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[其他] 请教乱码和典等前辈，背景调查 [复制链接]

发表于 2010-6-1 13:37 |显示全部楼层

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我一共在中国和澳大利亚各工作过一个公司，现在正在积极找工。

澳大利亚公司我的team leader给我负面评价，之前导致一个电话面试和面试都通过的公司，背景调查失败，导致申请不成功。

我想问下，如果面谈通过，新公司背景调查，是否很详细，是否会和推荐人谈半小时？

我已经找到3个同事，其中一个是我的SUPERVISOR,另一个是部门经理，还有一个是我的同事愿意做我的推荐人。

但在实际找工过程中，我碰到过中介，公司都跨越我提交的推荐人，直接联系到我的TEAM LEADER,之后就废掉了。

我所在的澳大利亚公司是澳洲本土好几百人的大公司，很容易查到任何人。

tanshen

布鞋族

发表于 2010-6-1 13:40 |显示全部楼层

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我的那TEAM LEADER是机械工程师，对电力实际是不懂的。

乱码

银靴族

发表于 2010-6-1 15:07 |显示全部楼层

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没想到被点名了

乱说一下吧。

背景调查几乎无章可循，但应该把这件事放在interview之后，拿offer之前，这就是post reference check, 不要把ref check放在一切事情之前作，即使对方坚持。如果是agent作背景调查，就会简单些，有的甚至不做，就自己帮你填表了（我的新工作就是这样），如果是用人单位，可能就会问的详细很多，但无论如何也不会谈半个小时。

如果你team lead没有在你的resume上，不知道他们如何联系到你的team lead（一个是机械，一个是电气）但你完全可以发email过去向agent的boss complain，这种不专业的pre ref check将来可能会导致你丢掉工作。

如果跟上司搞不好关系，用关系好的同事也可以，虽然这从严格意义上说不符合referee的标准，但很多人不怎么在意的。

不要太紧张，ref check成功通过:废掉的=99:1, 你注意把握住几点，一般都不会有什么问题。

wish u best of luck for your job hunting !!

tanshen

布鞋族

发表于 2010-6-1 16:22 |显示全部楼层

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谢谢回答。

”把握几点“－－－那几点是什么？

背景调查一般他们会详细问什么问题？

我的TEAM LEADER就是对我进行PERFORMANCE的人。

之前可能我简历中写的推荐人，没写职位TITLE,新公司专门电话我问这个推荐人，活来新公司跨越我联系我的TEAM LEADER，这样就废掉了。

乱码

银靴族

发表于 2010-6-1 16:33 |显示全部楼层

回复 4# 的帖子

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1.”把握几点“－－－从帖子开始到那句话.
2.背景调查一般只能问你的performance，starting date/end date, projects u have involved. 不过前两天看到有人说ref check可以问employee的薪水，但我记得我们原来的hr原来是不敢问的,即使问了别人也不会回答。至于是不是法律规定，我也不知道，我从来没做过别人的ref check.

lovemylife

金靴族

发表于 2010-6-1 17:51 |显示全部楼层

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坛子里看到lz就reference check已经发了n多帖子了。。。虽然没被点名。。。上来乱说几句。。。

我也觉得中介和公司一般不会跳过你给的联系人信息去另外找其他的人做你的reference check，这样非常不专业。

另外，lz最大的顾虑就是跟之前team leader的关系不太好，如果是自己干着急，不如干脆从私人的角度越你之前的老板出来喝个咖啡什么的。一方面说明你现在认识到再工作方面需要改进，一方面说明希望他可以继续做你的referee，最主要的是探口风，看看他是不是真的一点都不乐意帮你。反正现在已经没有上下属关系了，对方应该也不会太绝，毕竟谁不犯错啊，也不能把你的后路全部都断了吧。

tanshen

布鞋族

发表于 2010-6-1 20:37 |显示全部楼层

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关系闹得很僵，我自己无法和他再联系，连我的SUPERVISOR都给我面子，同意做我的推荐人。

那个领导我没联系，估计也无法弄清楚，因为辞职也是必然。

我之前有过背景调查失败的案例。

总不能说将来前期努力都做了，背景调查说我POOR PERFORMANCE,那哪个公司敢要我。

而且我目前找的工作有的也不是依赖澳洲的工作经验

tanshen

布鞋族

发表于 2010-6-1 20:40 |显示全部楼层

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原帖由 lovemylife 于 2010-6-1 16:51 发表
坛子里看到lz就reference check已经发了n多帖子了。。。虽然没被点名。。。上来乱说几句。。。

我也觉得中介和公司一般不会跳过你给的联系人信息去另外找其他的人做你的reference check，这样非常不专业。

另外 ...

上周一个设计所，连面试都没有，和我之前的公司有业务往来，还没面试就联系了我的TEAM LEADER,得到负面信息，然后致电我的中介，中介才来问我要不要先联系我的TEAM LEADER询问下。

另外还有的QUEENSLAND中介直接联系公司，连跟我打招呼都没有。

这些都是已经实际发生过的。

因为我所在的公司是个澳洲本地大公司。

花生

钻石靴族

发表于 2010-6-1 20:47 |显示全部楼层

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澳洲很多政府部门都是在面试之前就暗地里做非正式的reference check 的，而且一般是问直接上司，如果reference check 不好，得不到面试机会是非常常见的，所以在澳洲工作和同事搞好关系也是很重要的。

静以修身，俭以养德。
淡泊明志，宁静致远。

tanshen

布鞋族

发表于 2010-6-1 20:58 |显示全部楼层

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我至少经历了3起因为背景调查导致我失败的案例

sera_aus

皮靴族

发表于 2010-6-1 21:29 |显示全部楼层

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原帖由 tanshen 于 2010-6-1 19:58 发表
我至少经历了3起因为背景调查导致我失败的案例

挺同情LZ的，有一个合适的职位不容易，通过面试更不容易~~
来这里2年多，有一个很深刻的感受，个人信用的调查和管理挺严格的。一个朋友因为一次信用卡账单没有及时换，不但被收利息，房屋贷款被拒，直接导致SETTLE延迟，不得不按天付利息给房东，直到房子SETTLE.
澳洲是一个很小的社会，在某一个行业内范围可能更小，就是这些人转来转去，所以面试你的人可能都认识你以前的雇主，在不通知的情况下去了解你的情况。如果真的面临这种情况，我们能做的就是接受现状吸取教训，接着找工作直到找到为止。