无良雇主，很气愤！！

Calvin_Mai

首先，之前的贴都提过了，工作得十分郁闷。现在走了，关于final payment，扣了我3天的钱，说我over take annual leave， 但我按照fairwork的计算方法，回复他，他也承认我的是对的，但新的issue又来了。

我的contract上关于salary的部分是这样写，"Base salary and annual leave loading "   $xxxxxxx , "9% super" $xxxxxxxx, "Total salary package" $xxxxxx

现在问题来了，他说问了他的法律顾问，说我的offer的package是包括 20 天 annual leave 的钱，但他以前是按 Base salary and annual leave loading 的人工给我，就是说他是overpaid我，但因为是他的错误，所以没打算跟我要回来。问题就在这：

1.一般合同的package是会包括20 天annual的钱么，

2.那我合同上是写 Base salary and annual leave loading的，如果是包括了annual 的钱的话，那就是说其实我真正的人工根本没有这个数？

3. annual leave 跟annual leave loading是同一样东西么，这个leave loading不是放假了因为为公司省了成本而多给钱的那个性质的loading么？

本来人工就低，现在要讨回的就不是为了那一点钱，是觉得这人太恶心了！！

floraz

你在哪个州？

floraz

关于leave loading (reference only)
Most employees are entitled to four weeks paid annual leave after each 12 months work. Most employees are additionally entitled to 17.5% annual leave loading.

希望这个能够有帮助
http://forums.whirlpool.net.au/f ... ive.cfm/256099.html

Calvin_Mai

在syd，，请问有没有一个政府的网站解释了annual leave loading，我现在要证实的是annual leave loading 跟annual leave 的20天payment是不同一回事

floraz

原帖由 Calvin_Mai 于 2010-4-12 13:51 发表
在syd，，请问有没有一个政府的网站解释了annual leave loading，我现在要证实的是annual leave loading 跟annual leave 的20天payment是不同一回事

NSW 这里 （不好意思，刚才的link copy错了）
http://www.industrialrelations.n ... b/Annual_leave.html

是不是一回事呀，不是写了是17.5%的bonus entitlement么

[ 本帖最后由 floraz 于 2010-4-12 14:06 编辑 ]

hunter38

annual leave and annual leave loading(we call  annual leave off loading) are different.
Most of company doesn' pay annual off loading anymore, but factory still does. the idea is to give worker more money to compensate the over time pay they may have during normal work days. When I worked in some companies because they have manufactures. I've got off loading of 17%. but current company doesn't offer off-loading. I hope it explains

Calvin_Mai

我也找到这个网站，但好像解析得不够确切，只是说17.5%，

leoqy

final payment里不用付这个loading

Calvin_Mai

那问题现在是他说我的package包括annual leave 的20天的人工，但contract上面写却是base salary+annual leave loading，我现在也不管他有没有loading给我，我只是要把他无理扣我的3天人工拿回来··，他现在反而说因为平时出的人工已经包括annual leave的钱，所以不但没扣我，而且是给多我···，他是想跟我玩文字游戏

floraz

我试着理解一下你老板的意思，不知道对不对

我理解你老板的意思是说，合同里给你的base salary and annual leave loading $40k 意思是含annual leave loading 给你$40k，也就是说你的base salary 不到$40k。而他所说的多给你钱就是说本来应该按照<$40k的base salary给你平时的工资，等你休年假时再单给你annual leave loading，但是平时就是按$40k的标准给你发的工资，所以平时已经多给你了。

Calvin_Mai

是的，但我知道他是有心跟我玩文字游戏，因为之前扣我人工不是这个理由，我现在证实他之前是错的，新的理由又来了。但contract里面说的是annual leave loading，不是annual leave，我觉得他这样说也太牵强了···

Calvin_Mai

而且他说他现在才意识到合同里面的package是包括annual leave，不是说他给offer的时候就知道，还说因为是的他错误，所以多给的就不问我拿回来了，我靠，说的真深明大义啊···很明显是在找尽一切的理由···

