因为公司搬迁，想和老板谈work from home

icelemontea

公司要搬到市区里，不能开车，坐车然后再接孩子，路上就要一个半小时，做full time 是肯定不可能了，所以想和公司谈谈。最理想的是7点半到三点，然后一天里work from home. 不知道这里有童子work from home 吗？如何和老板谈，大家有什么好的建议。

公司重组，新来的cfo，是个女的，我和financial controller 谈了，一切要cfo作决定。过一段时间要谈了。估计做part time 有可能，但是希望工资不要减，是不是不太可能？
重新找工作吧，想找政府工，可是temp 和 contract 多，又要找离家近的，又想不太忙的。真是天方夜谭的。我本地经验有两年，现在机会本来就不多，怎么能轮到我头上？孩子小，谈不上事业发展喽。

典

长远来讲得换工

icelemontea

原帖由 典 于 2009-11-15 21:24 发表
长远来讲得换工

嗯，我也是这么想。现在公司转换新的财务系统，等我学完了，差不多cpa也拿到手了，希望机会可能会多些。

righttang

你先别想着你自己要怎样,先想想怎样双赢,那样老板才会答应你的要求啊

icelemontea

原帖由 righttang 于 2009-11-15 21:32 发表
你先别想着你自己要怎样,先想想怎样双赢,那样老板才会答应你的要求啊

想过。就是我做part time, 我可以照顾到家，老板那里可以减少成本。但我每天少做一个半小时 ，希望薪水不要减。
觉得有点难，所以希望那一个半小时，work from home.
嗯，贪心了。说的对，只有双赢，老板才能答应。

雪儿

ls说的有理。

魉呼

楼主要把概念先搞清楚：

Work from home - 每周工作时间不减少，工资不受影响
Part-time - 每周工作时间减少，非但工资相应减少，年假、病假都会按比例减少。是否在家上班不成为工资福利调整的因素。

bluesknight

和你工作性质很有关系。如果是auditor，consultant之类必须在客户那里工作的职位那基本不可能，如果你只是公司内部的accountant那还有点希望

jl162401

怀念原先working from home的快乐时光啊，每周就去两天，其它时间睡到9点才开工

icelemontea

原帖由 bluesknight 于 2009-11-15 22:07 发表
和你工作性质很有关系。如果是auditor，consultant之类必须在客户那里工作的职位那基本不可能，如果你只是公司内部的accountant那还有点希望

我不需要见客户的，做内部帐而已。工作上work from home ，应该没有问题，就看cfo怎么决定了。不过financial controller 虽做不了主，但他不赞成的，因为他希望手下员工要在公司尽力的.所以我觉得有点悬。对新cfo一点都不了解。所以希望自己谈的时候能有些技巧，希望大家能给些建议。

icelemontea

原帖由 jl162401 于 2009-11-15 22:09 发表
怀念原先working from home的快乐时光啊，每周就去两天，其它时间睡到9点才开工

怎么会有这样好的工作？后来怎么不做了？

jl162401

换客户换项目了呗，那一年半还是很爽的 ，都是经济危机惹的祸

icelemontea

原帖由 魉呼 于 2009-11-15 22:05 发表
楼主要把概念先搞清楚：

Work from home - 每周工作时间不减少，工资不受影响
Part-time - 每周工作时间减少，非但工资相应减少，年假、病假都会按比例减少。是否在家上班不成为工资福利调整的因素。

我是希望每天在公司工作的时间减少，减少的部分work from home, 就是为了工资，年假，病假不减少。维持原来的水平。
不知道我表达清楚了吗？

icelemontea

原帖由 jl162401 于 2009-11-15 22:26 发表
换客户换项目了呗，那一年半还是很爽的 ，都是经济危机惹的祸

那样的工作想都不敢想的，能有一天work from home,我就满足了。

jl162401

working from home就是在家上班，其它福利待遇都不变

icelemontea

我们部门有四个同事已表达因公司搬迁，有困难。我是其中之一。另外三个明确不去了，希望公司能在其他分支安排工作。他们是做ap,ar ，转admin 并不介意，我是表达去，但不能做full time 乐。
怎样说呢？先说对我最有力的，然后问公司能给我什么选择？现在cfo 肯定已了解我们的想法了，因为hr 经理都汇报上去了。cfo 市准备一个一个谈的。行不行，希望快点有个说法。

