新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 持分请教：财务领域的performance review，除了直线领导 ...

精华好帖回顾
· 奇妙的自然景观 (2005-2-28) 登录	· （原创）单行道年华－－贾平凹和<废都> (2005-9-13) 妖花痴艳
· 风玲教学日记之二―儿童的行为―2. Understanding children了解一点儿童心理学知识 (2008-12-17) 风玲	· 乡愁 (2009-7-11) tritri

查看: 1335|回复: 4

[其他] 持分请教：财务领域的performance review，除了直线领导参与外，还有其它人吗？ [复制链接]

am123

木屐族

发表于 2023-9-18 09:44 |显示全部楼层

此文章由 am123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 am123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 am123 于 2023-9-18 08:47 编辑

如题，不太有performance review的经验，就是感觉上应该有除了自己的直线领导之外的其他人参与吧，否则的话，如果直线经理有自己的私心的话，很难给出公平的评价的。

想问一下大家的performance review，除了直线经理之外，还有其他人参评吗？平均来讲是几个人？财务领域。

目前这份工作我估计可能只有一个人参评了，但是也想了解一下大的环境行情。

分分伺候！

caridi

水晶靴族

发表于 2023-9-18 13:18 |显示全部楼层

此文章由 caridi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一般直接和direct report 1on1

评分

参与人数 1	积分 +1	收起理由
am123	+ 1	感谢分享

查看全部评分

caridi

水晶靴族

发表于 2023-9-18 13:19 |显示全部楼层

此文章由 caridi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

也要看什么性质的review。。。。。一般每年的加钱、performance是1：1的。。。

其他特殊情况pip啊或者有HR 参与的。。。另说

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
am123	+ 2	感谢分享

查看全部评分

谙旎

金靴族

发表于 2023-9-18 16:47 来自手机 |显示全部楼层

此文章由谙旎原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者谙旎所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

季度，半年，年度都是1对1。无其它人参与。

除非是promotion基本上很多人参与，需要很多人点头。

melody410222

铜靴族

发表于 2023-9-18 20:48 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 melody410222 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 melody410222 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我个人经历，pip有hr参与，其他salary review或者promotion都是line manager 1v1，然后line manager书面向上面给出建议，然后根据不同公司不同情况可能需要不同的人approve

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 持分请教：财务领域的performance review，除了直线领导参与外，还有其它人吗？ [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块

退役斑竹

2018年度勋章