收到合同，关于工作时间是这么写的

cnipac

Hours of Work

The Company's payroll system uses standard hours (38 hours per week) to calculate employment entitlements. Your salary, however, set at a level that recognise that you will undertake the hours of work necessary to complete the requirements of the work in your position. This means that as part of your salary, you may be required to work beyond the standard hours from time to time and that overtime and penalty rates are not payable.


上个快一个月的班了，每周都要工作至少55小时....觉得自己well underpaid了...probationary period结束的时候可以和老板要求涨点工资么...现在真正是月光啊...

[ 本帖最后由 cnipac 于 2011-8-17 21:21 编辑 ]

危险

加班不给钱，告它。

乱码

这种工作节奏，给多少钱也不做。

我可以自愿一个星期工作60个小时，但如果被强迫stay back工作50个小时，我就辞职。

tina-go

什么职位？
team里其他人呢？
你前任呢？
你经理呢？

cdfei

标准应该是7.5*5小时吧

doubleseven

合同里可以这么写的阿？说，我就不给你OT费？

taku

我的Probationary period 还是6个月，一年以内不能涨工资。

乱码

原帖由 doubleseven 于 2011-8-17 21:54 发表
合同里可以这么写的阿？说，我就不给你OT费？

这很正常

cnipac

来之前就说这工作可能很忙，但也没想到有这么忙，事情一件接着一件，做都做不完。老板倒不管平时你工作节奏的，可是事情多的做都做不完，明摆着还是要带工作回家做…最近天天早上8点到下午6点走，回家还要再做两个小时…

大家给出个主意吧，试用期结束可以试探问问涨工资的事情么… 我们公司一个工人都比我至少多25%的工资...

cnipac

我的合同说next salary review是明年4月...不知道转正会不会有小幅涨工资...

cnipac

team里的其他人倒是没有我这个职位这么忙，我这职位一共有两个，另外一个人都在公司25年了，我们俩忙的程度相当…
我老板就更是工作狂了，一个女人生了6个孩子，每天我到公司就看到她车停外面了，我走的时候伊的车还停在那里…
很少有时候我能比她早到公司的

xus

原帖由 doubleseven 于 2011-8-17 21:54 发表
合同里可以这么写的阿？说，我就不给你OT费？

这很正常，是salary不是wage

乱码

原帖由 cnipac 于 2011-8-17 22:04 发表
来之前就说这工作可能很忙，但也没想到有这么忙，事情一件接着一件，做都做不完。老板倒不管平时你工作节奏的，可是事情多的做都做不完，明摆着还是要带工作回家做…最近天天早上8点到下午6点走，回家还要再做两个小时…

大家给出个主意吧，试用期结束可以试探问问涨工资的事情么… 我们公司一个工人都比我至少多25%的工资...

看你有没有谈判的实力，如果是jnr/graduate，估计老板不会鸟你的，说不定还会让你感激他给你这个工作机会。

一般过了试用期作salary review是写在合同里的，如果合同没写，估计可能性不大。

doubleseven

原帖由 xus 于 2011-8-17 22:13 发表


这很正常，是salary不是wage

我一直以为salary是基于38，或者40小时工作的base
有OT了再加penalty 俺错了

乱码

原帖由 cnipac 于 2011-8-17 22:09 发表
team里的其他人倒是没有我这个职位这么忙，我这职位一共有两个，另外一个人都在公司25年了，我们俩忙的程度相当…
我老板就更是工作狂了，一个女人生了6个孩子，每天我到公司就看到她车停外面了，我走的时候伊的车还停在那里…
很少有时候我能比她早到公司的

这个你在interview的时候就可以感觉出来，但凡把interview安排在before/after hours，给offer再高，也不能去。

nis

这是标准合同.很正常.都是这样.

cnipac

好吧，当时招聘的时候广告的description里面写的是senior级别的，不过我中介帮我开的薪水太低结果他们就只从SAP里面找了个相应工资级别的按上了，结果senior就没有了…

