市场不景气的情况下，有Offer就接，还是选择满意的。

ycnang

先介绍一下背景，会计&金融master毕业，之前有过一个上市大公司的finance officer的经验，半年的contract,工作内容其实就是AP.说实话，那半年是我最happy的半年，工作轻松，钱拿的也算可以（contract工按时薪算肯定要高些）,这是我第一份工作，至于怎么进去的，但是也是苦苦找了大半年，从老老实实面试，到面试时候开始吹牛，不会的都说会，最后假装自己有三年的工作经验才拿到这份工作的。不过中国人聪明，一学就会哈哈，我在短短的两天时间里就搞定了所有的东西，并且和同事之间的关系都处的非常好。本来这份工作只有两个月的短期合同，但是公司一直有些业务没能及时完成，中间延期了几次，就这样一直托了半年，这份工作对我的影响很大，第一感觉到了工作的愉快，第二跟我自己增加了信心，也觉得这些经验（虽然很少）能为我以后找工作很好的铺垫。

后来我来到了墨尔本，一月底开始疯狂的找工作，都说一月底二月份工作职位会多起来，可是找了两个礼拜了，除了一个雇主面试，连中介电话都没有。足迹新闻版里铺天盖地的裁员报道，以及大媒体对澳洲今年经济形式严峻的分析报道，让我不得不觉得今年的日子会很难过。还别说，最近有一个雇主面试，第一轮面试过了，刚接到电话要我去参加第二轮的面试，说实话，我能感觉到他们对我的兴趣很大，但是通过第一轮面试，我对这个工作并不是很满意，第一，这个工作是perm part time，开始只工作三天，收入上来讲肯定是比较低的，顶多够付个房租吃个饭什么的，之后不能保证变成full time，这是我从经济上的考虑。第二，再从工作内容上来讲，我理想的工作是AA，这个工作title是bookkeeping，但是除了做AR方面和会计相关之外，其他的工作内容就是和他们行业相关的一些admin，忘了说了，这个公司是拍卖行，也就是经常要处理一些拍卖的case，所以真正对会计skill有帮助的并不多，而我是打算找到工作以后考CPA的，从career path长远角度来考量也不是那么合适。LG说，现在市场不好，能有份工作就先做这，可是我实在是找不到任何一个让我接受这个工作的理由，钱拿不了多少我估计一个礼拜也就三四百，内容也和会计不太相关，两样总得占一样吧。但是转念想想毕竟现在工作不好找，我现在需要工作，最起码可以cover房租以及平时生活开销。都说骑驴找马，可是我是个特别不好意思说no的人，如果做这份工作，我觉得至少要一年半载的我猜好意思跟人家开口跳槽，因为我第一份工作就只有半年而已，如果这份工作又是很短，那以后的雇主会觉得我频繁跳槽不踏实，对我将来找工作会很不利。

雇主给我打了几次电话，他们对我很有兴趣，我也觉的这个工作有戏，所以想听听大家意见，如果公司给我offer，我是接受还是不接受呢。

[ 本帖最后由 ycnang 于 2012-2-9 11:30 编辑 ]

ycnang

菜鸟恳求建议

上书房行走

菜鸟有Offer就接

双喜临门

我会接受，边干边找下一份工作。

lovemylife

原帖由 上书房行走 于 2012-2-9 11:53 发表
菜鸟有Offer就接

qqyang

只选择满意的，要注意opportunity cost。

kieren

偶的拙见：骑驴找马

黑芝麻狐儿

If you don't have much financial commitment, i would suggest you hold yourself back and keep looking for a job which you could learn things.

A part-time low-pay bookkeeping job will not help built up your work experience, i.e. it won't add real value to you.

But a good point is: take this offer, as you only work 3 days a week, you could actively look for another job while your basic living expenses are covered.

ycnang

我也想过先接下来，可是这才是我第一个面试，总觉得会不会有好机会在后面。

ycnang

是啊，你说的机会成本也很重要

绿茶坊

你想想一周只干三天，那你还有两天的时间去面试，如果实在需要收入的话就先干吧，这个跟你一边找其他工作冲突不大，时间安排好就行了，找到其他好的就马上跳。。。

上书房行走

What is 机会成本? 中奖机率吗？

ycnang

原帖由 绿茶坊 于 2012-2-9 12:22 发表
你想想一周只干三天，那你还有两天的时间去面试，如果实在需要收入的话就先干吧，这个跟你一边找其他工作冲突不大，时间安排好就行了，找到其他好的就马上跳。。。

我开始也是这么想，可是万一过不久就找到合适的然后就跟人家说我不干了，那是不是有点不太厚道呢。我也知道应该一边干一边找，可是不太希望我的简历上的工作经验都是短时间的，今天分用完了，先给你打个白条哈。

[ 本帖最后由 ycnang 于 2012-2-9 12:28 编辑 ]

上书房行走

等你手头有两个书面确认的offer，再来问也不迟。只有意向, 似乎不应该那么纠结

ycnang

原帖由 上书房行走 于 2012-2-9 12:27 发表
等你手头有两个书面确认的offer，再来问也不迟。只有意向, 似乎不应该那么纠结

嗯，你说得很对，现在貌似有点担心太早，不过我问这个问题，也不光是因为现在有这么一个机会，其实以前就有这样的疑问，同时也是为将来遇到这样的问题提前做心理准备。

charlie1979

有就去吧，谁知道下个offer什么时候来.

