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2009年是我生命里过的很充实，很有干劲也很焦虑的一年。
在CHARTERED FIRM有4,5年经验，其中包括TOP20的FIRM 2,5年的经验。我开始意识到自己的爱好和长处在于FINANCIAL ACCOUNTS/REPORTING。
于是2008年底开始向COMMERCE寻求机会。2008年底见过几个中介，和2个雇主 － 著名的FMCG公司和著名的CONSTRUCTION公司，职务分别是FINANCIAL ACCOUNTANT 和 TAX ACCOUNTANT
后者很快让我进只有2个人的二面，但是当中介电话我告知他们POSITIVE FEEDBACK的时候，我很冷静的说，就这样吧，二面不进了。因为我的初衷是要做FINANCIAL REPORTING。我已经很厌烦TAX了。
前者一面见的是SENIOR FINANCIAL ACCOUNTANT, 问了大量的BEHAVIOR QUESTION & TECHNICAL QUESTION， 出来后自己感觉应该可以进第二轮。
第二天中介说，他们认为你的技术方面很好，但是BEHAVIOR QUESTION回答的不如另外一个CANDIDATE
这两个面试的结束，让我的下一个面试相隔了整整一年。
2009年对于求职者来说是很安静很安静的一年。年初的时候还投过几个中介，那个时候雇主直接招人基本没有。投下去后，一直没有回应。我意识到，经济危机毫不留情的，片刻不缓的开始了。
2009年11月初，和老公从日本回来，用一颗充满斗志的心开始新的求职历程。很快，一个星期之内，中介面了3个，其中一个想把我简历放去FIRM， 我婉拒了，因为如果要在FIRM, 我现在的可以了。另一个中介，给我介绍了一个CONSTRUCTION 方面的公司，TURNOVER一般，，60-70M，但是发展有望。去面试了，见的GROUP SENIOR ACCOUNTANT, 过程很愉快，后来中介反馈，她很喜欢我，和FC汇报说我可以做，BALABALA.再后来一个电话说，他们考虑要不要把3个CANDIDATES一起放到第二轮，中介说，竞争还是有的，等他消息，看看什么时候去第二轮。 3-4天过去了，中介UPDATE，说他们直接要了另外一个人，说比我有更多做大公司的经验。 我在想，我做的公司TURNOVER和他们差不多啊。所以，如果雇主要拒绝你，绝对不需要费脑子编造理由。
第三个中介，手里没有具体职位，但是说2月份会有的，所以我还是去见了他们，谁知道他什么时候可以帮到你呢。
现在要说的就是我自己投的雇主，著名的TELECOMMUNICATION公司。第一轮本来是HR MANAGER 和 FC一起面，但是由于我的面试安排在早7点15,FC因为身体原因没有参加。当时我就觉得有点遗憾，毕竟HR只能问一些BEHAVIOR QUESTION。 面了40分钟，感觉还不错。二天后，HR电话我进第二轮。我觉得自己的准备工作还是做的比较充分的，但是我没有问第二轮有几个竞争者，因为我觉得即便问了，帮助也不大。
还是早8点，这次是FC和 BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER，足足1个小时，我谈了自己的职业规划，谈了一些技术问题，并举例说明。过程比较愉快，我感觉也不错。不过FC最后说感觉我做的非常TECHNICAL。我在想TECHNICAL 不好么，他们招的FA DUTY 应该还是我能应付的。
3天之后，也就是今天下午，HR MANAGER电话我说,THEY WON'T PROCESS ME FURTHER IN THIS RECRUITMENT, 冷静分析一下原因，1，他们问我HOW I CONFIDENT IN MY FINANCIAL ACCOUNTING的时候，我没有抓住机会好好发挥一下，其实我对这个方面应该有充分自信的。所以我只是点到为止。觉得大家都是专业人士，看简历就该知道拉。素不知，人家怎么能凭空相信你的一纸简历。 2,COMPETITOR，可能有比我有更SIMILAR背景的人出现，表现也不俗。
这个机会的失去让我着实FRUSTRATED，上班时间跑到足迹来发泄郁闷。
不知道，塞翁失马，焉知非福，是不是真的，不知道，否极泰来，是不是真的，不知道，人品是需要时间积攒的，我攒了好久，1年了。
不知道，是不是应该常来足迹，因为足迹是一个可以带来奇迹和好运的地方，足迹是一个藏龙卧虎的地方，要好好向大家学习，是不是？？？
我有好多问题，内心好多纠结，是不是太患得患失了?
2009年，在我的眼皮下，指缝间，流逝了，虽然中肯的说，我过的充实无怨无悔。但是还是有一丝遗憾。
未来的，即来的2010年呢，可以肯定的是，我依然会不停求索，不言放弃。我仍然会不断尝试，依然会在心里默念：南无阿弥陀佛，佛祖保佑
2010年，向我，和足迹的XDJM展示你舍得恩赐的慈悲的胸怀吧，我们无悔，我们值得
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一些更新
昨天给面试我的FC写信说希望他能给一些COMMENTS/FEEDBACK，或者对我的背景作进一步探讨。
FC很好，和我约今天中午电话聊。
中午他按时电话过来，基本上他表达了为什么不要我的原因，我认为比较真实。
首先他说了一些客套话，比如进入第二轮的4个候选者都很优秀，所谓HIGH PROFILE，对于我，首先肯定我一定会上手很快，但是担心我会很快觉得BORED，因为这个职务主要涉及DATA PROCESS，不像我在事务所做的那么TECHNICAL。对于我的问题，从Chartered跳入COMMERCIAL, 他觉得没有问题，至少他没有只偏向COMMERCIAL BACKGROUND的人。我说我申请SENIOR FINANCIAL ACCOUNTANT或许又不是那么自信，招SENIOR FA的公司可能需要你有这样的相似背景，他说也不要绝对排除找SENIOR FINANCIAL ACCOUNTANT，由于经济危机，出现的候选者越来越有竞争力，能力越来越强，这就是现状。
我基本听懂他们的意思了。表示了感谢，说再见。
我觉得得到面试官的一些直接反馈是很重要的，特别是雇主他们自己。虽然重要，但是不意味着你下次会遇到同样的问题。 我想，正如一些筒子说的，等待天时，时候到了，就成了。
[ 本帖最后由 aumaple888 于 2009-12-15 19:55 编辑 ] |
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草莓园“竣工”－－实战记！（问题解决，给垫起来了！） (2012-10-2) HALAN 
发表于 2009-12-11 19:38
