请教大佬工作上的问题

Lifekeeper

背景介绍：本人现在一家40-50人的单位工作。合同是part time,fixed term 6 个月。明年一月份到期。这是个很初级的工作

我入职干了二个月后就发现自己对这份工作不感兴趣。想骑驴找马。我的六个月是明年一月份到期。

我想找下一份工作的时候，请这个经理给我做Reference

我的问题是，合同明年一月份到期，现在就开始找工作，顺利的话，不到明年就要离开。会不会公司不高兴我没干够合同时间。拒绝给我做Reference

如果合同到期离开。但是不知道找多久的工作，可能好几个月甚至半年没有工作

公司可能会跟我续约，下个月就找我谈话。我要是同意续约，但是还在外面找工作，会不会不太好

请教一下职场有经验的大佬。鞠躬，十万分的多谢

Lifekeeper

Up

dpblue

只要你工作上表现优异，公司是不会因为你提前离开而说你坏话的

zhengtuo

给你做Reference的是个人，不是公司。处理做好人际关系，一般人不会拒绝做Reference的。

没找到工作前当然要续约，合同期内辞职是很正常的，都有notice period的，公司如果要开你也一样的。

Lifekeeper

zhengtuo 发表于 2021-10-12 10:43
给你做Reference的是个人，不是公司。处理做好人际关系，一般人不会拒绝做Reference的。

没找到工作前当然 ...

感谢分享
我可以放心的开始找工作了。

Lifekeeper

dpblue 发表于 2021-10-12 10:43
只要你工作上表现优异，公司是不会因为你提前离开而说你坏话的

感谢分享。。

Meixh

我以前也会掉入这种自己给自己的漩涡
后来工作这么多年了，发现其实公司招temporary的时候，就已经准备好这个职位是不稳定的。
拿一个六个月的budget expect那个人一直都在，这样reasonable 嘛？



其实我觉得没什么，你就继续找工作，找到就找公司做reference
然后谈续约的时候也表达非常喜欢这个工作，希望续约，否则就move on

这个情况，中文有句话形容，叫
骑驴找马。

Lifekeeper

Meixh 发表于 2021-10-13 08:56
我以前也会掉入这种自己给自己的漩涡
后来工作这么多年了，发现其实公司招temporary的时候，就已经准备好这 ...

感谢分享啊。

我之前跟家里人商量，我父母都建议我至少干够6个月再找工作，因为跟人家签的合同是6个月的。我要是干不够时候，人家就会重新找聘新人，给公司添麻烦了。我就觉得要是这样子，下个月谈续约，如果续约成功，又要干够6个月，那我啥时候可以去找工作啊

Meixh

Lifekeeper 发表于 2021-10-13 09:22
感谢分享啊。

我之前跟家里人商量，我父母都建议我至少干够6个月再找工作，因为跟人家签的合同是6个月的 ...

真是个尊重家人的乖孩子 :)

有时候爸妈的意见听听就好，不用认真。

Lifekeeper

Meixh 发表于 2021-10-13 11:23
真是个尊重家人的乖孩子 :)

有时候爸妈的意见听听就好，不用认真。

是啊，感觉父母有时候的建议有点落伍了

Meixh

Lifekeeper 发表于 2021-10-13 13:43
是啊，感觉父母有时候的建议有点落伍了

我很明白他们为什么会这么建议，不过他们呢个年代有的稳定性，是我们80后没有的（assume 你是80后，你可能是90后）

所以有时候很难让他们理解我们所经历的，也很难解释

比如说我们现在说工作辛苦，他们的理解是体力上的辛苦（还可能说我们懒）

但是其实我们想表达的辛苦，是心理上的比较多，压力啊，不稳定性啊什么的
对把

Lifekeeper

Meixh 发表于 2021-10-13 14:20
我很明白他们为什么会这么建议，不过他们呢个年代有的稳定性，是我们80后没有的（assume 你是80后，你可 ...

我理解你说的啊，就是心累啊。而且有些时候，人虽然下班了，可是满脑子还是单位的事情。如果单位里遇到投诉或者领导同事指出工作上的问题，会一直想着解决办法

Meixh

Lifekeeper 发表于 2021-10-13 16:21
我理解你说的啊，就是心累啊。而且有些时候，人虽然下班了，可是满脑子还是单位的事情。如果单位里遇到投 ...

对的，就是这样，还有人情世故，工作技术，等等等等等等的

caridi

好聚好散。。。。给你做reference完全看当事者的人品和跟你的交情。。。。6个月。。。。我觉得不太保险。。。。。