精华好帖回顾
· 2011年5月我的快乐旅行 - 新西兰皇后镇 (2011-7-22) 丹儿	· 初次生意总结 (2007-7-7) leon
· 墨尔本生活（二） (2005-7-8) 红袖	· （全文完）枫叶季初探日本 2019年11月京都奈良大阪东京11日连吃带玩流水帐 (2019-12-20) mayfirst

查看: 2376|回复: 7

[会计] career coach [复制链接]

猫猫Jo

木屐族

发表于 2023-3-29 12:40 |显示全部楼层

此文章由猫猫Jo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者猫猫Jo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

请问面试技巧如何可以较快提高？

找career coach 靠谱吗？

luna_pp

皮靴族

发表于 2023-3-29 21:57 |显示全部楼层

此文章由 luna_pp 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luna_pp 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不用花钱，自己搜一下behavioural question和STAR结构的回答，然后翻翻glassdoor上interviewer分享的问题，照着准备一下就可以
没找过career coach，但是我分别参加过一个大厂和一个四大的recruitment部门组织的early career workshop，他们直接告诉你写简历和tech面试非tech面试的技巧，以及manager们想听到的一些表达，思路都差不多的，但自己的内容最后还是自己准备的，coach没用

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
猫猫Jo	+ 3	感谢分享

查看全部评分

hxsh2000

金靴族

发表于 2023-3-30 07:48 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 hxsh2000 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hxsh2000 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

好的career coach肯定非常有帮助，可你得明确目标，你想要取得什么结果，才能更有效的利用资源。

比如说面试，你需要的帮助是什么，是作为经验丰富的职业人，对于申请职位非常熟悉和了解，然后只需要对面试技巧的极高，熟练以及模拟，对可能遇到的问题的切入点和解答？还是需要对申请工作的把握，帮助如何联系你相关的工作经验到面试的工作上面去，之后再提炼以及模拟。

要求不同，选的人不同，价格也不同。总而言之，有比没有好，付钱了的可以把很多research的活儿让专门做这个的帮忙做，模拟也有好的反馈，比自己摸索并且少有反馈的环境，好很多

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
猫猫Jo	+ 3	感谢分享

查看全部评分

gifox

版主

发表于 2023-3-30 11:20 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

career coach我看到的针对基层工作者的不多呢
去到management level就好多了

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
猫猫Jo	+ 3	感谢分享

查看全部评分

lmywl

木屐族

发表于 2023-3-30 11:36 |显示全部楼层

此文章由 lmywl 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lmywl 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

先找ChatGPT问问？

luna_pp

皮靴族

发表于 2023-3-31 21:11 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 luna_pp 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luna_pp 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

gifox 发表于 2023-3-30 10:20
career coach我看到的针对基层工作者的不多呢
去到management level就好多了

觉得付钱的career coach反而就是针对entry level可能会有点用，因为职业career coach只能交一些通用技能。但讲真网络那么发达的今天完全没有必要去花这钱。而且大学很多都提供学生这样的career advisory资源
而到了要晋升management level时候，反而应该利用公司资源。澳洲这边很多中大企业都有培养leaders的program，会给你真正在行业里的mentor，这时候你需要更多的domain knowledge以及业界人脉资源，职业career coach就满足不了这样的需求了

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
猫猫Jo	+ 3

查看全部评分

caridi

水晶靴族

发表于 2023-3-31 21:19 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 caridi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 caridi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

YouTube很多啊

gifox

版主

发表于 2023-4-1 12:36 |显示全部楼层

此文章由 gifox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

luna_pp 发表于 2023-3-31 20:11
觉得付钱的career coach反而就是针对entry level可能会有点用，因为职业career coach只能交一些通用技能 ...

当你成为管理层后,你的时间很宝贵的. 不值得花那么多时间去慢慢筛选试错. 管理层面临各种升职window, 业绩window, 错过了损失挺大的.

网路上信息很多不假, 但是具体到你个人的情景 ,机构的情况应该应用哪个.

信息的来源是否可靠.

针对主管的career coach不但会给意见, 还会定期catchup, 了解进度.遇到什么问题.

如果是针对高阶主管的训练.甚至有coach跟着这人工作去观察的各种问题的, 并且参与到实施阶段去监督.