给IT毕业找工作的同学门一些建议

ymj997

近期碰到不同的毕业生来问我如何找IT软件开发工作，想借此分享一些advice。

我从毕业到现在也已经10多年了，工作期间，参与面试过毕业生，高级软件工程师和软件经理累计起来差不多有50个左右。IT毕业生面试基本会走这样几个流程，递简历，网上做题，HR筛选，Speed Dating （轮番快速面试）或者Group interview，二对一或者一对一面试，接下来筛选，竞争力可谓相当大的。通常简历和网上做题就会淘汰挺多的。毕业生面试筛选的比例几乎是80%的当地学生，20%的海外学生或者更少。原因是沟通这一关。毕竟毕业生的面试以沟通，team fit，和解决问题为主，当然技术也会问，通常比较简单，不会深挖。

如上所述，海外留学毕业生找本地市场的竞争是相当激烈的。但是，去年的时候，发现了一位非常满意的华人毕业生，虽然平均分B+，但最后还是给了offer，原因是他在大学期间除了完成课程校内项目，他额外开发了一个安卓手机游戏且有源代码在github，在这个游戏开发中，我们发现他能够结合他所学到的，UI开发，Web Technology and Database design。这是一种综合性的开发，虽然是一个人的小作品，但是他开始尝试了企业开发的过程。同时我们会觉得他有额外的学习能力。当然他各方面的面试也不错并且一切都是真实的。

不管在简历或者面试，你的经验或经历是最重要的。当你阐述你的经验或经历，必须记住3个R：

Real：真实的，你本人必须参与过
Relevant：相关的，对于这份工作来说 （比如软件开发，你的经历必须和软件开发有关，很多毕业生会把自己打工的经历写在简历上，其实不如不写）
Reflected：你能够在这个经验中学到些什么，你的挫折，你的决定 （比如，为什么选择这样的架构，或者framework）

综上所述，作为一个毕业生，能够独立额外开发综合性运用技术并且在开发过程中有自己的心得，你将会在面试中脱引而出。现在开发的环境比起10年前容易的太多，自己了解且玩一下最新的技术，会给你带来意想不到的惊喜。

不管你是否想做开发或者其他的，只要是IT，有个自己的小项目都是景上添花。

希望能够给你帮助。

shalwei

支持一下

orangecava

合着光脚打了个广告？

禾禾禾

然后是参加入职培训？ 现在流行这种了吗？

viviancn

lz，我们不介意你分享跟工作有关的有用信息，但请不要打广告，谢谢合作。