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[IT] contract job问题 [复制链接]

发表于 2018-4-25 08:10 |显示全部楼层
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想请教一下有经验的各位:比如六个月的contract工,一般合同里会说必须做完六个月吗?还是也是可以提前终止工作,只要给规定好几周的notice? 多谢。
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发表于 2018-4-25 08:11 来自手机 |显示全部楼层
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看合同里面的notice.一般中介那种随时可以走

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发表于 2018-4-29 17:36 来自手机 |显示全部楼层
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楼主是不是还要申请个abn?

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发表于 2018-4-29 17:56 |显示全部楼层
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一般情况下,合同工提前两周提出辞职,长期工要提前四周,具体要看合同内容了。

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退役斑竹

发表于 2018-4-29 19:29 来自手机 |显示全部楼层
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合同里都会注明的啊

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发表于 2018-4-29 19:38 |显示全部楼层
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putian10 发表于 2018-4-29 17:36
楼主是不是还要申请个abn?

刚开始找,以前没做过合同工,也没打算长期做合同工。所以ABN应该不用吧。
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发表于 2018-4-30 11:15 |显示全部楼层
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可以提前的

发表于 2018-4-30 18:47 |显示全部楼层
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jeunesse2 发表于 2018-4-29 19:38
刚开始找,以前没做过合同工,也没打算长期做合同工。所以ABN应该不用吧。 ...

也是码农吧?

发表于 2018-5-1 16:29 |显示全部楼层
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putian10 发表于 2018-4-30 18:47
也是码农吧?

Yep

发表于 2018-5-3 14:16 |显示全部楼层
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是不是 ABN 是看怎么发你工资的
但是 Contract 大部分是 ABN,因为不用给你 SUPER 和年假,干一天算一天
除非你合同是 Fixed Term Contract,有年假和 SUPER

发表于 2018-5-4 12:44 |显示全部楼层
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坚韧的弹簧豆 发表于 2018-5-3 14:16
是不是 ABN 是看怎么发你工资的
但是 Contract 大部分是 ABN,因为不用给你 SUPER 和年假,干一天算一天
除 ...

所以如果工期是fixed的,比如说好六个月contract。
可以问他们要super?
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发表于 2018-5-8 18:19 |显示全部楼层
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putian10 发表于 2018-5-4 12:44
所以如果工期是fixed的,比如说好六个月contract。
可以问他们要super?

工期是 fixed,和你的合同性质没任何关系

一般公司不会跟你签 Fixed Term Contract 的

大部分是 Contractor

发表于 2018-5-8 21:14 |显示全部楼层
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putian10 发表于 2018-5-4 12:44
所以如果工期是fixed的,比如说好六个月contract。
可以问他们要super?

很多fixed term contractor的Super是包括在给你的package里的。

发表于 2018-5-8 21:15 |显示全部楼层
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看合同,也看老板。有朋友今天提辞职,马上让走人的。

发表于 2018-5-9 11:17 |显示全部楼层
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Jasminemary 发表于 2018-5-8 21:14
很多fixed term contractor的Super是包括在给你的package里的。

也就是说,谈待遇的时候就要跟他们提package是否包含super了?

发表于 2018-5-9 11:21 |显示全部楼层
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putian10 发表于 2018-5-9 11:17
也就是说,谈待遇的时候就要跟他们提package是否包含super了?

对的,fixed term contractor 给super的
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发表于 2018-5-9 11:25 |显示全部楼层
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坚韧的弹簧豆 发表于 2018-5-8 18:19
工期是 fixed,和你的合同性质没任何关系

一般公司不会跟你签 Fixed Term Contract 的

最近在聊一个2年的Fixed term contract, 能请问下和permanent比,多要多少钱比较合理?

发表于 2018-5-9 12:14 |显示全部楼层
此文章由 上班ing 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 上班ing 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
很多公司fixed term就按perm标准给工资,我觉得这种挺流氓的。。。

发表于 2018-5-9 12:27 |显示全部楼层
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上班ing 发表于 2018-5-9 12:14
很多公司fixed term就按perm标准给工资,我觉得这种挺流氓的。。。

这样啊 那好吃亏啊 又没promotion又没bonus 还不会涨工资。
但要个10%, 20%extra还是合理的吧?

发表于 2018-5-9 12:39 |显示全部楼层
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点苍山 发表于 2018-5-9 11:25
最近在聊一个2年的Fixed term contract, 能请问下和permanent比,多要多少钱比较合理? ...

不是特别了解市场上的差价

但是 FTC 比 Perm 高是应该的,毕竟到期以后怎么说都没个信

还是多关注工作性质本身吧,以下一份工作跳槽作准备的眼光,来看这份工作值不值得

另外,可以去搜一下 robert half 的 salary report,这上面的数字,个人感觉还是挺具有参考意义的

发表于 2018-5-9 12:45 |显示全部楼层
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上班ing 发表于 2018-5-9 12:14
很多公司fixed term就按perm标准给工资,我觉得这种挺流氓的。。。

这是事实, 就是耍赖
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发表于 2018-5-9 12:47 |显示全部楼层
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点苍山 发表于 2018-5-9 11:25
最近在聊一个2年的Fixed term contract, 能请问下和permanent比,多要多少钱比较合理? ...

要搞清楚到底是fixed term(除了时长固定,其他待遇跟长工一样), 或者是contractor(hourly rate or daily rate,一口价), 如果只是fixed term, 钱和普通perm差不多的
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发表于 2018-5-9 12:53 |显示全部楼层
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本帖最后由 Zmlmf 于 2018-5-9 13:16 编辑
坚韧的弹簧豆 发表于 2018-5-8 18:19
工期是 fixed,和你的合同性质没任何关系

一般公司不会跟你签 Fixed Term Contract 的



contrator不少,但是贵,现在人都聪明谁不想少花钱。。。

于是fixed term就非常流行,比如填补产假空位的情况,很多地方要这种人,因为便宜,待遇跟perm没区别,算employee。

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发表于 2018-5-9 12:56 |显示全部楼层
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坚韧的弹簧豆 发表于 2018-5-3 14:16
是不是 ABN 是看怎么发你工资的
但是 Contract 大部分是 ABN,因为不用给你 SUPER 和年假,干一天算一天
除 ...

contractor除了自己成立公司给自己发工资的,都是由中介提供的payroll, 拿到手上的钱是交掉super预扣了税的。
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