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[会计] 管中窥豹,公司新增职位减少,大家跳槽谨慎 [复制链接]

发表于 2020-2-10 16:13 来自手机 |显示全部楼层
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公司圣诞后放了12个岗位的招聘广告,有的都开始面试甚至二面结束,锁定candidate。

今天的会议,岗位减少到7个,说review之后决定另外五个新岗位取消。

老同事说这样的事情很少,以前最多一两个,而且有的是因为内部人员调整,占了位置。今天这样一半的岗位取消很少见。

今年跳槽的小伙伴们建议下家找好再辞职。

不一定客观,最客观的可能是seek或者每季度的新增就业岗位。仅供参考。

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发表于 2020-2-10 16:29 来自手机 |显示全部楼层
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准备跳槽中,面了两个已经觉得很艰难。感觉就算有面试竞争都很大,雇主都面很多个。
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发表于 2020-2-10 16:31 来自手机 |显示全部楼层
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借帖子问问,如果有招聘广告放出来只有一周就截止,这种情况一般是不是走过场,其实有内定人选了?

发表于 2020-2-10 20:40 |显示全部楼层
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我从11月开始找起,大部分都是中介放的广告。哎

发表于 2020-2-13 09:56 |显示全部楼层
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最近的确貌似挺可怕的,无论是土澳还是国内,大家谨慎一些是对的。

发表于 2020-2-14 13:02 |显示全部楼层
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不是说234月份好跳吗
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发表于 2020-2-17 10:25 |显示全部楼层
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经济形势不好啊,seek上的招聘广告减少了不少

发表于 2020-2-17 10:36 |显示全部楼层
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话说有5-6年没有更新seek了,期间还换了2次工作。

发表于 2020-2-17 10:40 来自手机 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2020-2-17 10:36
话说有5-6年没有更新seek了,期间还换了2次工作。

骑驴找马的话LinkedIn绝对是perfect,收到喜欢的role,成功率非常高,因为background非常match

发表于 2020-2-17 12:01 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2020-2-17 10:40
骑驴找马的话LinkedIn绝对是perfect,收到喜欢的role,成功率非常高,因为background非常match ...

linkedin 时不时有中介打扰, 你是怎么用linked in找的?
曳尾涂中

发表于 2020-2-17 15:54 来自手机 |显示全部楼层
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忽然一周 发表于 2020-2-17 12:01
linkedin 时不时有中介打扰, 你是怎么用linked in找的?

首先要把LinkedIn 上的profile写好,尽量把skill列的详细些,这样有助于猎头或HR更好的match。
收到message后如果感兴趣尽快回复,好职位走的很快的。一般情况下就是回复感兴趣,然后把电话发过去。然后中介或HR会给你打电话,电话上尽可能多了解信息,比如salary,做什么之类的。如果双方都感觉可以,中介会让你把简历发过去。

如果中介觉得你的简历不错,应该会很快发给公司

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发表于 2020-2-18 00:18 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2020-2-17 15:54
首先要把LinkedIn 上的profile写好,尽量把skill列的详细些,这样有助于猎头或HR更好的match。
收到messa ...

对对对, 我经常就是回的太慢, 而且一般合同工我就婉拒了
曳尾涂中

发表于 2020-2-18 10:05 |显示全部楼层
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楼主哪个行业呀?

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