真的有必要每封email都要抄送吗？

colorpull

想听听大家的公司是不是这样的，我是在公司做payroll的，我们有一个payroll的email是我和经理都能看到的，然后经理要求任何和payroll有关的email如果对方直接发给我，也必须要抄送payroll一份，但问题是所有email我也都已经拷贝到相应的文件夹了。真的有必要这么cc来cc去吗。偶尔有几次我不记得了，经理就会很不开心说怎么不抄送一遍，感觉时间都浪费在这些行政上。

ansonltt

养成习惯，记得抄送

melody410222

领导要求抄送就抄送，part of your job，这没啥好抱怨的

Pippa

抄送就是顺手的事情呀，抄吧，又不占你内存

relaxchair

文件夹去不去看，是我的事。让你抄送，你不抄送，那就是你的事了。这个是工作流程的一部分，你也同意的。

习惯邮件收索的时候，还是太愿意去共享文件夹收索信息的。

alphabeta

经理典型control freak，不过倒是挺适合这工作的，楼主应该照做的，照做你不会吃亏，因为这是一种间接沟通。不照做就是态度有问题了。

Meixh

她想要就炒给她啊
养成习惯就好

javafun

有一天你或者你经理不在了后，那个cc就变成了所谓的source of truth。很有必要

cheapers2003

感觉有必要。

CynthiaZ12345

从经理的角度来说确实很重要。

我们之前有个payroll officer,就不喜欢这些process,给别人造成很大不方便。比如说一个员工文件应该放在员工独立的文档里，她就和其他东西放一起，她自己觉得不难找，但是换个其他人就很麻烦。你这样也是同理，你经理想找个东西，本来payroll邮箱一搜就可以了，你要是不cc,她就会找不到，或者需要去不同的地方找，造成很多不便。

redbean

你应该好好抄送……然后有机会跟领导好好讨论一下为什么，他应该会明确告诉你的。

payroll的东西很重要的……

gavy

看了一下感觉这个要求合理    有team inbox当然物尽其用      因为你的邮箱是你的   team的是shared   假如哪天你找了新东家离职了      不会因为找不到邮件而影响正常工作    虽然技术上可以做到拿你邮箱的数据但需要额外的沟通和权限   

试试outlook弄一下     把group inbox也加进去    这样你可以以team的名义发邮件 send as  或者send on behalf  区别是对方收到前者邮件看不到你名字后者可以        这样邮件都在group inbox里     而且以后要有人直接发邮件给你     你写完正文    最后加一行显眼的告知对方为避免delay或者miss-out邮件一律发到payroll邮箱       并解释group inbox is constantly monitored       这样你是以team的名义和其他部门打交道而不是个人     而且回邮件看情况用尽量we不用 I  

题外话    你这还算好的   碰到一些严格的    动不动要求额外再存档到专门的电子存档库   名曰compliance  

哈姆西瓜子

养成习惯就好，尤其你们又是做payroll的。做事严谨一些，老板要求做到了没什么不对的。你不理解可以问为什么，但是不要对着干，那是给你付工资的人。