找工作被察觉，被要求写工作步骤

四两VS千斤

最近可能接电话比较频繁， 一层办公室没有个能说话的地方只能出去说，manager有所察觉我要找工作，所以突然要求我写工作步骤。。。我是做财务的，做的东西比较多，肯定离职会对公司有影响。 请问大家觉得应该如何应对，他说一般的公司需要有这么个东西，挑不出毛病来这句话,我也能理解 。但是在我没找到新工作之前也需要点筹码，以免被卸磨杀驴。但也不想和他搞的太僵，但是万一还需要他做REFERENCE，虽然我有准备别人。我们关系不好也不坏吧算是。

Purplelight

这个很正常吧，不管走不走都应该用心好好做，不然会觉得对不起自己内心

企鹅男孩

没有啥筹码。真要让你走，你啥都不写也可以让你走。

既然你在找工作，人家让你写合情合理，写吧。至少专业一些。

四两VS千斤

Purplelight 发表于 2021-9-16 16:20
这个很正常吧，不管走不走都应该用心好好做，不然会觉得对不起自己内心

我做的还可以吧， 中型公司100人+，进来基本无TRAINING，我manager比我早来几周而已。一点点把工作理顺。我肯定理解这种做法，但觉得吃相难看，我走之前肯定会handover.

Gzmt

不是WFH么？？

四两VS千斤

Gzmt 发表于 2021-9-16 16:24
不是WFH么？？

我们ESSENTIAL，从去年到现在没在家里一天哎

Meixh

做两个版本，一个无功无过，一个尽心尽力
找到新工作要走了，给他尽心尽力版，没有找到工作的话给他无功无过版

四两VS千斤

Meixh 发表于 2021-9-16 16:25
做两个版本，一个无功无过，一个尽心尽力
找到新工作要走了，给他尽心尽力版，没有找到工作的话给他无功无 ...

谢谢！这个可以的哈哈，工作这么久很多技巧的还是真是。

flyinfree

Meixh 发表于 2021-9-16 16:25
做两个版本，一个无功无过，一个尽心尽力
找到新工作要走了，给他尽心尽力版，没有找到工作的话给他无功无 ...

行家！

大步骤一点都不要漏，流程上完整，不能让人看出毛病来。

至于细节嘛，你懂的！！！！嘿嘿嘿。

Gzmt

四两VS千斤 发表于 2021-9-16 16:24
我们ESSENTIAL，从去年到现在没在家里一天哎

哪个行业阿，会计都可以网上做

四两VS千斤

Gzmt 发表于 2021-9-16 16:34
哪个行业阿，会计都可以网上做

保险业HOUSE CLAIM下面的,我们公司去做REPORT和REPAIR和清理的。我们工作确实可以在家工作，managing director 也就是老板不愿意让我们在家，也不想升级服务器。

Gzmt

四两VS千斤 发表于 2021-9-16 16:39
保险业HOUSE CLAIM下面的,我们公司去做REPORT和REPAIR和清理的。我们工作确实可以在家工作，managing dir ...

在悉尼么

追风使者

这很正常，你就答应，然后慢慢写就是了。即使你要离职，你也要写的。

看来你要找工作加快速度了。

四两VS千斤

追风使者 发表于 2021-9-16 16:45
这很正常，你就答应，然后慢慢写就是了。即使你要离职，你也要写的。

看来你要找工作加快速度了。 ...

人家还要进度哎，我是打算慢慢写的。工作要等解封后才会更多些， 是要加快速度了，求offer去。

四两VS千斤

Gzmt 发表于 2021-9-16 16:41
在悉尼么

没有，在MEL

ctsnzakl12@gmai

flyinfree 发表于 2021-9-16 16:32
行家！

大步骤一点都不要漏，流程上完整，不能让人看出毛病来。

画公仔画出肠

wellye

四两VS千斤 发表于 2021-9-16 16:23
我做的还可以吧， 中型公司100人+，进来基本无TRAINING，我manager比我早来几周而已。一点点把工作理顺。 ...

你走之前他们未必找得到接替你的人。
我觉得他们要求非常合理。

pinkscooter

不建议用你 manager 做reference

感觉他也说不了啥好话

freeD

楼主自己凭良心说，上班时间经常接私人电话，你是老板，你是manager会怎么想？

Natio

pinkscooter 发表于 2021-9-16 19:25
不建议用你 manager 做reference

感觉他也说不了啥好话

的确如此， 你找隔壁部门的人都好过找这个manager. 我跳槽的时候都是找title比自己高，关系又铁的。 manager是最后一个知道我离开的。 但是我的handover从来都做得非常细致， 让他们看了更不舍得我走。。。。

gifox

正如三楼说的，要你走，不写也可以走

就算你真是留一手了，也是等你走了才发现。shit, 那么多细节不知道。然而呢？你人都走了。

一司机

Purplelight 发表于 2021-9-16 16:20
这个很正常吧，不管走不走都应该用心好好做，不然会觉得对不起自己内心

上次换工作认真工作到最后一天，经理最后疑惑地问我是不是又想留下，赶紧说大家今后见面方便

shaunw

四两VS千斤 发表于 2021-9-16 16:23
我做的还可以吧， 中型公司100人+，进来基本无TRAINING，我manager比我早来几周而已。一点点把工作理顺。 ...

你悄悄找工作准备走，你老板发现了让写下工作流程，为啥觉得你老板吃相难看？

xabsinthex

工作时间频繁接电话，还被领导察觉，LZ不觉得这种行为已经很有损个人专业度了吗？就如楼上其他人说的一样，换位思考下，若你是领导，看到下属这样会作何感想呢。

何况领导若介怀下属跳槽，察觉不对时马上就会变相挤兑你走了，用不着还等着你写什么工作流程。

咱大部分人都不是从事啥高精尖涉密行业，跳槽实属人之常情，我看大部分领导都能理解，工作上做好交接是图个方便，但没交接一样也能搞定，没了谁这地球一样转。

我觉得领导有要求且跟工作职责相关，至少以最低限度的过关水准把事做了，足矣。组织犯不上去为难一个去意已决的个人，就是相互打个照面，把表面工作做了，没必要过度猜测。

悉尼麦迪

四两VS千斤 发表于 2021-9-16 16:24
我们ESSENTIAL，从去年到现在没在家里一天哎

这么坑爹？第一次听 我老婆会计的 基本天天wfh

悉尼麦迪

freeD 发表于 2021-9-16 19:28
楼主自己凭良心说，上班时间经常接私人电话，你是老板，你是manager会怎么想？ ...

WFH大家一堆人还一边面试呢 别太多。lz这算啥

悉尼麦迪

一司机 发表于 2021-9-16 20:49
上次换工作认真工作到最后一天，经理最后疑惑地问我是不是又想留下，赶紧说大家今后见面方便 ...

不需要handover嘛？工作到最后一天？一般最后2周handover吧？

qianqian2007

不知道会计这领域日后见面难不难？有些领域转一圈下来都是熟人，最好别做手脚，互相通气，会让人非常难受。

freeD

悉尼麦迪 发表于 2021-9-16 23:23
WFH大家一堆人还一边面试呢 别太多。lz这算啥

不知道你说这，有啥意义？！如果认为是对的，你会在办公室老板眼皮底下一边工作一边面试吗？

一司机

悉尼麦迪 发表于 2021-9-16 23:24
不需要handover嘛？工作到最后一天？一般最后2周handover吧？

哦，工作性质不一样，交接完还可以工作。圈子小，留个好名声