新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 大家都有几天的sick leave

精华好帖回顾
· 20张全部贴完...精华贴图:流浪在梦幻新西兰 (2005-3-6) 飞龙	· 【136mydream美食记】今天重做了那个让我撞墙的芒果慕斯蛋糕（做法已上） (2012-1-11) 136mydream
· 第一次学做生煎 (2008-3-16) bluesummer	· 想念嘟嘟——小博美 (2007-10-31) 冷空气

12 / 2 页下一页

查看: 3800|回复: 40

[其他] 大家都有几天的sick leave [复制链接]

qisiwole

皮靴族

发表于 2010-1-3 11:43 |显示全部楼层

此文章由 qisiwole 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 qisiwole 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

最低标准是5天吧？

kinglover

木屐族

发表于 2010-1-3 13:23 |显示全部楼层

此文章由 kinglover 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 kinglover 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

10 days sick leave

stephenqiu

铜靴族

发表于 2010-1-3 13:27 |显示全部楼层

此文章由 stephenqiu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenqiu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

法定10天，PT pro rata

qisiwole

皮靴族

发表于 2010-1-3 14:05 |显示全部楼层

此文章由 qisiwole 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 qisiwole 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 stephenqiu 于 2010-1-3 13:27 发表
法定10天，PT pro rata

你说的是哪里的法律?federal or state?
nsw这里说是最少5天
http://www.industrialrelations.n ... nts/Sick_leave.html

vega

银靴族

发表于 2010-1-3 14:09 |显示全部楼层

此文章由 vega 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vega 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

council的full-time有15天

stephenqiu

铜靴族

发表于 2010-1-3 14:23 |显示全部楼层

回复 4# 的帖子

此文章由 stephenqiu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenqiu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

National Employment Standards (NES)

From 1 January 2010, the National Employment Standards (NES) replace the non-pay rate provisions of the Australian Fair Pay and Conditions Standard (the Standard).

The NES includes minimum leave entitlements for all employees covered by national workplace laws regardless of their industrial instrument or contract of employment.

Employers must generally give all permanent full-time employees at least:
- 4 weeks paid annual leave (5 weeks for shift workers)
- 10 days paid personal/carer’s leave per year
- 2 days unpaid carer’s leave (when needed)
- 2 days paid compassionate leave (when needed)
- 12 months unpaid parental leave.

http://www.fairwork.gov.au/Pay-l ... aspx?role=employees

stephenqiu

铜靴族

发表于 2010-1-3 14:34 |显示全部楼层

此文章由 stephenqiu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenqiu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

From 1 January 2010, all employers covered by the national workplace relations system have an obligation to give each new employee a Fair Work Information Statement

English Version: http://www.fairwork.gov.au/Pay-l ... ation-Statement.pdf
Chinese Version: http://www.fairwork.gov.au/Pay-l ... ation-Statement.pdf

qisiwole

皮靴族

发表于 2010-1-3 14:43 |显示全部楼层

此文章由 qisiwole 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 qisiwole 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 stephenqiu 于 2010-1-3 14:23 发表
National Employment Standards (NES)

From 1 January 2010, the National Employment Standards (NES) replace the non-pay rate provisions of the Australian Fair Pay and Conditions Standard (the Standard ...

thanks , thats the one i am after

vont

银靴族

发表于 2010-1-3 14:47 |显示全部楼层

此文章由 vont 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 vont 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 stephenqiu 于 2010-1-3 14:23 发表
National Employment Standards (NES)

From 1 January 2010, the National Employment Standards (NES) replace the non-pay rate provisions of the Australian Fair Pay and Conditions Standard (the Standard ...

就是说,其实现在没有SICK LEAVE这种说法了?取代的是PERSONAL/CARER'S LEAVE? 那请病假就不需要MEDICAL CERTIFICATE了吗?
还有以前的BEREAVEMENT LEAVE 啥的,是不是现在也都没有了,全统一了?

