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melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:29 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 melody410222 于 2017-2-24 10:12 编辑

新消息，原来人家有背景，为防人肉，关贴关贴

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参与人数 1	积分 +3	收起理由
ellepopo	+ 3	安慰一下

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ronmelwang2017

布鞋族

发表于 2017-2-23 10:31 |显示全部楼层

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禾禾禾

银靴族

发表于 2017-2-23 10:32 |显示全部楼层

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呵呵，都是套路

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:33 来自手机 |显示全部楼层

禾禾禾发表于 2017-2-23 11:32
呵呵，都是套路

大家都懂的啊！我真的是第一次碰到这种人，我实在是太傻了

白白兔宝宝

皮靴族

发表于 2017-2-23 10:33 |显示全部楼层

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楼主耐心教是楼主攒人品

有工作无work ethics而已
看公司愿意养到什么时候咯

禾禾禾

银靴族

发表于 2017-2-23 10:33 |显示全部楼层

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melody410222 发表于 2017-2-23 10:33
大家都懂的啊！我真的是第一次碰到这种人，我实在是太傻了

不傻，你尽力就问心无愧啦，将来万一老板问起来你做的这些都是证据

vinsonz

金靴族

发表于 2017-2-23 10:34 |显示全部楼层

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这才是能混的人才

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:36 来自手机 |显示全部楼层

禾禾禾发表于 2017-2-23 11:33
不傻，你尽力就问心无愧啦，将来万一老板问起来你做的这些都是证据

这人是真nb，其他部门的director来投诉她，是她工作差，她竟然对着我们部门领导大叫“他凭什么投诉我！有什么资格投诉我！”

禾禾禾

银靴族

发表于 2017-2-23 10:38 |显示全部楼层

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melody410222 发表于 2017-2-23 10:36
这人是真nb，其他部门的director来投诉她，是她工作差，她竟然对着我们部门领导大叫“他凭什么投诉我！有 ...

能招到她算你们人事失职吗？

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:39 来自手机 |显示全部楼层

禾禾禾发表于 2017-2-23 11:38
能招到她算你们人事失职吗？

招到这么nb的奇葩也是一种本事啊，我算是大开眼界了

sd5099974

皮靴族

发表于 2017-2-23 10:39 |显示全部楼层

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牛人，不怕过不了试用期吗

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:40 来自手机 |显示全部楼层

sd5099974 发表于 2017-2-23 11:39
牛人，不怕过不了试用期吗

已经过了...

yuyan0730

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:41 |显示全部楼层

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yaol

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:42 |显示全部楼层

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这样的人只要运气好升职过了初级职位后就直通C*O了

郁闷双鱼座

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:47 |显示全部楼层

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你们的HR是只管拉人卖门票吗？这种人不应该是HR大显神威的最爱吗？一个performance review 再加2-3 warming ，直接就能送大神出门了。楼主也正是好人，ta的事你交代了，剩下的做不好就是ta的事了。你天天跟在后面像保姆一样。本来不想偷懒的人也会想偷懒了！

如果我没回复你：
1. 2% 我还没看见
2. 98% ： https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1793649

xingxingwang

皮靴族

发表于 2017-2-23 10:49 |显示全部楼层

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刚开始看了一点，我就问我自己为什么这种人都可以找到工作，看完通篇，我不得不不对自己说，难怪我找不到工。

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:51 来自手机 |显示全部楼层

本帖最后由 melody410222 于 2017-2-24 10:08 编辑

郁闷双鱼座发表于 2017-2-23 11:47
你们的HR是只管拉人卖门票吗？这种人不应该是HR大显神威的最爱吗？一个performance review 再加2-3 warmin ...

……

remexcong

银靴族

发表于 2017-2-23 10:52 |显示全部楼层

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教同事不必费心，你又不是她爹妈，管她学会学不会。有心学的你一点她就通了，无心学的根本就不值得你付出时间和精力。难得糊涂嘛。

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:54 来自手机 |显示全部楼层

xingxingwang 发表于 2017-2-23 11:49
刚开始看了一点，我就问我自己为什么这种人都可以找到工作，看完通篇，我不得不不对自己说，难怪我找不到工 ...

