完犊子了 ，job keeper 公司一次性领到3000，结果老板直接把3000转给那个员工了

peppa1024

完犊子了 ，job keeper 公司一次性领到3000，结果老板直接把3000转给那个员工了。

应该要扣了税再给剩下的对吧。这咋办，让员工把税转回公司账上？？

wxyfoot

让员工自己打税去吧

Tukewu

转回

easyuser

下个月多扣税

Surprisedbyjoy

你就是这个老板？

hualala

最近会计都忙，很多老板自己申请jk，都忘记扣税再转了，哈哈

jerrywen

这老板好实诚，我们公司申请成功，一毛都不给我们.

goldenseiya

jerrywen 发表于 2020-5-13 07:19
这老板好实诚，我们公司申请成功，一毛都不给我们.

你们老板胆子太大了吧，有人举报一下就死定了

deen

goldenseiya 发表于 2020-5-13 08:14
你们老板胆子太大了吧，有人举报一下就死定了

这都能信？基本是原来就有工资拿

vinsonz

小企业，没有会计或者payroll?

milanmengxiang

下次补扣回来就行了

easyuser

jerrywen 发表于 2020-5-13 07:19
这老板好实诚，我们公司申请成功，一毛都不给我们.

不给的，政府下个月就停发。

小短睫毛

下次多扣点

any

应该没关系吧，反正是预扣税，财年底如果这个员工预扣税不够应付税的话，这个员工会被要求补税的。话说你们公司就收到3000元，就一个员工？怎么没有你的？不是如果申请必须所有员工都申请吗？

any

jerrywen 发表于 2020-5-13 07:19
这老板好实诚，我们公司申请成功，一毛都不给我们.

你了解这个job keeper是怎么运作的吗？

铭宝妈

jerrywen 发表于 2020-5-13 07:19
这老板好实诚，我们公司申请成功，一毛都不给我们.

不可能

jerrywen

any 发表于 2020-5-13 10:42
你了解这个job keeper是怎么运作的吗？

不了解，刚好想咨询一下各位。如果公司安排每周工作三天或者不工作，而只是付三天的Annual leave 给我，而三天的工资或者三天annul leave 肯定超过750，这样公司还用付Jobkeeper给我吗？

any

jerrywen 发表于 2020-5-13 14:44
不了解，刚好想咨询一下各位。如果公司安排每周工作三天或者不工作，而只是付三天的Annual leave 给我， ...

如果公司申请了job keeper，你的工资高于1500每两周，然后就没有然后了，如果你的工资低于1500每两周，雇主需要补足到1500每两周。

wwzinoz

应该没关系的 做payroll的时候把payg调整下就成了 年底税自己补交咯
再不成 雇主亏点自己承担税好咯

keigojin

好像好多人都以为jobkeeper是在原有工资基础上额外再发1500两周。。

leeyunqing

Jobkeeper 是政府为了扶植企业，不至于大面积裁员或倒闭，而付给企业的补助，这个补助的计算方法，涉及到员工。所以，补助不是给个人的，是给公司的。然后公司利用这笔钱，维持发放员工原来的工资（高于750/w），或基本的$750/w. 这个补助的申领，是每个月review 一次，如果员工不再工作了，那么以这个员工为计算的补助份额，就没有了。
所以，根本上讲，jobkeeper 是补助公司的，不是给个人的。

leeyunqing

一般情况下，如果员工拿到了每周$750，如果公司运营需要你工作，卫生要求也达到，是至少要干足这$750 相应于你原来工资的工作时间的，不能指望只拿钱，不上班

jerrywen

如果公司安排我上班能拿到1500/两周，我也无可厚非，如果不安排上班，直接pay几天年假，这样也能达到1500。但是付年假算不算呢？有点不是很清楚。

karenken

jerrywen 发表于 2020-5-13 16:04
如果公司安排我上班能拿到1500/两周，我也无可厚非，如果不安排上班，直接pay几天年假，这样也能达到1500。 ...

我觉得如果公司让拿年假而达到1500不合理，因为年假本来就是公司的liability，不管有没有JK都存在的

judc

karenken 发表于 2020-5-15 12:24
我觉得如果公司让拿年假而达到1500不合理，因为年假本来就是公司的liability，不管有没有JK都存在的 ...

Jk是为了减轻公司负担，年假也算帮公司pay liability

David7

小事一桩。完不了犊子。

lhz26