会计职位的条件疑问

大地飞歌

面试一个跨国公司，猎头说职位要求有很高的抗压性， 每年可以享受公司付费的心理辅导。。。顿时感觉压力山大。。。有人遇到过这种情况吗？还是说公司待遇好

无名草66

难道比4大压力大？

无名草66

有的跨国公司就是嘘头，分部基本上没几个人，所以都压给这几个人，压力大。如果是这种情况，就不要考虑。

bolinyu

哈哈哈 感觉实际应该还会更糟

calinL

感觉很多公司都会这么说。但讲真如果过度强调这点，可能内部管理很乱。

hxsh2000

"猎头说职位要求有很高的抗压性"， "每年可以享受公司付费的心理辅导"

上面这两点没有关联性，不是因为要求抗压性，而可以享受公司付费的心理辅导。在跨国公司或者大一点的本地公司，都有提供这种公司付费的心理辅导的，主要用于帮助员工维持的mentality health，对公司本身有好处，也少了很多的潜在的纠纷，匿名并且第三方提供公司付费。而要很高的抗压性的要求，对于会计职位来说，那么应该和跨国公司每个月度末的非常紧张的month end closure and reporting有联系，毕竟需要配合其他国家的时区和工作，所以往往需要在正常时间外做一些额外的工作，而任何一方如果没有按时完成，就让余下的流程都面临很大的压力。

lulucai

是不是里面stakeholder 不好？

ivanivy

我感觉就是员工福利吧。政府部门也有，前年就开始强调员工的resilience，各种心理咨询，training和seminar。电话咨询也有，on site也有，而且不一定是工作相关，生活相关都可以。

caridi

就是EAP Employee Assistance Programs PLAN很多公司都有的。。。。针对自己或者家庭成员的mental health 免费的。。。。可以说私事也可以工作相关。。。。我经历过几个单位都有（我几个工作压力都不大。。。。）。。。。都没用过。。。。。

大地飞歌

caridi 发表于 2022-3-11 14:02
就是EAP Employee Assistance Programs PLAN很多公司都有的。。。。针对自己或者家庭成员的mental health  ...

感谢，今天和中介确认了，是疫情中加的而且是永久性， 目前还鼓励员工准时下班，决定去看看再说

xjyoyo

大地飞歌 发表于 2022-3-11 13:08
感谢，今天和中介确认了，是疫情中加的而且是永久性， 目前还鼓励员工准时下班，决定去看看再说  ...

楼主还在继续自己的创业吗？