同感啊！我今早听说了之后简直茅塞顿开啊

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 10:56 来自手机 |显示全部楼层

remexcong 发表于 2017-2-23 11:52
教同事不必费心，你又不是她爹妈，管她学会学不会。有心学的你一点她就通了，无心学的根本就不值得你付出时 ...

所以我说我蠢啊，想想自己当年没人教总归尽量帮帮别人，把自己的经验和tip都教了，人家心里原来当我白痴

sunpower03

皮靴族

发表于 2017-2-23 10:59 |显示全部楼层

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xingxingwang 发表于 2017-2-23 11:49
刚开始看了一点，我就问我自己为什么这种人都可以找到工作，看完通篇，我不得不不对自己说，难怪我找不到工 ...

没明白，解释下可以不？
（可能我太蠢

）

cangaru

钻石靴族

发表于 2017-2-23 11:00 |显示全部楼层

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这个很难说，也许混得最好的就是这个同事

郁闷双鱼座

铜靴族

发表于 2017-2-23 11:00 |显示全部楼层

本帖最后由郁闷双鱼座于 2017-2-23 12:03 编辑

melody410222 发表于 2017-2-23 11:51
问题是你交给这人的事不盯着事后要花几倍力气去擦pg，所以我们部门的人都被迫不把事情交给她做，结果都是 ...

对啊，ta就是吃定你会帮ta补漏，所以才故意不好好做。这种事情training完后给ta发个总结然后cc你老板汇报下情况。交代ta做事和ta做事出错后，要Email指出并一定要让ta自己修正 cc老板。几次后就老实了。老板不是傻子，是非曲折一目了然。退一万步讲，你老板还不明白，那么你就自己和老板讲，因为我要帮ta善后，我自己的工作进度就要拖累30%--40% ....让他自己去衡量要不要付2个人的钱做一份工

如果我没回复你：
1. 2% 我还没看见
2. 98% ： https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=1793649

Wallaw

皮靴族

发表于 2017-2-23 11:05 |显示全部楼层

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这样的人竟然可以过probation？

yuanlin1988

银靴族

发表于 2017-2-23 11:10 |显示全部楼层

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对于这种情况，我只能说“人在做天在看”，早晚会有报应的。LZ应该善待此人，说不定哪天出门她就被车撞死了，见一面少一面。

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 11:11 来自手机 |显示全部楼层

本帖最后由 melody410222 于 2017-2-24 10:08 编辑

郁闷双鱼座发表于 2017-2-23 12:00
对啊，ta就是吃定你会帮ta补漏，所以才故意不好好做。这种事情training完后给ta发个总结然后cc你老板汇报 ...

……

melody410222

铜靴族

发表于 2017-2-23 11:12 来自手机 |显示全部楼层

Wallaw 发表于 2017-2-23 12:05
这样的人竟然可以过probation？

nb吧！当然probation里她还没现在这么嚣张...

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参与人数 1	积分 +3	收起理由
Wallaw	+ 3	同情一下，不过这样的人是走不远的永远底层.

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ellepopo

铜靴族

发表于 2017-2-23 11:12 |显示全部楼层

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学习了

Coolbananas

金靴族

发表于 2017-2-23 11:15 |显示全部楼层

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坐等lz 开个长篇，让我等乐乐呗

kakei14

银靴族

发表于 2017-2-23 11:16 |显示全部楼层

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我也遇到有这样的白人同事。

平是总找一些小问题，简单问题来问我，我回答一次，下次遇到类似问题还问。发现我干的活儿就越来越多，后来有机会看了下她自己干的活，有些比较复杂的比较难的其实他也能做，觉得他是在装傻。

所以这种人再问问题我要么不理，要么把话支开。

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