DBOY123

铜靴族

发表于 2010-1-3 19:59 |显示全部楼层

此文章由 DBOY123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 DBOY123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

刚签的OFFER ,5 天 sick leave

mmmggg

皮靴族

发表于 2010-1-3 21:23 |显示全部楼层

此文章由 mmmggg 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 mmmggg 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

sick leave和carer leave一共18天，用都用不完。浪费啊。

[ 本帖最后由 mmmggg 于 2010-1-3 21:24 编辑 ]

艾洋

银靴族

发表于 2010-1-3 21:36 |显示全部楼层

此文章由艾洋原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者艾洋所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们的是10天，有个朋友在中国人公司做，5天。

drin

皮靴族

发表于 2010-1-3 21:46 |显示全部楼层

此文章由 drin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 drin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我在council，好像系不太用得完～

iceman

皮靴族

发表于 2010-1-3 21:55 |显示全部楼层

此文章由 iceman 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 iceman 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们也是10天。

中间人

铜靴族

发表于 2010-1-3 21:55 |显示全部楼层

此文章由中间人原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者中间人所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们15天，可惜3次之后每次请sick leave都要医生证明了。

ch095

木屐族

发表于 2010-1-4 23:40 |显示全部楼层

此文章由 ch095 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ch095 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我当时签的合同是5天，一个同事在我后面签的有8天，
到现在也搞不清到底是几天

xzj

布鞋族

发表于 2010-1-13 21:50 |显示全部楼层

此文章由 xzj 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xzj 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

怎么还有人是5天，上面不是写的很清楚10天么

tld128

水晶靴族

发表于 2010-1-13 22:05 |显示全部楼层

此文章由 tld128 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tld128 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我的是10天一年，还可以roll-over，今年没用完的，可以留到明年用。。。

不过好像其他公司没有这样的做法。

七月

铜靴族

发表于 2010-1-13 22:34 |显示全部楼层

此文章由七月原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者七月所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们公司没限制天数，不过连续两天以上的话要证明

ericlgq

银靴族

发表于 2010-1-14 00:04 |显示全部楼层

此文章由 ericlgq 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ericlgq 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们公司是10天，可以累积，但是不可以换成钱。
我知道有的地方，如果超过10天，超过的部分还可以拿到钱，挺好。。。

yuchishuo

草鞋族

发表于 2010-1-14 10:09 |显示全部楼层

此文章由 yuchishuo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yuchishuo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

5天

薰依草

皮靴族

发表于 2010-1-14 10:14 |显示全部楼层

此文章由薰依草原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者薰依草所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

至少10天

Dylan

木屐族

发表于 2010-1-14 10:21 |显示全部楼层

此文章由 Dylan 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Dylan 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

8 days sick leave only

jiayang

银靴族

发表于 2010-1-14 10:22 |显示全部楼层

此文章由 jiayang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jiayang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 tld128 于 2010-1-13 22:05 发表
我的是10天一年，还可以roll-over，今年没用完的，可以留到明年用。。。

不过好像其他公司没有这样的做法。

我们公司也一样.

我的愿望一定实现

dynamix

白金靴族

发表于 2010-1-14 10:26 |显示全部楼层

one week five working days I remember

此文章由 dynamix 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dynamix 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

the problem is how you find all those excuses to use up the sick leave...

dynamix

白金靴族

发表于 2010-1-14 10:27 |显示全部楼层

此文章由 dynamix 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dynamix 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 stephenqiu 于 2010-1-3 14:23 发表
National Employment Standards (NES)

From 1 January 2010, the National Employment Standards (NES) replace the non-pay rate provisions of the Australian Fair Pay and Conditions Standard (the Standard ...

how good is that! I can only dream of....

dynamix

白金靴族

发表于 2010-1-14 10:47 |显示全部楼层

一般是规定10天

此文章由 dynamix 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dynamix 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我公司就是10天，可以累计，但不能拿钱。我因为一般不请病假，有病都跟老板说在家工作，所以现在病假有将近1个月没用，心想以后怀孕，生个小孩可以用到吧。。(产假可是不带薪的噢，病假可以拿钱的，呵呵)

lovelyrachel

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2010-1-14 14:39 |显示全部楼层

此文章由 lovelyrachel 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lovelyrachel 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我们是10天，可以roll over, 还有emergency leave 5天， career leave 5天。好像在leave这方面，我们很宽松的，还有专门给有小孩的同事有flexible working time...

LONELYMELBOURNE

铜靴族

发表于 2010-1-14 15:13 |显示全部楼层

此文章由 LONELYMELBOURNE 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 LONELYMELBOURNE 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

15 days and flexi

roxbydowns

光脚族

发表于 2010-1-14 15:34 |显示全部楼层

此文章由 roxbydowns 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 roxbydowns 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

10天可以累计，不知道能不能换成钱。根本用不完，我经常请了病假也不报告。

12 / 2 页下一页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 大家都有几天的sick leave [复制链接]

回复 4# 的帖子

one week five working days I remember

一般是规定10天

发表回复

浏览过的版块

参与宝库编辑功臣