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[学习培训] reference check到底都check些什么啊 [复制链接]

auajian

金靴族

发表于 2011-1-27 17:41 |显示全部楼层

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会check工资吗

另外还会check些神马啊？

花生

钻石靴族

发表于 2011-1-27 17:43 |显示全部楼层

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不会check工资，是check工作表现，能力，人品好坏，工作多久了

花生

钻石靴族

发表于 2011-1-27 17:44 |显示全部楼层

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还有职位，工作范围

auajian

金靴族

发表于 2011-1-27 17:46 |显示全部楼层

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谢谢楼上

Bearth

光脚族

发表于 2011-1-27 17:46 |显示全部楼层

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上周接到一个中介的电话

先大体问一下对这个人的评价，工作多久，职位

然后是重点，会问离职的原因

再有一些简单的问答，如对这个人的工作态度的评价，好，中，差，组织能力，好，中，差，等等。。。

最后的问题是，如果他或者她要重新申请回到原来的岗位，还会接受吗？简单说下为什么。

auajian

金靴族

发表于 2011-1-28 13:26 |显示全部楼层

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原帖由 Bearth 于 2011-1-27 18:46 发表
上周接到一个中介的电话

先大体问一下对这个人的评价，工作多久，职位

然后是重点，会问离职的原因

再有一些简单的问答，如对这个人的工作态度的评价，好，中，差，组织能力，好，中，差，等等。。。

最后的问题是，如果他或者她要重新申请回到原来的岗位，还会接受吗？简单说下为什么。

会问得很细吗？例如百份几的时间是做什么的，白份几的时间又是做什么的。。。。

roject

皮靴族

发表于 2011-1-28 18:46 |显示全部楼层

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Some of the questions from my reference check result:
Could you comment on (applicant’s) quantity and quality of work?
Reliability:-
What are (applicant’s) greatest strengths?
Areas for improvement?
What was (applicant’s) record of advancement and some significant accomplishments?
How well did (applicant) work under pressure?
How well did (applicant) relate to others (supervisors, peers, subordinates)?
Would you rehire this person?