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[其他] 裁员大潮中保住“饭碗”之绝招 [复制链接]

发表于 2009-3-18 11:30 |显示全部楼层
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裁员大潮中保住“饭碗”之绝招 2009-03-17 10:12:23  

经济危机深不见底,裁员浪潮一波接着又一波。人们担心,好奇: 职场中什么样的人有可能被裁,什么样的人能够任凭风浪起稳坐钓鱼台?


这有什么可疑问的?很多人一定以为。在北美这样发达的国家被裁的一定是专业上“笨蛋”,“蠢才”;留下的一定是事业上的精英。果真如此?


最近一段时间,公司生意非常SLOW,有机会和工作在各行各业的朋友们煲电话“粥”。先问声好,说些吉祥话,然后触及经济危机及失业。谈起当前的裁员潮,无不战战兢兢。失去工作那将意味着失去一切: 房子,好车子,旅游计划的取消。。。,担心未来。问起他们公司裁员的情况,什么样的人走,什么样的人留。虽然看法不尽相同,但有些共同之处。就是这些共同点让我倍感吃惊和困惑:

朋友甲,在一个世界上著名的能源公司工作。是被人介绍进该公司的,说明他在公司有很重要的关系。其公司被裁员工占职工总数的10%,而且被裁的都是技术人员没有一个管理人员。所在的GROUP有两个和他做同样工作的被裁掉。谈起能留下,自己也感到意外。同被裁的两个相比,无论工作时间和经验都比他们差,工作还不如他们忙。感谢我这个朋友的率直(这是我们能长期以好朋友相处的根本)让我知道一个员工是否 被裁,不决定你的能力而在于你是否有关系。

朋友已,在一个较大的服务公司工作,专业水平极强(和他工作的同事都认可这点)。受英语水平的限制,表达能力欠佳。但他的工作是技术性很强的工作,语言口头表达应该不是影响工作的一个大问题,但偏偏他是今年公司解雇的首批员工之一。说起原因,他很困惑百思不得其解。唯一解释是:去年看到公司有人为高薪跳槽,他也有想法。就此给公司提出加薪要求,公司当时担心他走,就非常痛快的答应了其的要求。现在经济形势每况愈下,曾经提出加薪要求的他成了公司“报复”的对象。

朋友丙,也在一个世界上著名的能源公司工作,且在那里工作已经25年。公司裁员时正在休假。回到办公室上班时,HR告诉他去HR办公室。然后被告知,他失去工作了。倍感失望,因为没有几年就退休了。解雇的原因HR没有说,但不会是能力问题。否则,他不会在公司一干就是25年。唯一可以解释的原因,他工资太高,待遇太好。同样有这种想法的还有另外一个朋友,他在一个世界著名的服务公司工作了10多年。昨天在一起吃饭,还在担心自己可能由于在他的公司工作时间太长被裁。

朋友丁,在一个中型能源公司工作。一个GROUP的SUPERVISOR,所在公司裁员比例高达20-25%。他当然是幸运的,也是应该幸运的。因为,我了解他的处世能力。谈到裁员,说起前面的情况,他的观点一针见血让我大开眼界: 被解雇的人都说自己的能力强,但他们的顶头上司可不这么认为!我的妈呀,太有道理了。顶头上司是什么?他不是老板,公司不是他的,公司好坏与他没有直接影响。顶头上司喜欢什么?喜欢听他话的,能和他融洽相处的,至于工作能力吗那是次之在次之。况且你工作能力是否强,还不是上司一句话。WOW,分析的透彻,过瘾!但真要学会他的本事,可能不是人人能办到的,其结果还是有有能力之人被裁。

--------------转自文学城。。

[ 本帖最后由 chinara 于 2009-3-18 20:10 编辑 ]

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psveind + 4 精品文章
bulaohu + 8 谢谢奉献

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发表于 2009-3-18 11:31 |显示全部楼层
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最后一个丁说的多对呀。。。

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发表于 2009-3-18 11:33 |显示全部楼层
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先拜读。明天补分。

发表于 2009-3-18 11:34 |显示全部楼层
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明天上班就做温顺的绵羊

退役斑竹 2009年度奖章获得者

发表于 2009-3-18 11:43 |显示全部楼层
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没错了, 就是那句老话, 先学做人再学做事

发表于 2009-3-18 11:46 |显示全部楼层
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原帖由 psveind 于 2009-3-18 12:34 发表
明天上班就做温顺的绵羊



我老板是男的,,明天约他出去吃饭,施展女性魅力。。。。。

估计死的更快。。。。
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发表于 2009-3-18 11:48 |显示全部楼层
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好文,学习了

发表于 2009-3-18 11:48 |显示全部楼层
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原帖由 旋木 于 2009-3-18 12:43 发表
没错了, 就是那句老话, 先学做人再学做事

谢谢旋旋加分。。。旋旋是个非常勤奋尽责的小鸟斑竹,各个版块飞来飞去。。。。

退役斑竹 2009年度奖章获得者

发表于 2009-3-18 11:50 |显示全部楼层
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原帖由 chinara 于 2009-3-18 12:48 发表

谢谢旋旋加分。。。旋旋是个非常勤奋尽责的小鸟斑竹,各个版块飞来飞去。。。。

呵呵, 果酱
Tomorrow is another day!

