 2012-6-15 23:08 发表


当然不仅仅是出气，就是为了一次把她打趴下，以后不要老来烦我。另外现在局势不明朗，是不是单挑还不一定呢

你不要以为某些公司高层偶尔和你说说话就是和你私交好，会帮你。别忘记，就算是他们的命运也是握在hr手上的，除非他高层到exe director，那就归board管。个人感觉你的赢面不到1成。

Lucifer

有一点你要记住，公司里，没有其他任何一个人会牺牲自己的利益来帮你的。

hxsh2000

太深奥,看不太懂!
只能祝LZ好运了.

hmjsmile

公司大，内部斗争很严重的。帮派也特别多，部门之间的利益冲突，部门内的斗争。。。。lz保重

wexu6490

原帖由 gohome 于 2012-6-15 22:54 发表
就我打交道的英国人，觉得他们一点也不直来直去，很虚伪，表面一套，背地一套。

非常同意。我现在的英国经理就是小人，表面绅士风度，其实内心虚伪，尤其打压有水平的中国人。表面上对你越是笑咪咪的，就知道情况会更麻烦。

gohome

第2个星期一
今天我的老板休假。亚太人事总监电话过来让我查个expat的合同，和去年一年的实际情况。下午澳洲人事过来，拿着一封打印的信，问我问题，我一看封信，乐了，也是查这个。我和她说不用做了，我上午要的人事档案就是弄这个事情，已经给新加坡发过去了。继续观察。。。

gohome

原帖由 Lucifer 于 2012-6-16 09:09 发表


你不要以为某些公司高层偶尔和你说说话就是和你私交好，会帮你。别忘记，就算是他们的命运也是握在hr手上的，除非他高层到exe director，那就归board管。个人感觉你的赢面不到1成。

请问你从哪一句判断出“某些公司高层偶尔和你说说话就是和你私交好”？真佩服你的想象力，另外我从不打无把握的战斗。这次铁定是我不会输，只不过是否赢或赢的程度是多少我不知道

[ 本帖最后由 gohome 于 2012-6-18 23:36 编辑 ]

Fernando

来澳洲身边发生过两次team集体投诉manager，把manager赶走的事。大公司就是风波多啊

louiz

诶。大公司就是TMD不省心啊。

googoo

长文。。。。

C现金

ap让行政知道account就写上，这个有点儿奇怪，不是admin的活儿

dormimi

来顶顶LZ mm。。人事告你的那一堆理由里面，除了第一条，感觉你行事可能有点过于刚硬，其他都觉得没有什么问题。。的确有点莫名其妙。。

如果你有把握，就坚持下去。。没有把握，就想招退出。。

在大公司，要玩政治，得有几手。第一，背后得有人。第二，你有这样的高情商。第三，懂得隐藏情绪，让别人猜不透你。

虽然说的确是没有人会牺牲自己利益去保全别人，但是我的确见过有大佬无原则地保护一个小职员，引得很多猜想啊。。

很多背后的东西，你是不知道的。。很多时候很有可能你在明处，他们在暗处，你所知道也许只是冰山一角。人事所知道的却有可能是你怎样都想不到的。。

我之前工作的公司，人事director被裁的时候，领到几十万的package，传言她知道太多高层秘密，这是封口费。。她被开也是因为这个。。

做一个让老板棘手的员工，即使这次赢了，也有可能会被老板找下一个机会给解决掉。。所以，还是小心为上。。

T.T

啥时候我们能从防守反击改为主动出击？？

marrow

原帖由 T.T 于 2012-6-19 13:23 发表
啥时候我们能从防守反击改为主动出击？？

成为老板的时候。

T.T

原帖由 dormimi 于 2012-6-19 13:13 发表

来顶顶LZ mm。。人事告你的那一堆理由里面，除了第一条，感觉你行事可能有点过于刚硬，其他都觉得没有什么问题。。的确有点莫名其妙。。

如果你有把握，就坚持下去。。没有把握，就想招退出。。

在大公司，要玩政治，得有几手。第一，背后得有人。第二，你有这样的高情商。第三，懂得隐藏情绪，让别人猜不透你。

虽然说的确是没有人会牺牲自己利益去保全别人，但是我的确见过有大佬无原则地保护一个小职员，引得很多猜想啊。。

很多背后的东西，你是不知道的。。很多时候很有可能你在明处，他们在暗处，你所知道也许只是冰山一角。人事所知道的却有可能是你怎样都想不到的。。

我之前工作的公司，人事director被裁的时候，领到几十万的package，传言她知道太多高层秘密，这是封口费。。她被开也是因为这个。。

做一个让老板棘手的员工，即使这次赢了，也有可能会被老板找下一个机会给解决掉。。所以，还是小心为上。。

信息不对称是公司人事位高权重的核心

Lucifer

原帖由 gohome 于 2012-6-18 23:11 发表


请问你从哪一句判断出“某些公司高层偶尔和你说说话就是和你私交好”？真佩服你的想象力，另外我从不打无把握的战斗。这次铁定是我不会输，只不过是否赢或赢的程度是多少我不知道

Good luck.

希望你最后不管是输是赢都上来update一下。

不过个人感觉你的ID不能帮你带来好运。

忽然一悠

哈哈，才发现，眼光独到

原帖由 Lucifer 于 2012-6-19 17:40 发表


Good luck.

希望你最后不管是输是赢都上来update一下。

不过个人感觉你的ID不能帮你带来好运。

公平孩子街

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