雇主注意！！申请Jobkeeper要考虑的一些问题

Calvin_Mai

对于雇主而言，最近全城最热的话题离不开政府的Jobkeeper补助计划。Jobkeeper 自从3月底公布以来，无论是雇主的您还是雇员的您都密切留意这方面的更新。Jobkeeper 补助计划从4月20日开放注册后，很多雇主在进行自我判断后，都已经申请了。然而，更多相关的税法条文与细节在开放申请后陆续公布与完善。

请注意！！虽然申请步骤比较简单，但是对于一些小生意雇主而言，自我判断却并不是那么简单。
                                                               
从申请表的设计上，我们预估大部分情况申请都会通过。但这不意味着您的企业100%符合要求。ATO 在将来有权利进行抽查并要求返还补助。

大家申请前请考虑以下问题：

- 生意营业时间低于一年，应该用什么时期的营业额做对比呢？
- 如果企业在年中进行了收购或者架构重组，应该怎样对比营业额？
- 作为Business owner，我没有发工资给自己，我能申请么？
- 我同时有几个生意，我每个生意都能作为business owner申请么？
- 什么是Projected turnover?我的预判依据是什么？如果预判错误，ATO会让我把补助退回去么？
- 计算Turnover时，什么叫做GST taxable supplies 和input tax supplies？
- 判断turnover时，我是以现金基础考虑还是以invoice的日期考虑？
- 我能把invoice date推迟么？
- 我是经营Airbnb业务的，房租没有收取GST， 我能申请么？
- 我的企业架构比较复杂，同时有Company，Trust，或者partnership几层关系，我该如何评估集团的turnover？作为Business       owner，我应该在哪个层面的entity里申请？
- 我是ABN contractor，平时是通过猎头公司出薪水的，我能申请么？
- Business owner，雇员以及Sole trader的nomination 表格分别在哪里获取？三份表格有什么不同之处？
- 员工的payroll 信息以及single touch payroll的信息，我应该怎么处理与更新？
- 员工每两周税前工资少于$1,500和大于$1,500分别应该如何处理？对应的superannuation该付多少？
- 对于政府规定的雇主在4月30日前需要在得到补助前预付每个员工最少$1,500每两周的工资，如果我现金流办不到，我该如何处理？

当您提交申请表的同时，如果没有考虑到以上或者其他的问题，请与您的会计师进行详细的咨询。如有需要，请在咨询后联系ATO更新的你资料。

安之麻麻

看晕了 好专业
果然是闻道有先后术业有专攻

nis5

Lz给个答案啊

Gomingelectrix

nis5 发表于 2020-4-25 02:58
Lz给个答案啊

答案要花钱

nis5

Gomingelectrix 发表于 2020-4-25 07:07
答案要花钱

How much?

cmajor

pengfeng121

80%的问题ATO官网都能找到答案，特别是Q&A那里。 剩下20%是做不同类别生意的，本身有会计师。问问自己会计师就知道了。

Tukewu

pengfeng121 发表于 2020-4-25 11:00
80%的问题ATO官网都能找到答案，特别是Q&A那里。 剩下20%是做不同类别生意的，本身有会计师。问问自己会计 ...

是的，ATO官网已经出来很多细节了。有的老板看不懂，那就找会计师，这个费用通常还是值得的。

Calvin_Mai

nis5 发表于 2020-4-25 02:58
Lz给个答案啊

答案写一天都写不完，不是三言两语就能说明白

漫游

- 作为Business owner，我没有发工资给自己，我能申请么？

didi523

第10个问题有人知道答案吗？

vivianjek

员工每两周税前工资少于$1,500和大于$1,500分别应该如何处理？对应的superannuation该付多少

这个怎么解读？ 小于$1500安实际上班得到的工资算。超过$1500的应该按总额算 对吗？

Calvin_Mai

漫游 发表于 2020-4-25 21:46
- 作为Business owner，我没有发工资给自己，我能申请么？

可以的

Calvin_Mai

vivianjek 发表于 2020-4-25 21:54
员工每两周税前工资少于$1,500和大于$1,500分别应该如何处理？对应的superannuation该付多少

这个怎么解读 ...

少于1500要给1500，大于1500按实际给

vivianjek

Calvin_Mai 发表于 2020-4-25 22:13
少于1500要给1500，大于1500按实际给

按我的理解，少于$1500的，实际上班的要给，剩下的到$1500之间的属于由雇主决定给或者不给。大于$1500的，按实际总额给

Calvin_Mai

vivianjek 发表于 2020-4-25 22:42
按我的理解，少于$1500的，实际上班的要给，剩下的到$1500之间的属于由雇主决定给或者不给。大于$1500的 ...

那你就是理解错了，建议还是找你会计详细咨询

shdt

小于1500，给1500。大于1500，按实际给。

KirinBaby

不只是华人，连白人自己都觉得这玩意太复杂

逆鳞龍

Calvin_Mai 发表于 2020-4-25 22:13
少于1500要给1500，大于1500按实际给

少于$1500的给实际数额，大于$1500的不足差额也给原本的工作水平吧？

Fiona0301

Sole trader有form吗

mfch

director 给自己发工资，按照employee 还是business participant 来申请？

Calvin_Mai

mfch 发表于 2020-4-28 15:24
director 给自己发工资，按照employee 还是business participant 来申请？

按照employee

mfch

Calvin_Mai 发表于 2020-4-28 15:43
按照employee

谢谢，有两个director都是每月拿payg的，一个公司可以申请两个？ 正常employee 1个所以申请的时候按申请3个employee，business participant 是0？

yolanda1234

mfch 发表于 2020-4-28 15:24
director 给自己发工资，按照employee 还是business participant 来申请？

只要是director就不应该按照employee来申请

yolanda1234

Calvin_Mai 发表于 2020-4-28 15:43
按照employee

您这个说法不正确，问过ato，只要是director就应该按照business participant来申请

mfch

yolanda1234 发表于 2020-4-28 16:17
只要是director就不应该按照employee来申请

我也很疑惑这个问题ato网站上说
Your non-employee individual is an eligible business participant of your entity for the fortnight if they meet all of the following:
They are an individual not employed by your entity.

director和员工一样拿payg 收入，应该算是employed by company, 所以不符合以上business Participant的要求吧？

Chock

现在申请基本上无论你合不合资格都是批下来的，不过政府会秋后算账，，到时候再复查的，小心得不赏失。

freeD

vivianjek 发表于 2020-4-25 22:42
按我的理解，少于$1500的，实际上班的要给，剩下的到$1500之间的属于由雇主决定给或者不给。大于$1500的 ...

政府补助要全额pass给员工，就是工资少于$1500， 你要发$1500给员工；工资高于$1500，全额$1500给员工，再加上超出$1500部分，雇主自己付。

vivianjek

freeD 发表于 2020-4-28 20:18
政府补助要全额pass给员工，就是工资少于$1500， 你要发$1500给员工；工资高于$1500，全额$1500给员工， ...

我讨论的是super,不是工资

sophiss

- 判断turnover时，我是以现金基础考虑还是以invoice的日期考虑？
- 我能把invoice date推迟么？


这个问题我也想知道答案。我们是今年才开始使用invoice的，去年有一些活是现金收入，这个怎么证明收入下跌啊？