[生意经营] 小店的现金收入不够给员工发薪水大家都是咋办啊？ [复制链接]

发表于 2019-12-15 19:59 |显示全部楼层

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能把银行的钱套出来是个技术活

deen

水晶靴族

发表于 2019-12-15 20:01 |显示全部楼层

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转账

出国吃考拉

发表于 2019-12-15 20:02 |显示全部楼层

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CASH ONLY !

yumintaoaud

发表于 2019-12-15 20:03 来自手机 |显示全部楼层

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pay cash pay less

vcsg

发表于 2019-12-15 20:03 |显示全部楼层

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刷卡加收手续费好了，不过大多数还是会选择刷卡，大趋势，适者生存

快乐每一天

发表于 2019-12-15 20:12 来自手机 |显示全部楼层

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为什么要付Cash?

Kevin10

发表于 2019-12-15 20:15 |显示全部楼层

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現在大家都刷卡
只能領現金出來

cheapers2003

版主

发表于 2019-12-15 20:30 |显示全部楼层

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我觉得银行有提现服务。

vin

草鞋族

发表于 2019-12-15 20:34 来自手机 |显示全部楼层

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进来学习

Wooduck

银靴族

发表于 2019-12-15 20:48 |显示全部楼层

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过一阵就好了。

ozkids2011

发表于 2019-12-15 20:51 |显示全部楼层

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拿老板你自己的工资提现发给员工呗

s4048987

发表于 2019-12-15 21:43 来自手机 |显示全部楼层

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一定要从生意账户走吗？你给合法工资了吗？

小林豆豆

发表于 2019-12-15 21:48 来自手机 |显示全部楼层

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应该是没给到合法工资才付现金

os2

发表于 2019-12-15 22:03 来自手机 |显示全部楼层

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接龙。
我要是老板的话，我就不发。

spacc

发表于 2019-12-15 22:17 来自手机 |显示全部楼层

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找银行，找税务局

jy02996657

布鞋族

发表于 2019-12-15 22:20 |显示全部楼层

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没办法，现在招工，很多人想拿cash工资，centerlink的钱照拿，ATO查的又紧，这是逼的小生意老板全关门，也去centerlink领钱！

cillalaw

发表于 2019-12-15 22:22 来自手机 |显示全部楼层

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os2 发表于 2019-12-15 22:03
接龙。
我要是老板的话，我就不发。

哈或者銀行轉帳按合法的來交

colognel

发表于 2019-12-15 22:28 |显示全部楼层

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ozkids2011 发表于 2019-12-15 20:51
拿老板你自己的工资提现发给员工呗

老板也不想报税，也想拿现金工资

JohnnySu

银靴族

发表于 2019-12-23 08:32 |显示全部楼层

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转账还是现金付工资没有区别。关键是税有没有正规报，包括PAYG, Super 和workcover。

雇主责任这块也是很大的潜在风险。只要随机抽查或者员工稍有投诉，没有正规交PAYG, Super, Workcover这些现在罚款很重。有问题再请律师，会计师处理费用比正常更高，所以不按规定报这一块现在往往是得不偿失。

我能看到大多的客人都已经趋向正规申报。主要原因是现金越来越少，ATO的抽查力度也越来越大，特别是现金这块。去年ATO已经给所有会计师发信，说会着重抽查只收现金“Cash Only”的店铺。我们已经建议全部客户拿掉“Cash Only”的标志。

当然，要怎样做，每个人都有自己对风险和收益的权衡。无论怎样操作，跟自己的会计师沟通好能够做的风险最小化。

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wolf123

发表于 2019-12-23 08:45 |显示全部楼层

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完全理解有些小生意不好做，也完全理解不正规付工资的老板回头被员工给举报了。自己选择的风险自己承担。

Poweregg

圣靴族

发表于 2019-12-23 08:57 |显示全部楼层

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wolf123 发表于 2019-12-23 08:45
完全理解有些小生意不好做，也完全理解不正规付工资的老板回头被员工给举报了。自己选择的风险自己承担。 ...

尽量不要用人，尽量自己拼，顶上去
澳洲小生意主要靠老板自己超时劳动。。。

Uber可以算contractor，麦当劳可以请童工。。。。普通小生意就自求多福吧

足迹积分换任天堂Switch和游戏卡

fuyao

发表于 2019-12-23 09:15 |显示全部楼层

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gogolover

发表于 2019-12-23 09:22 来自手机 |显示全部楼层

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快乐每一天发表于 2019-12-15 20:12
为什么要付Cash?

因为可以偷税漏税。我一般已经不到cash only店消费了。

klgwee

木屐族

发表于 2019-12-23 09:38 |显示全部楼层

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用现金请人的雇主要小心，时刻还要担心员工后面告发。我个人的看法是工资，福利等怎么样都要按法定的给，但是可以以performance review来提高员工的效率，或者一直under performance的员工可以按流程开除。账面上可能表面赚少了，但是省的心是无法用钱来衡量的。

AULobang

帅虎

银靴族

发表于 2019-12-31 07:25 来自手机 |显示全部楼层

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Pay cash最好只请中国员工，鬼佬和印度人屁事儿很多,动不动就投诉。

小胖子吃辣肉面

头像被屏蔽

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发表于 2019-12-31 07:39 来自手机 |显示全部楼层

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klgwee 发表于 2019-12-23 09:38
用现金请人的雇主要小心，时刻还要担心员工后面告发。我个人的看法是工资，福利等怎么样都要按法定的给，但 ...

这套只适合大公司

hxscofield

木屐族

发表于 2019-12-31 13:51 |显示全部楼层

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Pay cash太容易暴雷了。。。回头fairwork来查一查一个准

飞儿

水晶靴族

发表于 2019-12-31 14:02 |显示全部楼层

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我们都是转账，没有现金收入。员工给足工资，大家都安心。

新panda