请问公司总经理面试（二面）没通过一般什么原因

星湖

一面是部门经理面试，通过了。二面是公司总经理面试，没通过。
二面稍微聊了工作，主要说了些其他生活和以前工作经历。
是否二面失败的原因是总经理认为应聘人不适合公司环境，就是感觉不对（人品，风格，气质）？想了解下原因。
一面部门经理面试后，会留几个候选人去总经理面试吗？还是一般就选一个去总经理面试？

xiva

可能有多个candidate。
二面肯定不止一个人。
至于具体放几个进去跟多重因素有关。
比如我做面试官的这次，在招中国团队的人，由于时间紧迫+春节的耽搁，就把没有明确黑点的一面都放进去了

xiva

xiva 发表于 2019-2-16 08:37
可能有多个candidate。
二面肯定不止一个人。
至于具体放几个进去跟多重因素有关。

换言之，二面不是因为“不达标”，而是“其他的人更好”

ろげん

我觉得没必要纠结，自己觉得面得ok就好了，不可能取悦所有人

cheapers2003

一般公司认为另一个候选人更强。不用纠结，就当经验积累，不过要总结下优势劣势，下一次会收益。

老衲

没有大的问题，就是陪绑，很正常。

woshixinren

不会吧，送到总经理那面试的人不可能多,如果是大公司，最多1－2个。另外用人部门经理都点头了，总经理不同意的少见。楼主和总经理面试时有犯低级错误吗？如果都正常，我觉得是总经理和这个部门经理关系不好，故意的，与楼主能力无关。

panadol89

可能看了生辰八字觉得不合吧

banbridge

求二面中，拜拜

CDCD

有什么需要纠结的呢？
另一个候选人比你更适合那份工作。
原因很多，也没有必要分析太多。
每个人都会找到适合他的那份工作。

祝好运。

Chimpanzee

是所有职位都要二面 还是中级以上才要 初级不要

lisam

长得丑？

跑。