即使假设他没有找借口，的确认为是这样，但annual leave loading = annual leave 也是不成立的····更加不能扣我钱···

[ 本帖最后由 Calvin_Mai 于 2010-4-12 14:54 编辑 ]

floraz

原帖由 Calvin_Mai 于 2010-4-12 14:47 发表
是的，但我知道他是有心跟我玩文字游戏，因为之前扣我人工不是这个理由，我现在证实他之前是错的，新的理由又来了。但contract里面说的是annual leave loading，不是annual leave，我觉得他这样说也太牵强了···

我理解：
如果是full time工作（ie.不是casual）的话，Annual Leave 是statutory entitlement，根据你的工作决定多少，所以不会写在合同里
而annual leave loading属于一种bonus entitlement，有的雇主给，有的不给，所以如果你的老板提供这种entitlement，或你工作类型的industrial practice这个行业一般都提供这个entitlement，那就需要标明在你的合同里

如果前面那个理解是正确的，那你老板当初这个合同draft确实tricky

floraz

原帖由 Calvin_Mai 于 2010-4-12 14:52 发表
而且他说他现在才意识到合同里面的package是包括annual leave，不是说他给offer的时候就知道，还说因为是的他错误，所以多给的就不问我拿回来了，我靠，说的真深明大义啊···很明显是在找尽一切的理由···

即 ...

我想你还是没有明白annual leave的问题

Calvin_Mai

我明白啊，现在tricky的问题就是合同上写base salary and annual leave loading ， 他现在的意思是annual leave 包括package里面，那现在的问题是annual leave 应不应该包括在package里面

[ 本帖最后由 Calvin_Mai 于 2010-4-12 15:07 编辑 ]

astina

从来没有听说过annual leave包括在package里的

Calvin_Mai

原帖由 astina 于 2010-4-12 15:07 发表
从来没有听说过annual leave包括在package里的

所以我就说他现在的理由很牵强

vikkimarlene

我觉着al是不应该包括在的

astina

跟他说再罗嗦就直接去works choice说话吧

sera_aus

最近中介给我解释CONTRACT 工作时，这样说的：比如annual package是50k+super,他们会按照 50k/46/5/8 的hourly rate 给我算日工资和周工资，如果我今天不上班，就没有工资。没有annual leave and sick leave.1年按照46周算，4周年假1周病假1周公共假期。一般CONTRACT工作已经把annual leave and silk leave entitlement加上，所以如果同样工作PERM的职位，可能45K.

不知道对LZ有没有帮助。

[ 本帖最后由 sera_aus 于 2010-4-12 17:14 编辑 ]

degra

这个老板也太小心眼了， 既然员工都要离开了，还想尽办法为点小事来刁难

中间人

只要楼主证据在握，不用生气，一步步按部就班，据理力争就行了。

missyoubird

我的经验是annual leave是包含在salary里面的。但是annual leave loading是不包含的。
salary一般是被分成小时来计算的。

比如你的salary是50k，每年有52周，你每周工作5天，每天工作7.6个小时（吃饭时间不算）

那么雇主给你的小时工资=Salary/52周/5个工作日/7.6小时=> 50K/52/5/7.6=25.30刀

如果合同给你20个工作日的annual leave，你就有 20天 X 7.6小时=152小时

所以你开始用annual leave,你不上班，你的工资还是照付。这annual leave可以用小时来用，比如你去上班，需要早走一小时，就用一小时的annual leave。

annual leave loading来历有点意思，传说是当年工会要求雇主必需多付工人这个loading，因为工人要去度假嘛，需多花点要钱。所以就有了这个loading。所以loading肯定是在salary之外的。如果给你个package，那package最基本就应该有salary 和 super。

wangrui1210

看的有点糊涂啊
我觉得这个问题没那么复杂吧
你TAKE ANNUAL LEAVE的时候 老板有正常PAY工资给你吧？
算一下你累积了几天的ANNUAL LEAVE 看PAYSLIP就知道 再和你TAKE的天数对比一下啦 就知道老板是多PAY了 还是少PAY了
至于loading 应该是跟着LEAVE的天数算的吧
但我不清楚 如果老板欠你LEAVE 你却没歇 不知道还要不要PAY LOADING的钱 应该没有了吧

还有啊 为啥我没有ANNUAL LEAVE LOADING呢？我们公司的人都没有 这个东西是怎么规定的呢？

tinjiang

http://www.dpc.nsw.gov.au/coe200 ... leave_loading#53940
This is the award might help

barry.wang1