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[其他] 发了辞职信，正如我意料的，老板要挽留我。 [复制链接]

植物凶猛

布鞋族

发表于 2011-10-17 14:10 |显示全部楼层

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今天发了辞职信给老板，没半个小时就收到老板电话，说来说去要挽留我。
老板问了我辞职的理由后，表明可以安排我到我想去的部门，并付给相同的薪水。刚才在办公室又和我谈了半天。为了安慰他，我说我会认真考虑一下。
和新的公司合同已经签了，所以应该不会重新考虑了。想想，不要等到他再来问我了。还是明天给他一个明确的答复好了。

危险

银靴族

发表于 2011-10-17 14:13 |显示全部楼层

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人才都是这样的。

植物凶猛

布鞋族

发表于 2011-10-17 14:17 |显示全部楼层

回复危险 2# 帖子

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我绝对不是什么人才。不过是秉承了我们中国人的根本处事之道-少说，多做。所以老板一直对我很放心。

auw

草鞋族

发表于 2011-10-17 14:29 |显示全部楼层

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楼主是做什么行业的

mummyhl

布鞋族

发表于 2011-10-17 14:30 |显示全部楼层

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LZ是做哪一行的呀？最近跳槽容易吗？

auw

草鞋族

发表于 2011-10-17 14:32 |显示全部楼层

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至少要做reference check的吧，楼主没有用以前的雇主吗？

docwang

木屐族

发表于 2011-10-17 14:38 |显示全部楼层

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遇到同样问题，请问LZ最后的决定是留还是走？

seesun

铜靴族

发表于 2011-10-17 15:01 |显示全部楼层

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我觉得在这里有一定技术的，在一个公司做熟了一段时间的，老板一般都会挽留，可能是因为在澳大利亚找一个有技术又有经验的人不容易吧。。。

植物凶猛

布鞋族

发表于 2011-10-17 15:03 |显示全部楼层

回复 auw 6# 帖子

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没有。我本来没打算要走。是朋友的公司在招人，问我是不是要去看看。去和她们的CoE谈了谈，人家也觉得很合适，第二天就给了我合同，reference check也就免掉了。

植物凶猛

布鞋族

发表于 2011-10-17 15:05 |显示全部楼层

回复 docwang 7# 帖子

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当然是走。已经提出要走，不然感觉我在要挟现在的老板似的。呵呵。

植物凶猛

布鞋族

发表于 2011-10-17 15:13 |显示全部楼层

回复 seesun 8# 帖子

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呵呵，我不做技术，也不做会计。（好像这里很多人做会计的。）做admin的。
我评价自己两个字，踏实。老板交待的事情会认真的做好。通常比他期望得还好一点。所以他很放心我。
老板们的通病，你努力工作时，意识不到你的价值与重要性。等你要离开了，才觉悟，试图弥补。反正我是决定要走了。新的工作不见得比现在好很多，但在comfortable zone 呆久了人会迟钝,

docwang

木屐族

发表于 2011-10-17 15:26 |显示全部楼层

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那如果老板给你加薪了，而且薪水和新公司一样多，你还要走吗？

自游自在

水晶靴族

发表于 2011-10-17 15:28 |显示全部楼层

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原帖由 docwang 于 2011-10-17 16:26 发表
那如果老板给你加薪了，而且薪水和新公司一样多，你还要走吗？

当然得走了。2个月前我家也遇到一样的情况,毫不犹豫地走了.

小名

铜靴族

发表于 2011-10-17 15:30 |显示全部楼层

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大家都知道少说多做的人基本就是隐形人么！！

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wozf14

木屐族

发表于 2011-10-17 15:35 |显示全部楼层

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楼主是人才啊~

植物凶猛

布鞋族

发表于 2011-10-17 15:40 |显示全部楼层

回复 docwang 12# 帖子

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是要走的。我已经决定了。不要说一样的工资，就是高出一千，两千，我还是决定要走的。高出五千的话。。。。我就要考虑考虑了，呵呵，事实情况那是不可能的。。。我太了解现在的老板了。虽说职务是Admin，但差不多两年的时间就做他的助理了。

jenny06

铜靴族

发表于 2011-10-17 15:44 |显示全部楼层

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binfen99

银靴族

发表于 2011-10-17 15:44 |显示全部楼层

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原帖由小名于 2011-10-17 16:30 发表
大家都知道少说多做的人基本就是隐形人么！！

这个比喻真好！

YugaYuga

金靴族

发表于 2011-10-17 15:48 |显示全部楼层

congratulations!

