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面试一个小时，是公司的Accountant面试我的，是一个payroll officer的职位，今天的问题基本上都是很细的technical question, 是根据我的简历上的Duties and Responsibilities的每一条挨着挨着问的，基本上每一个问题都是围绕你具体是怎么做这个来问的，我个人感觉问题挺难，我来回忆一下问的一些问题吧：
1.介绍你自己
2.既然你说你们公司是fortnightly pay run, 那你具体是怎么来做这个pay run的
3.你现在的这份工作中你喜欢什么，你不喜欢什么
4.关于Workcover, 你工作中具体是怎么操作这个的？ 是你计算workcover的吗？你怎么计算的呢？你会联系insurance company来做claim的事宜吗？
5.如果有个员工想要在December的时候take one week annual leave, 之前已经用了很多annual leave的entitlement了，你是如何来计算他还剩下多少annual leave的时间呢？
6.你是怎么做payroll tax的？
7.你是怎么做payroll tax reconciliation的？
8.你做payroll tax return吗？你是怎么做payroll tax return的？
9.你是怎么做termination的？
10.你是怎么做redundancy的？
11.你公司有Union吗？
12.你都produce一些什么样的payroll report?
13.你协助AP，AR事务时是do specific tasks还是Ad hoc
14.你的公司在哪里，你是full time还是part time, 你第一份工作是full time还是part time？你要处理多少员工？你是在payroll team还是其他的team?
15.你了解modern retail award吗？你是如何了解这个award的
16.你帮HR做的是什么事情呢？
这个Interviewer基本上是打破沙锅问到底，所以问题都很有挑战性，都是要具体说步骤的。请问一下各位有没有人知道Question 5,7,8,9,10 应该怎么回答呢？ |
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风玲教学日记之五----怎样帮孩子提高社会交往能力 (2009-5-24) 风玲 
发表于 2011-9-14 20:38
