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karenalam

皮靴族

发表于 2022-12-4 23:47 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 karenalam 于 2022-12-6 23:29 编辑

~

righttang

金靴族

发表于 2022-12-4 23:53 |显示全部楼层

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Carer Leave如果你要请很久的话，是要Certificate的吧，你有吗？

bl_helen

银靴族

发表于 2022-12-4 23:55 |显示全部楼层

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这种长时间请carer leave还真没遇见过，静等HR高人

karenalam

皮靴族

发表于 2022-12-4 23:59 来自手机 |显示全部楼层

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righttang 发表于 2022-12-4 23:53
Carer Leave如果你要请很久的话，是要Certificate的吧，你有吗？

如果要我可以去拿但他们都不告诉我要什么

karenalam

皮靴族

发表于 2022-12-5 00:00 来自手机 |显示全部楼层

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bl_helen 发表于 2022-12-4 23:55
这种长时间请carer leave还真没遇见过，静等HR高人

我电话了我们公司hr他们说只要有certifate 就行
但这个经理做法不知道大家怎么看

不多不少

木屐族

发表于 2022-12-5 00:02 来自手机 |显示全部楼层

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care leave一两天还可以，如果几个月肯定要医生出证明，不可能你张口就来随便用的

vicpark

皮靴族

发表于 2022-12-5 00:25 |显示全部楼层

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我们公司规定是一天的话就是当普通病假不需要certificate，像LZ这种就是正式的病假了必须要医院出具的certificate的。就比方说入院做手术需要留院+家里休息2-4周之类的，就需要医生的一份正式信清楚手术的日子之类的。

最近前台也是请了3个月的长假期（care leave + long service leave），其中care leave是照顾她妈妈，就是从GP那边出了一份证明。说她是妈妈的唯一近亲，必须要亲自照顾之类的。

LZ看看有没有办法出这个证明吧，估计也不一定卡在你的经理那边也有可能是公司的规定。

zzz

银靴族

发表于 2022-12-5 00:37 |显示全部楼层

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Carer leave 一年最多才几天吧，系统里自动可以用，几天用完了就没有了。就得用annual leave 了。

gaddafi

金靴族

发表于 2022-12-5 00:41 |显示全部楼层

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zzz 发表于 2022-12-4 23:37
Carer leave 一年最多才几天吧，系统里自动可以用，几天用完了就没有了。就得用annual leave 了。 ...

care leave和sick leave属于一类吧，一般一年有十天，虽然不可cash out，但是可以累计使用。当年曾经连续使用六周，医生出证明就可以。

whocares2014

金靴族

发表于 2022-12-5 00:49 |显示全部楼层

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长期的话，经理这么问也没错啊！

没花香没树高

铜靴族

发表于 2022-12-5 01:07 来自手机 |显示全部楼层

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他口头，你笔头
你把他问的连问题带回答都写好然后写一封信给他，问他as per conversation 我回答了以上的问题，你还有没有其他的问题然后cc HR

woshidajiangyou

银靴族

发表于 2022-12-5 02:17 |显示全部楼层

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反正一年就10天personal leave，你照顾家人也好，自己生病也罢

看lz意思是长期假，那么肯定是要走流程的

没看出有什么问题

wolf123

铜靴族

发表于 2022-12-5 03:54 来自手机 |显示全部楼层

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经理属于陈述一个事实啊，在没有证明材料的现状下，说Hr可能会不批准，这没毛病啊。又不是经理说他不批准。至于你提供了充分的材料后还不批准你的请假申请，你可以走法律途径。

vampire_k

白金靴族

发表于 2022-12-5 04:49 |显示全部楼层

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从旁边另外一个帖子看，楼主最后拿了stress leave了？

wangwalter

铜靴族

发表于 2022-12-5 05:35 |显示全部楼层

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楼主对“carer leave”理解有问题。
澳洲这里对carer和家人的观念和国内不一样。
国内的年迈父母不是carer

wangwalter

铜靴族

发表于 2022-12-5 05:36 |显示全部楼层

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说白了，澳洲这里子女对父母没有照顾义务。

wangwalter

铜靴族

发表于 2022-12-5 05:39 |显示全部楼层

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原来carer只包括子女。现在政府对carer的定义稍微扩大了一些，包括住一所房子的人。比如说，你室友要去医院，只有你能帮忙，你也可以请carer leave.

wangwalter

铜靴族

发表于 2022-12-5 05:41 |显示全部楼层

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换句话说，你父母和你同住，你就可以请carer leave.但父母在国内，你就不符合请carer leave

天晓得

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2022-12-5 05:52 来自手机 |显示全部楼层

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carer leave是用于家人生病照顾，而且属于突发紧急情况。而不是楼主说的那种请几周的病假来使用。
楼主的经理给予pandemic假结合年假一起使用是非常客气，人性化的了。

canfly

皮靴族

发表于 2022-12-5 06:40 来自手机 |显示全部楼层

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wangwalter 发表于 2022-12-5 04:41
换句话说，你父母和你同住，你就可以请carer leave.但父母在国内，你就不符合请carer leave ...

可以的个人申请过具体看公司

鸿粉专用贴！
http://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1665272

Kangar00

皮靴族

发表于 2022-12-5 06:46 |显示全部楼层

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楼主不是刚30么，怎么已经工作10多年老员工了？

BlueMountainAu

金靴族

发表于 2022-12-5 06:52 |显示全部楼层

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请记住，HR是保护公司利益的，不保护你，经理层是一个鼻孔出气

只要你提供medical certificate ，看他敢不批

sheffield824

布鞋族

发表于 2022-12-5 06:53 来自手机 |显示全部楼层

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病假中的一部分才能用作carer leave, 具体多少没人能说清，包括HR，看管事儿的在不在乎；几年前我用的两天照顾孩子，后来被上面的拒绝，经理理论了几番也没成功，被迫用了年假；现在我都用病假照顾孩子，这经理说的，直接就说自己病了

Pippa

圣靴族

发表于 2022-12-5 07:25 来自手机 |显示全部楼层

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经理问得很合理啊，完全站你队才会问这些问题早做准备的。楼主怎么想的呢？你拿carer leave如果无法给予足够证据，不批，然后你又回去了，公司有可能以此理由结束工作关系的。

Pippa

圣靴族

发表于 2022-12-5 07:27 来自手机 |显示全部楼层

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申请carer leave应该陈述自己作为唯一监管人的理由，家属恢复期的医生证明（这个不仅是证明家属有病，还要证明期满后你有信心回来正常工作）。

Grange

金靴族

发表于 2022-12-5 07:33 |显示全部楼层

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sheffield824 发表于 2022-12-5 05:53
病假中的一部分才能用作carer leave, 具体多少没人能说清，包括HR，看管事儿的在不在乎；几年前我用的两天 ...

我的理解不是这样的，carer leave和sick leave都属于personal leave。比如小明如果有10天的personal leave，小明可以请10天病假或者用这10天来照顾他生病的老婆。至少我们公司是这么算的。

https://www.fairwork.gov.au/leav ... s-leave#leave-taken

根据我自己的经验，有很多原因会导致一个manager不让手下休假，哪怕这个假是员工应有的权利。说来话长，就不展开了。