ycnang

原帖由 上书房行走 于 2012-2-9 12:27 发表
等你手头有两个书面确认的offer，再来问也不迟。只有意向, 似乎不应该那么纠结

如果真要有两个offer，反而不难决定了，难就难在，有这样一个机会在你面前，接还是不接。接可能丧失的是机会成本，不接可能丧失的是一个生活来源。其实我问的更多的是一种判断，一种选择。

ycnang

原帖由 charlie1979 于 2012-2-9 12:33 发表
有就去吧，谁知道下个offer什么时候来.

对啊，我犹豫就是因为这个，呵呵。

juliez

如果你自己特有信心其他更合适的机会会来，而且也撑得起，不然为什么不先接受呢。

ycnang

原帖由 juliez 于 2012-2-9 12:37 发表
如果你自己特有信心其他更合适的机会会来，而且也撑得起，不然为什么不先接受呢。

机会这个东西嘛。。。谁能说的准呢。 信心这个东西嘛。。。随着时间的推移是负增长的。

绿茶坊

原帖由 ycnang 于 2012-2-9 12:27 发表

我开始也是这么想，可是万一过不久就找到合适的然后就跟人家说我不干了，那是不是有点不太厚道呢。我也知道应该一边干一边找，可是不太希望我的简历上的工作经验都是短时间的，今天分用完了，先给你打个白条哈。

没什么厚不厚道的，这边公司要是有困难裁人也是一二三的事，没有谁会跟你讲情面的。。。不想工作经验都是短时间的那你这份工就不要放简历里咯，只要你找得到更好更稳定的工，没有人会在乎你以前做过多少散工。。。

上书房行走

呃～ 能做出判断的只有你对自己的了解。就菜鸟而言，对industry不是很了解，对自己也不是那么了解。而且不同年龄的人会做不同的选择。你看那个帖子IT转CHILDCARE，你觉得谈机会成本有很大的意义吗？

我觉得年轻人最主要是阅历。多换工作多经历，我觉得挺好.

bt123123

有Offer就接 why wait?

my company is looking for AP staff.  We received 100 application in the first day.

ycnang

原帖由 上书房行走 于 2012-2-9 12:59 发表
呃～ 能做出判断的只有你对自己的了解。就菜鸟而言，对industry不是很了解，对自己也不是那么了解。而且不同年龄的人会做不同的选择。你看那个帖子IT转CHILDCARE，你觉得谈机会成本有很大的意义吗？

我觉得年轻人最主要是阅历。多换工作多经历，我觉得挺好.

嗯，我看了那篇IT姐姐转childcare的帖子，也能慢慢理解她的想法了。阅历是很重要啊，谢谢，呵呵。白条了先。

ycnang

原帖由 bt123123 于 2012-2-9 13:00 发表
有Offer就接 why wait?

my company is looking for AP staff.  We received 100 application in the first day.

嗯，这个情况很现实

Natio

接！就算offer暂时不理想，但是once你入了某个机构，机会总是比外人多的，说不定某一天你就不做accountant，做了珍品鉴定师， who knows!

ycnang

原帖由 Natio 于 2012-2-9 17:58 发表
接！就算offer暂时不理想，但是once你入了某个机构，机会总是比外人多的，说不定某一天你就不做accountant，做了珍品鉴定师， who knows!

哈哈，这个还真是啊。

test1ok

如果有决心可以等一下，这边能拖就拖几周考虑时间。

试用期内如果你找到更合适的工作（当然·，怎么去面试可能是个问题），那么雇主都能理解你。

test1ok

原帖由 bt123123 于 2012-2-9 13:00 发表
有Offer就接 why wait?

my company is looking for AP staff.  We received 100 application in the first day.

基本合格（0.6年以上经验）的大致有多少呢？

tomoyo1220

原帖由 ycnang 于 2012-2-9 11:25 发表
先介绍一下背景，会计&金融master毕业，之前有过一个上市大公司的finance officer的经验，半年的contract,工作内容其实就是AP.说实话，那半年是我最happy的半年，工作轻松，钱拿的也算可以（contract工按时薪算肯定要高些）,这是我第 ...

以现在的市场情况来说，一定是应该接的。。。
首先是个parttime，并不影响你余下两天找工作，找到full的舍弃这个，你简历里面压根不用写这parttime
其次即便你在上市公司里面有半年经验，依然太短，而且学到的东西含金量也不是那么多，AP和AR实际就是个重复操作，走流程的问题，当然里面细说也有很多学问，都是自己practice总结出来的，再求职的时候，小到你每天输入多少invoice收到多少钱，大到你一个月一共多少收多少债（就AR来说）都要给出具体合理的数字，面试等于考试，你拿的出应该的答案不
最后是软件，大公司只做单项，永远就那几个分录，小公司基本所有的分录都涵盖了，你自己的会计思路也清楚。。。
个人意见，仅供参考~