[ 本帖最后由 icelemontea 于 2009-11-15 22:45 编辑 ]

飞儿

公司搬迁对现有员工造成了困难，适当考虑一下员工的需要也是应该的，我觉得谈判时mm可以理直气壮一点，比如不妨说自己对公司有感情啦，相信会继续为公司做出更大的贡献啦，如果有在家工作的机会将非常感激和珍惜。。。。还有可以加上自己在专业和技能上的进步及前景，以表明自己的确能为公司带来更多的价值。。。


祝好运。

darkman2003

我感觉最关键让你的老板相信你在家里也可以积极主动的工作. 我在家工作快一年偶尔去趟公司,主要还是老板相信我在家也能主动的完成工作.

那个同意我在家工作的team lead说不相信有些人在家工作。这倒是事实，有些人去公司还晚到早退，在家就别提了。

michellemm

原帖由 icelemontea 于 2009-11-15 22:27 发表

我是希望每天在公司工作的时间减少，减少的部分work from home, 就是为了工资，年假，病假不减少。维持原来的水平。
不知道我表达清楚了吗？

这样有点难度把，毕竟work from Home 还是比较难监督的，除非老板真的很好说话。不然就直接part-time算了，这样可行性大多了。

我们公司偶尔可以work from home,但不提倡鼓励，有家庭的人基本都是part-time.

旋木

我觉得这个要看公司的文化，我们公司没有一个人是WORK FROM HOME， 大家每天都准点上班，准点下班，包括MD，在时间上很不灵活，如果在这种公司提出WORK FROM HOME肯定会有很多难度。
GOOD LUCK！

大飞熊

我有的时候会work from home，和老板说一声就可以了。把那天的meeting错开就可以了。

xiaofeiyu

我们公司，好像只有高层才可以work from home的。
我觉得work from home要基于很多因素，比如公司文化，互相信任，工作内容和职责，以及职位什么的吧。
个人见解而已。

icelemontea

原帖由 飞儿 于 2009-11-16 22:02 发表
公司搬迁对现有员工造成了困难，适当考虑一下员工的需要也是应该的，我觉得谈判时mm可以理直气壮一点，比如不妨说自己对公司有感情啦，相信会继续为公司做出更大的贡献啦，如果有在家工作的机会将非常感激和珍惜。。 ...

谢谢mm， 开拓了一下我的思路。

icelemontea

原帖由 darkman2003 于 2009-11-17 17:12 发表
我感觉最关键让你的老板相信你在家里也可以积极主动的工作. 我在家工作快一年偶尔去趟公司,主要还是老板相信我在家也能主动的完成工作.

那个同意我在家工作的team lead说不相信有些人在家工作。这倒是事实，有些人 ...

你真幸运！可以知道做什么工作吗？你也是因为有孩子吗？ :)

icelemontea

原帖由 旋木 于 2009-11-17 17:46 发表
我觉得这个要看公司的文化，我们公司没有一个人是WORK FROM HOME， 大家每天都准点上班，准点下班，包括MD，在时间上很不灵活，如果在这种公司提出WORK FROM HOME肯定会有很多难度。
GOOD LUCK！

谢谢mm

icelemontea

原帖由 michellemm 于 2009-11-17 17:40 发表


这样有点难度把，毕竟work from Home 还是比较难监督的，除非老板真的很好说话。不然就直接part-time算了，这样可行性大多了。

我们公司偶尔可以work from home,但不提倡鼓励，有家庭的人基本都是part-time.

en, part-time 是我的第二选择。可行性最大。最差的就是part-time也不同意，最好的是ｗｏｒｋ　ｆｒｏｍ　ｈｏｍｅ．下星期，新ｃｆｏ要挨个谈，不知道是否会马上作出决定。ｗａｉｔ　ａｎｄ　ｓｅｅ．这是目前我说得最多的口头禅。

icelemontea

原帖由 大飞熊 于 2009-11-17 17:46 发表
我有的时候会work from home，和老板说一声就可以了。把那天的meeting错开就可以了。

我现在也是偶尔的这样做。其他同事也有。有的同事要面对客户或ＡＰ，ＡＲ，就不太可能ｗｏｒｋ　ｆｒｏｍ　ｈｏｍｅ．