请教大家, 刚刚生完孩子的妈妈 找工作是不是比一般人难找?

lindabinbin

本来想生完孩也安心了,开始一份新的事业,重新找一个工作

今天被国内同学打击了,说在国内像刚生完孩子的妈妈,大部分工作单位是不会考虑的, 因为你刚生完孩子,整颗心都在孩子上,孩子一病了你就要请假,  用人单位不如找个没结婚的 或者孩子已经很大的人. 国内是肯定找不到工作的

请教大家 澳洲是不是也这样, 我找工作会不会因为这个而处于劣势

yumes116

同问啊。。我也在犹豫什么时候出去找工作。。。。

christina_wx

原帖由 lindabinbin 于 2011-3-7 13:30 发表
本来想生完孩也安心了,开始一份新的事业,重新找一个工作

今天被国内同学打击了,说在国内像刚生完孩子的妈妈,大部分工作单位是不会考虑的, 因为你刚生完孩子,整颗心都在孩子上,孩子一病了你就要请假,  用人单位不如找个没结婚的 或者孩子已经很大的人. 国内是肯定找不到工作的

请教大家 澳洲是不是也这样, 我找工作会不会因为这个而处于劣势

应该还好吧，起码在国内，你不用再休产假了

北京洋娃娃

不用怕，这边你面试的时候人家不会问，你也不会主动说，
谁知道你家里有bb要照顾呢？

鲁青青

还是找找看吧，不要太杞人忧天了。

我看即我有

会有影响，虽然他们从不明说。

但是总能找到的一一如果你其它方面足够出众的话，比如经验。

试一下，说不定你运气很好呢!

水晶花瓣

只要你不主动说，他们是不会知道了。等生米煮成了熟饭（过了试用期），他们想后悔也来不及了。再说，能找到我们中国人能任劳任怨的给他们工作，他们高兴还来不及呢。

盼头

7楼的，人家不是傻瓜，人家会问你的，特别是小企业，大企业和政府单位不会问。好点的工种，全职的都挺喜欢问的，我都被问了好几回了。你答人家的问题，多数就没戏了，你不答，就是此地无银三百两。你要是撒谎说没有，也不太妥，总有一天要穿帮的，到时你就不好做人了。6楼说的对，如果你其他方面足够出众，也许人家不介意。

小地猪

关注中

东门吹风

原帖由 lindabinbin 于 2011-3-7 13:30 发表
本来想生完孩也安心了,开始一份新的事业,重新找一个工作

今天被国内同学打击了,说在国内像刚生完孩子的妈妈,大部分工作单位是不会考虑的, 因为你刚生完孩子,整颗心都在孩子上,孩子一病了你就要请假,  用人单位不如找个没结婚的 或者孩子已经很大的人. 国内是肯定找不到工作的

请教大家 澳洲是不是也这样, 我找工作会不会因为这个而处于劣势

有一点可以很肯定， 不会因为你刚生孩子 用人单位就会拒绝你的工作申请。

相反， 生孩子 还是你的工作gap 的最好借口。 。

kaixin123

生孩子是很正常的事，虽然他们会介意，但相信楼主的工作能力和工作态度会征服你的面试官
积极努力，加油！
机会偏爱有准备的头脑--包括一个好妈妈

自游自在

关注一下(monkey06)

myangel

会有点影响的，但不会因为这个而拒绝一个很有工作能力的员工。很多老外妈妈也是这么找工作的，而且家里还有好几个孩子。

lindabinbin

谢谢楼上各位的回答

哎 我就是觉得自己没什么突出的本事, 心里才没底呢

如果我不说我刚刚生完孩子, 就说辞职了准备开始新的职业发展,  但是上班带着奶瓶去挤奶,不知道人家看出来会不会有影响阿

xjyoyo

原帖由 lindabinbin 于 2011-3-8 09:33 发表
谢谢楼上各位的回答

哎 我就是觉得自己没什么突出的本事, 心里才没底呢

如果我不说我刚刚生完孩子, 就说辞职了准备开始新的职业发展,  但是上班带着奶瓶去挤奶,不知道人家看出来会不会有影响阿

孩子这么小，还在哺乳期，何必这么早上班呢？等孩子7，8个月可以断奶的时候再开始找工作不是对孩子，对自己更合适一些吗？另外可以在不工作的时候继续提高自己，改善自己的简历，提高面试技巧，英文沟通能力，这些都是可以不工作也能自己提高的。

