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[其他] 强迫使用年假Annual Leave [复制链接]

Double1881

金靴族

发表于 2020-7-23 19:59 |显示全部楼层

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公司开始要求所有员工用尽所有的年假，这个合法合理吗？总感觉这个是在为砍人做准备。

QDSYDNEY

银靴族

发表于 2020-7-23 20:08 来自手机 |显示全部楼层

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如果jobkeeper,要留10天balance.
不然都是合理的

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destine

银靴族

发表于 2020-7-23 20:11 |显示全部楼层

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太正常了，我们也是这样

西瓜米米

木屐族

发表于 2020-7-23 20:14 来自手机 |显示全部楼层

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都这样的裁员前兆

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fffighter

金靴族

发表于 2020-7-23 20:15 来自手机 |显示全部楼层

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已经被强制修过两周的飘过

9112001

金靴族

发表于 2020-7-23 20:15 |显示全部楼层

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也在休

BesteverCPA

铜靴族

发表于 2020-7-23 20:16 |显示全部楼层

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很正常，很多公司会要求每个员工的年假累计余额不能超过20天。

singa130

木屐族

发表于 2020-7-23 20:17 来自手机 |显示全部楼层

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我们公司累积年假不能超过20天，多了就要强休

zhongbingo

金靴族

发表于 2020-7-23 20:20 |显示全部楼层

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很正常，每家都这样

Anna_Chen999

皮靴族

发表于 2020-7-23 20:22 来自手机 |显示全部楼层

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太正常了

amywdr

铜靴族

发表于 2020-7-23 20:27 |显示全部楼层

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别说年假了，我足足两个月的long service leave，都在第一次封城的时候，用得干干净净的了

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Double1881

金靴族

发表于 2020-7-23 20:28 |显示全部楼层

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BesteverCPA 发表于 2020-7-23 19:16
很正常，很多公司会要求每个员工的年假累计余额不能超过20天。

20天肯定是合理，我这是要清零。

禾禾禾

银靴族

发表于 2020-7-23 20:29 |显示全部楼层

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我们强制三天还行

自游自在

水晶靴族

发表于 2020-7-23 20:33 |显示全部楼层

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强休10天，8天用年假抵扣，2天公司送的

melmonash

白金靴族

发表于 2020-7-23 20:44 |显示全部楼层

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休息休息也好，养精蓄锐。

Henry2015au

皮靴族

发表于 2020-7-23 20:47 |显示全部楼层

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正常，接下来就裁员了

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cassie33

布鞋族

发表于 2020-7-23 21:06 |显示全部楼层

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很正常，假期多了公司报表不好看

BesteverCPA

铜靴族

发表于 2020-7-23 21:10 |显示全部楼层

Double1881 发表于 2020-7-23 19:28
20天肯定是合理，我这是要清零。

清零是有点过分了。

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M_N_Y

皮靴族

发表于 2020-7-23 21:13 |显示全部楼层

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要求今年必须休20天，如果Balance不够的就变成负的

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sunnytata

木屐族

发表于 2020-7-23 21:47 来自手机 |显示全部楼层

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3个月以前就开始强制休年假，上星期开始裁员了，比例不少，因为公司业绩越来越下降，老板知道即使申请了jobkeeper，每个星期的jobkeeper 发放给员工要积累假期的。今天去公司发现很多人不在工作岗位了……

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Laohuj

布鞋族

发表于 2020-7-23 21:58 来自手机 |显示全部楼层

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多年前从一个允许积攒annual leave的公司被外包到一个不允许积攒的公司，一过去就被要求当年用完近两个月的leave.

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urbb

水晶靴族

发表于 2020-7-23 22:36 |显示全部楼层

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各公司都在强制休年假了，我现在的entitlement已经是负数了。

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Lisa

皮靴族

发表于 2020-7-23 23:11 来自手机 |显示全部楼层

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我们多送了一天年假，年底前休掉。

somewhat

木屐族

发表于 2020-7-23 23:13 |显示全部楼层

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看来还蛮常见的。我这也要求清零。

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lanvader2008

皮靴族

发表于 2020-7-23 23:51 |显示全部楼层

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一样的强制修

zebra2121

皮靴族

发表于 2020-7-23 23:58 |显示全部楼层

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也好，安全第一

安之麻麻

银靴族

发表于 2020-7-24 00:18 |显示全部楼层

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业绩不忙，老板强制休AL，如果雇主有拿JK的话，还是很划算的。等于用政府补的工资把liability清掉了。接下来裁员也好，离职也好，payout的就少多了。

telegai

银靴族

发表于 2020-7-24 00:34 |显示全部楼层

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我们公司还好，年假累积不超过40天就行。

天呀！

金靴族

发表于 2020-7-24 15:47 |显示全部楼层

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本人刚收到清单，正打算在单位里卖假期呢。。。
年假：164.99小时；
长期服务假：356.06小时；
可修病假：397.23小时；
共计可修假期918.28小时，相当于5个半月。
目前没有人找我让我强行休假。
所以，我准备变现啦。。估计公司不允许。
这么多假期怎么办？！

susanqiao

银靴族

发表于 2020-7-24 15:50 |显示全部楼层

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我们5月底还是就强制休了

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