2008年度奖章获得者

发表于 2009-3-18 11:52 |显示全部楼层
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拉拉以前是在能源公司上班吗?

发表于 2009-3-18 11:55 |显示全部楼层
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原帖由 叶多妈妈 于 2009-3-18 12:52 发表
拉拉以前是在能源公司上班吗?

  忘了click 转了。。。

写这帖子,老陶最在行了。。
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发表于 2009-3-18 11:59 |显示全部楼层
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被解雇的人都说自己的能力强,但他们的顶头上司可不这么认为!我的妈呀,太有道理了。顶头上司是什么?他不是老板,公司不是他的,公司好坏与他没有直接影响。顶头上司喜欢什么?喜欢听他话的,能和他融洽相处的,至于工作能力吗那是次之在次之。况且你工作能力是否强,还不是上司一句话。WOW,分析的透彻,过瘾!但真要学会他的本事,可能不是人人能办到的,其结果还是有有能力之人被裁。
----------------------------
除非公司有硬性规定, 你的上司应该是关键因素

发表于 2009-3-18 12:54 |显示全部楼层
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lz朋友一番话说得太精辟了!

发表于 2009-3-18 13:01 |显示全部楼层
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朋友跟我说过,他们公司裁人,manager拿两个list, 一个薪水从高到低,一个是performance从低到高,两个单子一对,被裁的人就出来了.

参与宝库编辑功臣

发表于 2009-3-18 13:40 |显示全部楼层
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说的不错

发表于 2009-3-18 13:53 |显示全部楼层
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学习了!
我乖乖的
上班不骂人 了!
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发表于 2009-3-18 15:25 |显示全部楼层
此文章由 小白兔 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 小白兔 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
怎么觉得丙那个例子不对啊,工作时间长不一定被裁,我觉得是工资高才容易被裁,因为工作级别一样的两个人,比如一个10年,一个1年,裁一年那个就不用什么成本,没啥遣散费,而10年的那个遣散费就高多了.

发表于 2009-3-18 16:36 |显示全部楼层
此文章由 Melbourner1978 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Melbourner1978 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
其实非常害怕在一个公司工作时间过长,人际关系还有技术都限制在一个圈子里,时间长了还会助长惰性。现在作contractor,天天面临危机,时时要为将来打算。

退役斑竹 2007 年度奖章获得者 2008年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 2012年度奖章获得者 2009年度奖章获得者 2010年度奖章获得者 2014年度奖章获得者 2015年度奖章获得者

发表于 2009-3-18 16:41 |显示全部楼层
此文章由 patrickzhu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 patrickzhu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Melbourner1978 于 2009-3-18 17:36 发表
其实非常害怕在一个公司工作时间过长,人际关系还有技术都限制在一个圈子里,时间长了还会助长惰性。现在作contractor,天天面临危机,时时要为将来打算。

多长才算“长”呢?

发表于 2009-3-18 16:55 |显示全部楼层
此文章由 林草123 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 林草123 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得这个道理说的真没错,懒散的人工作往往都能保住,因为他们通常都很会拍马屁.

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发表于 2009-3-18 17:04 |显示全部楼层
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原帖由 林草123 于 2009-3-18 17:55 发表
我觉得这个道理说的真没错,懒散的人工作往往都能保住,因为他们通常都很会拍马屁.

不是很同意。

一般来说,真正懒散的人,或者是没什么业务水平只会拍马屁的人,在任何公司里都待不长。
如果是因为这样的特质而保住了工作,那么其上级主管肯定也是一个很容易“下岗”的人。
如果方向用在这些方面绝对是有问题的。
公司政治没有这么简单。
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发表于 2009-3-18 17:19 |显示全部楼层
此文章由 salad 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 salad 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有道理,貌似工资高又不干活还不听老板话人最危险。

2020年度勋章

发表于 2009-3-18 21:21 |显示全部楼层
此文章由 zuozuo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zuozuo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
具体到每个人就很难说了,点儿低命苦呗!少说话,多做事,能力高的人,不绰绰逼人,能力差点儿的,勤快点儿,多学学,多干干。如果不幸被裁,自认倒霉了。

发表于 2009-3-18 21:34 |显示全部楼层
此文章由 floodp 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 floodp 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 小白兔 于 2009-3-18 16:25 发表
怎么觉得丙那个例子不对啊,工作时间长不一定被裁,我觉得是工资高才容易被裁,因为工作级别一样的两个人,比如一个10年,一个1年,裁一年那个就不用什么成本,没啥遣散费,而10年的那个遣散费就高多了.

同一个级别,工作10年的和1年的有可能工资差远了,工作10年的就算从来没promote过,如果按每年CPI幅度涨,就相当可观了,10年里面再赶上几年年景好,幅度可能更大了。

2010年度奖章获得者

发表于 2009-3-19 23:01 |显示全部楼层

回复 24# 的帖子

此文章由 JuJu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 JuJu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那也未必, 小白兔是说在那个公司工作1年吧, 人家以前在别的公司工作也会年年加薪的, 同意小白兔说的

[ 本帖最后由 JuJu 于 2009-3-20 00:04 编辑 ]

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