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[孕前和怀孕] 请问各位姐妹们看医生检查时公司扣你们sick or annual leave-问题已解决，谢谢各位有心人的回答:) [复制链接]

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-16 13:44 |显示全部楼层

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请各位有经验的JMM告知，谢谢！

[ 本帖最后由快乐龙宝于 2012-4-20 21:30 编辑 ]

暧暧

皮靴族

发表于 2012-4-16 14:56 |显示全部楼层

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我们是自己填timesheet的，我都是填sick leave，老板没说过什么。

胖胖妈

光脚族

发表于 2012-4-16 15:01 |显示全部楼层

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你能溜出去老板不追究你去了哪里，就不算请假。
你要必须以sick/annual leave请假才能溜出去，你就得请假。
这有什么好问的...

原帖由 快乐龙宝 于 2012-4-16 13:44 发表
请各位有经验的JMM告知，谢谢！

多情圣手

银靴族

发表于 2012-4-16 15:02 |显示全部楼层

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吃午饭时间出去，迟点回来，如果时间花太久了，就请个假

LWLJH2010

银靴族

发表于 2012-4-16 15:19 |显示全部楼层

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都是sick leave 半天。
其他半天work from home.

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-16 15:23 |显示全部楼层

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原帖由 胖胖妈 于 2012-4-16 15:01 发表
你能溜出去老板不追究你去了哪里，就不算请假。
你要必须以sick/annual leave请假才能溜出去，你就得请假。
这有什么好问的...

我们公司老板不是一般人，每天都在算计着我的什么sick or annual leave, 瞎扣，什么都要跟他请假的，没你那么轻松，你自己的公司那么松，就少屁话，你可以不回答，我没有问你，无聊的人！

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参与人数 1	积分 +2	收起理由
kinny129	+ 2	同被剥削的安慰一下...

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Connie07

布鞋族

发表于 2012-4-16 15:34 |显示全部楼层

回复快乐龙宝 1# 帖子

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Payroll say Sick Leave

jsg

木屐族

发表于 2012-4-16 15:35 |显示全部楼层

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sick leave

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-16 15:40 |显示全部楼层

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谢谢各位有心JMM的回复，我这无良老板要扣annual leave，真是可气！

kinny129

皮靴族

发表于 2012-4-16 16:31 |显示全部楼层

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俺公司老板也是变态~~~~ 一小时sickleave也要医生纸,所以我这次做share care,前半段产检都去GP那做,尽量拿医生纸~

mickeymickey

皮靴族

发表于 2012-4-16 17:18 |显示全部楼层

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我们公司算的annual leave,按照我们hr的说法,sick leave是你身体生病,我去产检不是生病,所以不能用sick Leave...

kakacun

银靴族

发表于 2012-4-16 17:39 |显示全部楼层

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看公司的policy。如果老板好的话，不请假偷溜出去都可以。我是 sick leave，annual leave 和偷溜都有过。主要是后来2周就要请一次，又不要只请半天，所以索性都用 annual leave 了。

mickeymickey

皮靴族

发表于 2012-4-16 17:49 |显示全部楼层

我也觉得看公司宽还是严...我们公司虽然不让我请sick leave,但是我可以补时间,如果我要早走一两个小时,我在那一周内,把那一两小时补上就可以不用扣任何假期了,所以还好...

貔貅

金靴族

发表于 2012-4-16 18:58 |显示全部楼层

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原帖由暧暧于 2012-4-16 14:56 发表
我们是自己填timesheet的，我都是填sick leave，老板没说过什么。

一样

Queenie & NoNo

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-16 23:40 |显示全部楼层

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原帖由 mickeymickey 于 2012-4-16 17:18 发表
我们公司算的annual leave,按照我们hr的说法,sick leave是你身体生病,我去产检不是生病,所以不能用sick Leave...

