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zw503

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zw503

前几天，一个小伙伴打电话给我，说公司restructure 要裁员，她很害怕，入职不到两年，很喜欢现在的工作。从通知裁员到公司最后公布名单有一周的时间，期间有别的部门的空位挂出。 她在犹豫要不要两手准备，申请一下别的部门的职位。她说和老板明天有个one on one，想问问老板她能不能留下来，如果不能她就申请别的职位了。
我详细问了她公司的组织架构，他们部门的人员构成和公司对于这次裁员的沟通方式。 给她的建议是和老板沟通，但是要注意沟通方式和语言组织。直接问老板：我能不能留下来。老板是不会在HR统一放消息前告诉你的。但是，你可以和老板说出你的想法，大概就知道你能不能留下了。
具体语言组织如下：  I like the company and my current job. I feel straggle with the current situation.I can't sleep well in the past few days. I wish to stay in this team, however, if get no luck, I still wish to stay with the company. I realised there are vacancies in other functions. I am straggle with how to handle it.
这段话表达了她的具体想法， 如果老板说，建议她去别的部门试一下，那就基本表明留下来危险。但是，这样至少给自己direct manager一个heads up要申请别的职位了。
她在one on one以后又给我来电话，说估计能留下来。她老板听完她说的以后，安慰了她的情绪还布置了下两周的工作，大大的暗示啊。。。
我们华人在职场通常犯得错误之一就是不及时沟通，自己打小算盘。试想一下，她因为害怕就直接申请别的部门的工作二不给老板知道。别的部门在处理公司内部申请一般都是要问现在的direct manager。她老板到那时会怎么看她，甚至本来能留下来的，都危险了，因为老板对她的沟通能力有怀疑。
每天分享一个真实列子，希望对你们有帮助。

hustwater

I feel straggle with the current situation ,这个翻译中文啥意思？

notsofunny

谢谢分享

悉尼彩虹

悉尼彩虹

hustwater 发表于 2020-9-15 11:55
I feel straggle with the current situation ,这个翻译中文啥意思？

我感到目前形势不明朗

eyre_407

好帖

yuanyuan2

Deleted

Pippa

楼主是500强在中国区的gm吗？感觉英文很中国化啊……如果是澳洲这边的gm，我想献出我的膝盖……

GEWEIYA

看过收获很大，谢谢博主。

vincentli

催更

beeinblue

感谢分享

一天一点念

Pippa 发表于 2020-11-28 16:56
楼主是500强在中国区的gm吗？感觉英文很中国化啊……如果是澳洲这边的gm，我想献出我的膝盖…… ...

哈哈哈，难道不应该是 “i am struggling with sth”么？还是我错了？

leaf2019

一天一点念 发表于 2021-3-29 14:51
哈哈哈，难道不应该是 “i am struggling with sth”么？还是我错了？

相信你自己，你是对的

zw503

。。。

zw503

今天有个在Telstra做了10年IT project的小伙伴想转型做Business Analyst。前面有interview 被没有太多相关工作经验难住。我就听了他的回答问题的方式，告诉他，不要在面试中强调自己没有的，要强调自己有的。比如，I have strong IT background which can automate the data analysis. For example, writing Marco in Excel and SQL in database. This improves effectiveness and efficiency. 再补充1到2个例子。这样的回答可以干掉一票会计出身申请BA工作的。
如果你也在找工作，需要面试指导可以私信我哦。

zw503

GEWEIYA 发表于 2021-3-5 17:59
看过收获很大，谢谢博主。

更新了哦，继续关注

zw503

notsofunny 发表于 2020-10-11 21:02
谢谢分享

更新了哦，继续关注

zw503

eyre_407 发表于 2020-10-30 11:22
好帖

更新了哦，继续关注

zw503

有论坛上的小伙伴私信我问如何能写好简历。我将分几次说说这个话题。
最近，我在recruit 一个职位。公司的HR把筛选过的简历发给我。这些简历都是符合了在job description 里所有must have 条件的。我在看的时候主要就是看candidate 的最近的职位和recruit职位的匹配度。
所以，如果JD中强调的must have你没有在你的简历中体现，那你的简历很可能都到不了recruiting manager手里。其次，你的最近的一份工作总结一定要写好，这是recruiting manager重点看的。
今天就写这么多，明天继续这个话题。

滴滴答答

刚刚拿到一个Senior Commercial Analyst的职位，之前一直是financial analyst，感觉有很多commercial方面的Gap，不知道楼主这方面是否有hands on的经验可以分享。如果有可以详谈合作模式。Medical device行业

cbhcywby

好棒的分享

zw503

滴滴答答 发表于 2021-4-16 11:14
刚刚拿到一个Senior Commercial Analyst的职位，之前一直是financial analyst，感觉有很多commercial方面的 ...

具体说说你觉得的gap是什么? 如果是你因为换行业了，行业知识缺乏，那就多看多问。建议从KPI入手，详细了解每个KPI的含义和互相的interdependency.

zw503

今天继续简历的话题。如果有中介在recruitment process里面，而且收到大量的简历。他们一般是有软件直接扫key words的。如果匹配度低于40%直接刷掉。
这里想强调一点，你投出去的每个简历和cover letter  都是需要根据JD来customise 的。不能指望广撒网来搞到面试，特别是senior  的职位。

zw503

今天再来说说简历。写简历的过程就是个断舍离的过程，尤其是你做过的职位比较多的情况。什么都觉得重要，什么都往上放，最后造就一份没有重点的简历。
曾经有个AR manager, 让我帮她看看简历。我一看她挂了12个职位，写了11页。我就问她，你想申请什么职位，她说想往project manager 方向发展。我就说了，你这简历也没体现你以前做过的project。她说，面试的时候我会说。关键是，你简历上不写，你也拿不到面试啊。
还是那句话，每个投出去的简历都要根据职位customise.

fanglei822

一天一点念 发表于 2021-3-29 14:51
哈哈哈，难道不应该是 “i am struggling with sth”么？还是我错了？

不一样的意思

Synergy000

Pippa 发表于 2020-11-28 15:56
楼主是500强在中国区的gm吗？感觉英文很中国化啊……如果是澳洲这边的gm，我想献出我的膝盖…… ...

看破不说破，打人不打脸。

不了解群主，不过一个疫情，身边炸出好几个求职导师，个个都是点石成金，一点拨学员就拿到500强offer了，工资大涨。

zw503

Synergy000 发表于 2021-4-23 23:19
看破不说破，打人不打脸。

不了解群主，不过一个疫情，身边炸出好几个求职导师，个个都是点石成金，一点 ...

我在哪说过我指导的人都拿到offer了?拿不拿到是自己的实力，别人指导是告诉你如何在面试里体现实力。没事别在这酸葡萄。什么样的人什么样的圈子，难怪你身边全是求职导师。

Synergy000

确实我的朋友圈不够，确实不认识在澳洲的第一代移民做到500强gm的。像楼主这样能做到500强gm，注意是general manager，而且最关键还有时间看足迹的确实是我们的膜拜对象，那必须是人中之凤凰了。我其实是进来表达我的敬仰的，哪敢酸。不过楼主或许英文太好，貌似中文有待提高。我已经声明不了解楼主，所以我的评价只是描述我遇到的导师。其他人的low不正体现了你的鹤立鸡群吗？