新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › QLD causal八年被辞，能得到赔偿吗？

精华好帖回顾
· 2014捕捉光线 -- 光影传奇 (2014-7-19) wangbo1118	· 新足迹厨艺大展示 - Single男做饭系列之家乡菜尖椒牛柳 (2008-12-6) steprego
· 【狸出品】 2013新年家宴 --- 绝品「三文鱼头汤火锅」+「收尾烫饭」香浓奶白、东瀛+南洋风的完美混搭~~ (2013-1-1) 黑芝麻狐儿	· 天冷不怕 -- 三俗猪生的第一个被窝——#23家里的新成员，四喜！ (2011-6-9) datou2z

查看: 2484|回复: 11

[其他] QLD causal八年被辞，能得到赔偿吗？ [复制链接]

Mombeauty

铜靴族

发表于 2022-5-18 16:08 |显示全部楼层

此文章由 Mombeauty 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Mombeauty 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

帮问。分分感谢。在我认为causal一定时间是不是应该转part time。第一次知道causal还可以干这么久的。

glrbzkpm

木屐族

发表于 2022-5-18 16:19 |显示全部楼层

此文章由 glrbzkpm 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 glrbzkpm 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

没有这个说法
与casual相对的是permanent。对某些岗位有些是公司不愿意提供permanent职位的。
casual工作时长不稳定，没有带薪假，所以时薪比同等permanent岗位略高

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3	感谢分享

查看全部评分

Pippa

圣靴族

发表于 2022-5-18 16:25 |显示全部楼层

此文章由 Pippa 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Pippa 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

要看具体的劳务合同。我知道有些工会签订的联合雇佣合同会规定casual超过一段时间必须给予员工转perm的机会。私营企业就不一定有这条的

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3

查看全部评分

che999

白金靴族

发表于 2022-5-18 16:37 |显示全部楼层

此文章由 che999 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 che999 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

https://www.fairwork.gov.au/star ... -permanent-employee

Casual employees who have worked for their employer for 12 months need to be offered the option to convert to full-time or part-time (permanent) employment by their employer.

Small business employers don’t have to offer to convert their casual employees to permanent employment.

A small business employer is an employer with fewer than 15 employees.

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3	感谢分享

查看全部评分

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2022-5-18 16:39 |显示全部楼层

此文章由清咖一杯原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者清咖一杯所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有很多因素决定：

公司有Offer你转permanent的机会吗？
辞退你的理由
公司规模
你Casual工作是否有routine

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3	感谢分享

查看全部评分

ryanxuqi

皮靴族

发表于 2022-5-18 16:42 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 ryanxuqi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ryanxuqi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

应该可以拿到long service leave的

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3	感谢分享

查看全部评分

ginginyingying

银靴族

发表于 2022-5-18 16:48 |显示全部楼层

此文章由 ginginyingying 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ginginyingying 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

casual不是按合同日期工作吗？说什么辞不辞的……比perm高那么多的工资不就是把福利都算进去了吗

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3	感谢分享

查看全部评分

summerlover

银靴族

发表于 2022-5-18 17:21 |显示全部楼层

此文章由 summerlover 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 summerlover 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

不会有赔偿的，因为是casual。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3

查看全部评分

flyinfree

金靴族

发表于 2022-5-18 17:24 |显示全部楼层

此文章由 flyinfree 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 flyinfree 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

ginginyingying 发表于 2022-5-18 15:48
casual不是按合同日期工作吗？说什么辞不辞的……比perm高那么多的工资不就是把福利都算进去了吗 ...

有很多豁免条款的，有些还是针对某些行业的，所以，别说CASUAL 没有停工补偿，你想相信某些人，连SUPER都没有吗？

嘿嘿嘿，这里水可深了。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
Mombeauty	+ 3	我喜欢你的头像，永远不能忘记她。.

查看全部评分

sarawx

布鞋族

发表于 2022-5-18 21:09 |显示全部楼层

此文章由 sarawx 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sarawx 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

8年了，公司难道没有offer你转permanent？没有的话，可以告

R.J.

布鞋族

发表于 2022-5-20 13:08 |显示全部楼层

此文章由 R.J. 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 R.J. 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

看合同吧

Siva

金靴族

发表于 2022-5-20 13:14 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 Siva 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Siva 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

也看看permanent被辞退能赔多少吧。
我记得我那边5-10年内的员工可能也就赔两周的薪水，如果不是全职，这两周薪水也没多少

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] QLD causal八年被辞，能得到赔偿吗？ [复制链接]

评分

评分

评分

评分

评分

评分

评分

评分

发表回复