你们去看澳洲的sex discrimination 那个网站，说孕妇看医生应该是sick leave,如果公司不给就是初犯法律

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-16 23:42 |显示全部楼层

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看了我们公司最烂了，给华人打工，老板还真以为自己在中国了。。。那现在看医生都让医生开医生纸好了，看她能怎样

mantou

皮靴族

发表于 2012-4-16 23:48 |显示全部楼层

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按正规来讲生孩子不是生病，不能算SICK LEAVE,就好像产假不能按病假请一样。

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-16 23:55 |显示全部楼层

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原帖由 mantou 于 2012-4-16 23:48 发表
按正规来讲生孩子不是生病，不能算SICK LEAVE,就好像产假不能按病假请一样。

那你知道每年不是有10天的personal or sick leave么？什么是personal呢？如果你不知道可以打去问fair work，我觉得是我的权利我一定要争取到，这是原则问题，还真以为自己在中国了，我说的是那些个无良老板们！

sunrongsz

皮靴族

发表于 2012-4-16 23:57 |显示全部楼层

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你就别说产检，说是不舒服，去看医生，让医生开请假条不就完了？

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-17 00:07 |显示全部楼层

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原帖由 sunrongsz 于 2012-4-16 23:57 发表
你就别说产检，说是不舒服，去看医生，让医生开请假条不就完了？

做是可以这么做，想不通自己都是中国人，程序上还乱来，还没有洋人有人情味！对洋人还低声下气的，对自己国人就不得了的样子，够恶心的！

Chole

皮靴族

发表于 2012-4-17 00:27 |显示全部楼层

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产检不属于sick leave范围。

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-17 00:54 |显示全部楼层

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原帖由 Chole 于 2012-4-17 00:27 发表
产检不属于sick leave范围。

你可以去我说的那2个网站看看，fair work 和sex discrimination,再说好吧

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-17 00:56 |显示全部楼层

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原帖由 mickeymickey 于 2012-4-16 17:49 发表
我也觉得看公司宽还是严...我们公司虽然不让我请sick leave,但是我可以补时间,如果我要早走一两个小时,我在那一周内,把那一两小时补上就可以不用扣任何假期了,所以还好...

真好，我们加班的时候，老板什么都不算的，没有一天是准时下班的，那样老板就会不开心！恶心吧！

mickeymickey

皮靴族

发表于 2012-4-17 02:30 |显示全部楼层

原帖由 Chole 于 2012-4-17 00:27 发表
产检不属于sick leave范围。

正解俺们hr也如是说

Chole

皮靴族

发表于 2012-4-17 07:35 |显示全部楼层

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原帖由 快乐龙宝 于 2012-4-17 00:54 发表

你可以去我说的那2个网站看看，fair work 和sex discrimination,再说好吧

如果你确定是sick leave的范围，你可以有理有据地跟你老板提出，不用在这里来发泄你的不满。

快乐龙宝

皮靴族

发表于 2012-4-17 08:46 |显示全部楼层

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原帖由 Chole 于 2012-4-17 07:35 发表

如果你确定是sick leave的范围，你可以有理有据地跟你老板提出，不用在这里来发泄你的不满。

没有发泄啊，说得是事实，如果你说不是sick leave, 为什么那么多人可以拿sick leave? 网站上也说孕妇可以拿sick leave跟平时一样做体检，再说为什么他们又叫personal leave呢？真得很不理解！你不能一概而论说不是，给大家一个原因呢，好似我公司payroll,每天听老板指挥，听朋友说，根本没有什么依据就乱扣leave,你既然要扣，得给人家一个理由吧？

aulin

白金靴族

发表于 2012-4-17 08:53 |显示全部楼层

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原帖由 快乐龙宝 于 2012-4-17 08:46 发表

没有发泄啊，说得是事实，如果你说不是sick leave, 为什么那么多人可以拿sick leave? 网站上也说孕妇可以拿sick leave跟平时一样做体检，再说为什么他们又叫personal leave呢？真得很不理解！你不能一概而论说不是，给大家一个原因呢，好似我公司payroll,每天听老板指挥，听朋友说，根本没有什么依据就乱扣leave,你既然要扣，得给人家一个理由吧？