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天行健

银靴族

发表于 2011-10-17 19:36 |显示全部楼层

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原帖由 植物凶猛 于 2011-10-17 16:13 发表
老板们的通病，你努力工作时，意识不到你的价值与重要性。等你要离开了，才觉悟，试图弥补。反正我是决定要走了。新的工作不见得比现在好很多，但在comfortable zone 呆久了人会迟钝,

非常赞同，我的最后4个礼拜，老板天天调侃我。。。我做完一个REPORT交给他的时候，他总是说SO，HOW MUCH MONEY DO I HAVE TO PAY YOU FOR U TO STAY？

新工作薪资已涨20%，他也不可能给到更高，就算能MATCH，我也肯定走。。。年轻的时候就应该多换工作，多学新东西。

fly050505

布鞋族

发表于 2011-10-17 20:15 |显示全部楼层

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原帖由 天行健 于 2011-10-17 20:36 发表

非常赞同，我的最后4个礼拜，老板天天调侃我。。。我做完一个REPORT交给他的时候，他总是说SO，HOW MUCH MONEY DO I HAVE TO PAY YOU FOR U TO STAY？

新工作薪资已涨20%，他也不可能给到更高，就算能MATCH，我也肯定走。。。年轻的时候就应该多换工作，多学新东西。

这种尖酸刻薄的SB老板，真不应该伺候。

天行健

银靴族

发表于 2011-10-17 20:21 |显示全部楼层

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原帖由 fly050505 于 2011-10-17 21:15 发表

这种尖酸刻薄的SB老板，真不应该伺候。

他人挺好的，就是没有意识到员工的重要性，等员工已经决定要走之后才发现这人不可缺少。。。就像LZ说的。

有些人就是这样一种性格，没办法。。。想靠他们提拔很难，所以必须自己找出路。

sunnytata

木屐族

发表于 2011-10-17 20:49 |显示全部楼层

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我认为，LZ的决定正确，我的一个朋友，就是在她找到了一份比当时工资高的工资，就去向老板去辞工的请求，由于当时公司很缺她的位置，公司当时尤其的忙，所以老板答应她的加薪要求，结果她留下来了。最近公司很清淡，老板就觉得当时给她的工资太高了，现在我朋友觉得像欠老板一样。老板反正是不满意了，看到她老觉得给的太多太多，不值得。。。我朋友现在后悔当初留下来的决定呢。
总之，我的经验是加薪，如果是老板自动REVIEW 你和提拔你。怕人才流失，才是最开心的一件事，对你自己也有很大的自信心，相对你的积极性也会大大提高。但是大多数老板是当人才走的时候，才发现这人不可缺少。

tjjimmycy

皮靴族

发表于 2011-10-17 20:53 |显示全部楼层

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MOVE ON，就算他挽留也不要留了，会很奇怪的。

righttang

金靴族

发表于 2011-10-17 20:56 |显示全部楼层

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只要是人才，在哪里都不怕的

sunpower

木屐族

发表于 2011-10-18 11:15 |显示全部楼层

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原帖由 sunnytata 于 2011-10-17 21:49 发表
我认为，LZ的决定正确，我的一个朋友，就是在她找到了一份比当时工资高的工资，就去向老板去辞工的请求，由于当时公司很缺她的位置，公司当时尤其的忙，所以老板答应她的加薪要求，结果她留下来了。最近公司很清淡，老板就觉得当时给她的工资太高了，现在我朋友觉得像欠老板一样。老板反正是不满意了，看到她老觉得给的太多太多，不值得。。。我朋友现在后悔当初留下来的决定呢。
总之，我的经验是加薪，如果是老板自动REVIEW 你和提拔你。怕人才流失，才是最开心的一件事，对你自己也有很大的自信心，相对你的积极性也会大大提高。但是大多数老板是当人才走的时候，才发现这人不可缺少。

非常在理，想给你加分，如何加呢？谢谢！