我这行业工作确实难找，找到这么个工作确实我也蛮开心，可是这工作强度和薪水现在看看有点不大平衡

虽然我知道老板对我表现很满意，明年四月份再谈可能结果会好很多，不过我不知能不能忍到明年4月份再谈这件事情

唉，小不忍就可能乱大谋唉

xus

关键的是个人的实力/市场价格，横着对比是没有说服力的

cnipac

我的interview时间倒是很正常，开始是早上9点，然后因为那边机场大雾飞不出来就改到下午2点，
我还西装革履的跑到电影院看了加勒比海盗…

乱码

原帖由 cnipac 于 2011-8-17 22:22 发表
好吧，当时招聘的时候广告的description里面写的是senior级别的，不过我中介帮我开的薪水太低结果他们就只从SAP里面找了个相应工资级别的按上了，结果senior就没有了…

我这行业工作确实难找，找到这么个工作确实我也蛮开心 ...

我不明白：

1.为什么你允许中介开这么低的expectation？

2.为什么你接受这个offer？

不过，我看你的性格，拉下面子要求主动加薪也挺玄的，平时多敲敲边鼓把，不漏声色的邀功，让老板觉得离开你无法正常展开工作，你谈判的机会就来了。

现在太早，人家认为你还在warm up阶段呢，没做实际性的贡献。

谈崩了你也不好找工作，毕竟这个经历太短了，不写是个大gap，写了不好自圆其说。

tina-go

那你职位的另外一个人，和你一样，每天11小时工作？
他怎么理解这个workload？做了25年的免费加班那么多小时，还很乐意吗

cnipac

当时在做一份很不稳定的part time casual，找工作已经饥不择食了，觉得这个又是大公司又可能有很多机会，和中介谈的时候也就没抱和高的期望，觉得首要任务是找个工作，至于我本人那时刚好三年多经验，不上不下的，做那临时工也有一段时间了，如果再不会到轨道上觉得对以后也很不好，那时候中介说他们希望找一个young professional能长久留下来的，所以落到现在这份田地，我其实也不算那么young了。

回21楼，另一个人在公司很多年了，很多人也蛮尊重他，有一部分专利也是他起草的，按照我们公司的做法估计人家也早就120k到180k了，我们公司确实他和我老板是工作时间最长事情最多的两个人。

现在再谈我为什么要接受这工作也没什么意义了，我现在走人大概短时间也不会找到什么像样的工作，说出来的目的就是想大家能否给些建议，如果胜算大的话我就争取一下，不然就明年四月了。或者就再过两年学好东西走人吧。

[ 本帖最后由 cnipac 于 2011-8-17 23:02 编辑 ]

ozone

你有权拒绝做那么多的unpaid OT, Fair Work Act 上规定的很明确,  而且就你已做的这么多unpaid OT, 你都是可以告employer要求赔偿的.   说来说去的,怎么没人说说employment law啊

viviancn

原帖由 doubleseven 于 2011-8-17 22:14 发表


我一直以为salary是基于38，或者40小时工作的base
有OT了再加penalty 俺错了

可以让你工作40小时吗？38不是标准的吗？

海胆君小土匪

55个小时有点夸张啊，这样你都能忍？老板都是一个样子的，你不说他就会继续欺负你~~~

海胆君小土匪

原帖由 viviancn 于 2011-8-18 11:40 发表

可以让你工作40小时吗？38不是标准的吗？

我们就是40...

kr2000

你说你晚上有事，做不了
看她怎么说

合理的工作了40个小时就对得起这份工了
你跟你同事老是加班，本来是3个岗位，现在被缩成2个对社会也不公啊

紫萱

原帖由 doubleseven 于 17-8-2011 21:54 发表
合同里可以这么写的阿？说，我就不给你OT费？

可以的

紫萱

每天11小时阿

viviancn

原帖由 海胆君小土匪 于 2011-8-18 11:41 发表


我们就是40...

38还是40是不是雇主随便定的？