edifact

个人认为早找比晚找好，早找GAP小别人不会很在意，晚找肯定会问GAP，等到宝宝7，8个月的时候，正是开始抵抗力降低的时候，如果再赶上试用期..
偶当初宝宝3个月的时候经常有中介打电话来问是否找工作，那时想再等3个月再说，结果现在发了简历经常没有人理，偶尔简历发到公司去也是石沉大海。

rebeccamy222

如果在澳洲有工作经验，生完孩子是很容易找工作的。不要和中国比，在中国，如果过了35岁，就跟废物一样了。还是把小孩安定下来再出去工作，不然，上班也不安心。

werwerhe

在interview的时候问你有没有孩子，结婚没有这些都是违法的，谁敢问？

homepage

原帖由 werwerhe 于 2011-3-10 10:53 发表
在interview的时候问你有没有孩子，结婚没有这些都是违法的，谁敢问？

是违法的么？我觉得很多雇主会问问家庭什么的吧

scan

我是宝宝11个月的时候出去上班， 顺便找工的。 新老板看到我有1年的GAP， 也没有说什么。

别太担心， 如果经济条件允许， 又闲得住的话， 就多带带宝宝。 我家小妞等我出去上班的时候基本一天就晚上一顿母乳了， 也不需要出去挤奶那么麻烦。

先申请了再说， 加油加油

林草123

这里应该没问题的。我生完几个月就被原单位的领导问要不要回去上班，但是呢，如果自己带小孩，怎么时间上能安排的过来？孩子谁带啊，去CC也要等孩子大点吧？家里有人来帮忙的还好。。。

不过我觉得在孩子人生的头几个月里，如果妈妈能在TA身边帮助TA，TA会自信快乐的多。

小地猪

原帖由 rebeccamy222 于 2011-3-10 08:24 发表
如果在澳洲有工作经验，生完孩子是很容易找工作的。不要和中国比，在中国，如果过了35岁，就跟废物一样了。还是把小孩安定下来再出去工作，不然，上班也不安心。

说得有点吓人吧?! 过了35岁难道就找不到工作了?

LOOKINGFORHOUSE

那，生完孩子多久找工作比较容易了？

lilibet

完全靠运气，我怀孕前就不上班了，宝宝六个月开始找工作。只花了三天就搞定了，工资还涨了不少。

idontknow

面试的时候他们问这半年的空闲时间，如果你说是因为生小孩，面试官有没有问带小孩会影响工作之类的问题呢？

原帖由 lilibet 于 2-4-2011 17:24 发表
完全靠运气，我怀孕前就不上班了，宝宝六个月开始找工作。只花了三天就搞定了，工资还涨了不少。

lilibet

我把这一年半的时间写成给朋友公司做contractor了，当然没人问了。

ljalee

原帖由 lilibet 于 2011-4-2 20:34 发表
我把这一年半的时间写成给朋友公司做contractor了，当然没人问了。

这个嘛,这个嘛.

LibraCC

宝宝那么小能放心得下吗?找工过程是非常折磨人的,即使顺利找到工作,新工作一开始也会很累的,到时候心系两头岂不身心俱疲.不如等6,7个月大以后断了奶再找.容易不容易都不是绝对的,找工很大程度也靠运气的.
再说雇主问起宝宝的事,你就说都安排好了,送CC了,在这里很普遍的,不能用中国的思路来考虑问题.如果雇主真担心这些,他就不该找生育年龄内的女性来面试了,因为any day都可能会怀孕生孩子,他还不能解雇.

秋秋

其实有孩子的妈妈至少雇主不用担心请这个maternity leave，  小孩不舒服又不是很经常，一年几天也总有年假可以用。。关键还是运气+实力。  不过如果小孩太小，个人觉得还是先照顾好小孩，等大一点在上班也不急啊

yam_cheung

会有影响，我之前找工有2个搞砸的原因我可以肯定是因为有孩子，面试问这类问题其实是不合法的，但很多面试官会像聊家常一样就把这些INFO问出来了。只要看老板是否介意拉，有的老板自己孩子就小，或者喜欢孩子等等就不会介意的。再有就是能力强啥也挡不住。