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[孕前和怀孕] 带薪产假问题 [复制链接]

发表于 2017-4-28 21:50 来自手机 |显示全部楼层

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问一下大家在这个公司工作第三年了 full time 但老板每年和我签合同都是一年一年签的打算今年怀孕查了一下 fair work 说要工作满12个月才能休我刚签了新的一年这种不会情况会不会要生的时候想休说没有做满一年不能休啊？

有懂得大神嘛？

CYRUI

布鞋族

发表于 2017-4-29 07:39 来自手机 |显示全部楼层

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可以，PPL 的要求是在12个月里工作满10月，每次换工作间隔不超过四个星期(好像是四个),并满300个小时。

tx33385

草鞋族

发表于 2017-4-29 09:09 来自手机 |显示全部楼层

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CYRUI 发表于 2017-4-29 06:39
可以，PPL 的要求是在12个月里工作满10月，每次换工作间隔不超过四个星期(好像是四个),并满300个小时。 ...

谢谢这个钱是政府发的是吧也不是公司出钱

abandon00000

皮靴族

发表于 2017-4-30 12:05 |显示全部楼层

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不是说13个月内工作10个月吗

shayy

银靴族

发表于 2017-4-30 12:13 |显示全部楼层

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本帖最后由 shayy 于 2017-4-30 11:15 编辑

带薪产假和ppl同一段时间不能兼领的吧
Ppl 是政府给的，你从公司拿的是无薪产假，要求是13个月工作10个月，不管给谁工作
带薪产假是公司给得，要求是在该公司工作满一年（看合同和自己州的fair work哈），同一个公司续合同的话，问你们HR吧，应该没问题

tx33385

草鞋族

发表于 2017-4-30 12:29 来自手机 |显示全部楼层

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shayy 发表于 2017-4-30 11:13
带薪产假和ppl同一段时间不能兼领的吧
Ppl 是政府给的，你从公司拿的是无薪产假，要求是13个月工作10个月， ...

懂了你这个解释很清楚谢啦

dorophyk

布鞋族

发表于 2017-4-30 18:57 |显示全部楼层

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shayy 发表于 2017-4-30 11:13
带薪产假和ppl同一段时间不能兼领的吧
Ppl 是政府给的，你从公司拿的是无薪产假，要求是13个月工作10个月， ...

不可以同时领吗？

You also need to:
be on leave or not working from when you become the child's primary carer until the end of your Paid Parental Leave period

我的理解是只要那段时间你不工作就可以领，如果你是有带薪产假的，那么你等于每个月拿你雇主给你的发的钱+政府给你发的ppl

shayy

银靴族

发表于 2017-4-30 19:24 |显示全部楼层

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dorophyk 发表于 2017-4-30 17:57
不可以同时领吗？

You also need to:

Double dipping一直是政府要针对的问题，现在好像还可以，但是10月似乎会有新政策

CYRUI

布鞋族

发表于 2017-5-1 19:51 来自手机 |显示全部楼层

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我是PPL跟Maternity Leave Pay都拿了。PPL是政府通过公司给的，maternity leave 是公司给的。PPL有centerlink有要求，maternity leave pay 看公司，有的公司给，但是好多公司都没有。

leejasmin

铜靴族

发表于 2017-5-2 00:05 来自手机 |显示全部楼层

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我之前发帖问过类似问题，有人回复我，公司给的带薪产假和政府的PPL是可以同时领的，说是之前有提案要取消，一直没通过，目前还可以。
再说了，公司给的带薪产假算是公司给的福利。福利很好的比如有些大学之类的，甚至有6个月或8个月的带薪产假，但是不管公司给你带薪或是无薪产假，你都可以跟政府领到最多14周的PPL。

calo

铜靴族

发表于 2017-5-2 10:16 来自手机 |显示全部楼层

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leejasmin 发表于 2017-5-1 23:05
我之前发帖问过类似问题，有人回复我，公司给的带薪产假和政府的PPL是可以同时领的，说是之前有提案要取消 ...

可以同时领。我就同时领，而且centralink也这么告诉我。以后政策可能会变，现在是绝对可以

tx33385

草鞋族

发表于 2017-5-2 22:18 来自手机 |显示全部楼层

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leejasmin 发表于 2017-5-1 23:05
我之前发帖问过类似问题，有人回复我，公司给的带薪产假和政府的PPL是可以同时领的，说是之前有提案要取消 ...

明白了谢谢

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