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发表于 2016-9-14 15:36
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本帖最后由 83101989 于 2016-9-16 09:24 编辑
团队中一人maternity leave需要招聘一个accounts assistant, FT，6个月contract，地址如下
http://m.seek.com.au/job/31830075
之前在足迹上看了很多经验分享，都是从应聘角度来谈的，然后发现很多人面试完后都在各种揣摩雇主的想法，于是开个帖子抛砖引玉一下，分享从雇主的视角看到的问题，希望对大家有所帮助
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Day 1 14 Sep 2016
今天收到了8份简历，四份简历不合格，常见错误如下：
1.语法问题尤其是cover letter，建议以考雅思的心态好好好好找人把语法修改修改，尤其是长句子一定要有明切主语，一堆并列的东西放一起不是一个句子。简历中主语通常是I，一个ability，一个duty，或者一个experience，建议反复检查确定后面跟的东西一致
2. bullet points一致性
用bullet points谈到你过去经历的时候一定注意一致性，千万不要混乱各种时态语法夹杂在一起
Bad Example：
*Weekly reconciliation
*Assisted with xxx
*Preparing xx reports
**休息一下 未完待续**
-------------/-----更新分界线-------------------
3. Overqualification
这是一个初级Accounts Assistant的另加6 months contract, ideal for fresh graduates, 可以说稍微有一定经验的人应该是不屑一顾
目前收到的简历有：
世界五百强的accountant
有5年工作经验的Financial Analyst
某四大银行的Assistant Accountant
......
于是电话interview的必问的问题：
Me： You have a great job (eg, XX bank), why would you like to apply such a junior role in a hotel
Answer: Always interested in hospitality .....
Me: .... (Really?)
建议： 找工作不要只看job description，industry非常非常重要，同样的东西不同industry“隔行如隔山”，请确保有针对性的投简历，改简历，申请初级职位就诚实简朴的来就好，过于水份的简历是不会有回应的
未完待续
------------------更新 9.15 Day 2----------
4. 简历过长
收到一份4页的简历，applicant过去做了4份accounting的工作，内容大同小异，每段都列了一个巨长的bullet points,看上去如同复制粘贴了4遍
建议：简历不要超过两页，杂七杂八的完全没必要写，简单明了，straight to key points
-------------------更新 9.15 D2------------
Telphone Interview第一轮
第一轮电话面试 淘汰了80%
所有被淘汰的人都有一个共同点，如同一个模子出来的：
1. 现在的duty都是 FA Register, Monthend Journals, Petty Cash, Balance Sheets, P&L analysis, BAS. IAS(这个我就不再吐槽了），FBT ------ 一样不多，一样不少
2. 具体问一些问题的时候无法完整自然的说出一句话，例如
1. address of your company
2. How often you lodge xx reports
3. Turnover
4. Depreciation rate for xx asset
5. Describe your cash flow forecast template
.....
建议，简历写的内容越多，被问到的就会越多。简历上写一堆答的时候磕磕绊绊犹犹豫豫给人感觉是 1）造假 2）communication skill 太差
我只想招一个junior accountant，experience对我不是最重要的，把没做过的东西硬夹在你的简历里面又答不上来只会让你失去掉一次机会
今天有两位选入下一轮面试，一位是足迹网友（email里mention到oursteps上看到的招聘）。她们的共同点都是简历简短精炼，问题对答自如非常自然，交谈的很愉快而不是一问一答or一问一背书
------未完待续-------
睡前更新一小点，专门给某辅导班的学员
目前收到的简历有相当一部分几乎是一模一样的，换个名字换个公司而已，现实中我这么多朋友从未听说过有谁和谁公司不同但工作内容完全一致的
了解找工作不容易也理解，但是某辅导班明显误人子弟，他们班的学生出来的简历都有一个明显的漏洞： 清一色的 prepare A on a XX basis; AND prepare B on a XX basis, 殊不知如果你真的prepare A的话，B根本不需要做了，这个稍微有经验的finance manager一眼就可以看出来，更有相当一部分人经验里有一项duty是只有没有注册gst的公司才会做的
简历夸大很正常，但千万不要过于夸张，建议听完所谓的辅导班后，找有经验的朋友帮忙挑出不合理的地方
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今天周五咯
刚收到通知下周一个一天的training被取消，为了回馈足迹对我CPA的帮助，所有来自足迹的申请者均会收到一面的邀请（足迹的网友可以直接简历到我邮箱 yang@tankstreamhotel.com, seek上的会先到hr那边筛选）希望真心想加入我团队的朋友好好准备，放松心态，简单，真诚，得体就好
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