同事10年工龄，居然说开就开了

yans

今天上班，和往常一样，到了办公室，一边开电脑，一边和旁边的同事L聊聊周末生活。
过了半小时，老板就来通知说要开10分钟小短会。然后大家就都去了会议室。我还打算去厨房看看L在不在，让她一起来开会。老板叫住我，说不用了。
结果，接下来老板就宣布说，HR review了我们部门的结构，觉得我那个同事L的岗位不需要了，所以今天早上刚刚通知下来，要让L走人。

哎，L在我们部门干了10年了，居然说开就开了！

cicillx

那他手上的工作呢？不收新人，你们不是很忙？

philgu

I am hoping for this day....
One year free holiday...

astina

开不可怕，给钱就好

alee79

10年不跳槽的人估计也不怎么样

dolinloop

朋友公司最近也lay off了很多人，他的同事被laid off以后，马上卖了BMW，说要省钱给小孩交私校学费，也可怜的

yans

L走了的话，估计就把她的活全部给我做，再加上我自己本来的活。哎，我也不介意多做事，可是能不能给点有营养的活呀？ 照目前这个状况，我觉得我没办法完成CPA 的work experience的要求。
本来今天还打算投公司内部的一个financial accountant的职位，盘算了一个礼拜了，虽然没有一点把握，还想试试的，被今天这个小短会一闹搅，就错过cut time了。 其实，我是怕老板知道我不想干现在的活，对我有看法。哎，我该怎么办呢？

chinara

老公公司那里一个人干了 29.5年后，最近被裁。。

这个package 得有多大，拿了直接退休也挺好的。。

adler

只有很少的顶级公司globle employee是超过10年就变成终身聘用 其他的 按照合同办 给钱 走人

yans

原帖由 astina 于 2010-12-13 22:57 发表
开不可怕，给钱就好

恩，老板到是说公司会look after L financially,把10周的long service leave折成钱给L

dolinloop

这里的package很大吗？
国内是1年至少拿一个月的，而且金融危机的时候，很多大企业为了息事宁人，给得更厉害。我知道一个人在日本公司做销售助理1年多，拿了好几万的package。这里法定是1年拿2个星期，还能拿得更多吗

yans

原帖由 alee79 于 2010-12-13 22:59 发表
10年不跳槽的人估计也不怎么样

我们单位有很多人待了超过10年的，他们都对此很自豪的
隔壁部门的经理，干了23年了
还有一个legal 部门的，干了37年的，最近retire了，但是还是part time来上班

stunner

其实应该庆幸呀，岗位不存在了，还可以拿REDUDENCY，还不上税。

philgu

原帖由 yans 于 2010-12-13 23:05 发表


恩，老板到是说公司会look after L financially,把10周的long service leave折成钱给L

He is joking...right?
Long service leave is the employee's statutory entitlement after serving 10 yrs service continuously. It has been provided for on the balance sheet.
But redundancy would be substantial and has big tax free component. Often with 10 yrs service the package would be at least 35 wks and a lot of it tax free. The guy should be laughing to the bank...

I have been congratulating a few of colleagues getting the package...

Envy...

joaquin

10年，遣散费很多的说……

yans

原帖由 adler 于 2010-12-13 23:04 发表
只有很少的顶级公司globle employee是超过10年就变成终身聘用 其他的 按照合同办 给钱 走人

我以前在个德国公司上班，里面的人都待了N久，现在这个公司也有很多人工作了N久
我还一直估计不是犯错或自己跳槽走，公司是不会开人的
哎，怎么就忘了他们都是万恶的资本家呢

astina

原帖由 yans 于 2010-12-13 23:05 发表


恩，老板到是说公司会look after L financially,把10周的long service leave折成钱给L

k,这叫什么look after,人家自己的leave当然要给钱的，这是法律

yans

原帖由 dolinloop 于 2010-12-13 23:00 发表
朋友公司最近也lay off了很多人，他的同事被laid off以后，马上卖了BMW，说要省钱给小孩交私校学费，也可怜的

为什么那么多lay off呢？不是说现在经济很好吗

joaquin

原帖由 astina 于 2010-12-13 23:14 发表


k,这叫什么look after,人家自己的leave当然要给钱的，这是法律

明年开始貌似要1年给4周了
俺很不厚道的怀疑是不是赶紧趁这机会开掉……

yans

原帖由 astina 于 2010-12-13 23:14 发表


k,这叫什么look after,人家自己的leave当然要给钱的，这是法律

看来老板就是老板，我还是太嫩，被蒙了

Katherine88

那你同事因该很开心啊，10年被开，拿钱走人，人家等的就是这一天。

yans

原帖由 Katherine88 于 2010-12-13 23:19 发表
那你同事因该很开心啊，10年被开，拿钱走人，人家等的就是这一天。

可她看上去很伤心呀，和HR谈话结束回来，收拾了东西久回去了，说要时间想想，休息一下
其实最主要的，她有50多岁了，在国内的话，快差不多要退休了。是不是50多岁的人，不容易找工作呢？---我猜想

floraz

我们公司有几个同事在公司做了20多30年了
最近因为merger一些职位合并或削减被made redundant
一个同事临走前做了个powerpoint，列出了在公司工作了10年以上的同事
好长一个名单
最后写了句the company no longer needs us
看的很难过……
but this is reality

coolioo

40岁以上如果不能做到公司核心，都很危险，特别是IT的

lowprofile

汗，我们公司好多人都工作了二十七八年了。。。

madling

趁年轻的时候被开还好，同一个地方混太久再被开外面世界早就不一样了。

rayki

嘿。。 我team里面。 除了我之外，最晚进来的team lead 工作21年。。 其他两位都是25-30年的。。。

anang

不明白你为什么这么想，那些工资高待遇又好的大公司很难进，就是因为没有人离开，所以机会很少。

MU

这里其实还好了。。很多５０岁左右继续找工作的也有很多。。

上班ing

俺们上月底刚砍了20个人，有四五个在这里工作十年往上的。。。