关于内审工作的困惑

sprite112

先简单说一下自己的背景
国内四大做了三年多外审 然后被老婆拉来澳洲 先糟蹋钱读了个master 然后在悉尼的四大又做了一年半的外审 去年下班年调到了现在这个内审的职位 公司也是ASX top 50

team上人8个人除了我全是白人 这个head office也几乎没有亚洲人 team人都很 nice 但是因为我语言和文化 的原因 也有些我个人性格的关系 我话不多 感觉自己渐渐被team边缘化 常常会有team其他人都在交流 聊天或是工作相关的 而就我一人晾在一边
而且做了半年多的内审 越来越觉得这是一份对communication skill要求很高的工作 同样发现出来的issue 嘴皮子说得好 就能显得很重要 相反不够articulate的话 就没人重视
虽然是senior但是感觉还没有下边的local junior做的好
经理还是都基本满意我的工作 但是自己总还是觉得not good at it。而且也很难有上升的可能
现在已经在考虑要不要去找一份accountant的工作 会不会好一点。有没有过来的前辈可以赐教一二？谢谢

langyan

51migrate

Ia对于communication skill的确极其重要，更主要的是，对于母语不是英语的人来说，报告要写成local人的水平，基本是无解的。

halcyon66

你不是一个人，我毅然放弃了这条路，在国内是条有钱有前途的工作，这边不是，印度人很适合，欧洲人很适合，中国人也能做，但我个人认为没啥发展，而且是用短处去碰人家的长处，并不讨好。但你要是财务审计可以转FA啊。

sprite112

halcyon66 发表于 2016-4-9 14:40
你不是一个人，我毅然放弃了这条路，在国内是条有钱有前途的工作，这边不是，印度人很适合，欧洲人很适合， ...

那你现在在国内？做什么？
是准备换去做finance accountant 或management accountant吧

halcyon66

sprite112 发表于 2016-4-9 17:43
那你现在在国内？做什么？
是准备换去做finance accountant 或management accountant吧 ...

没，我过来这边不是太久，而且主要做系统审计，正在探索出路中。从firm出来的做内审的不像国内那么多。

mnixyx

halcyon66 发表于 2016-4-9 17:50
没，我过来这边不是太久，而且主要做系统审计，正在探索出路中。从firm出来的做内审的不像国内那么多。 ...

握爪，咱俩是同行，能问问你转行做什么了?

我还在做，觉得也还可以，中国人的长处在于technical skills, 老外虽然会说，但具体deliver的时候不见得真的好。虽然审计做多了其实没啥技术含量，但干活的质量还是能看出差别的。我觉得开始先扬长避短，同时慢慢的提高自己的communication skills, 咱中国人在这行里也可以有发展的。

lexiewu

哈哈哈我的经历跟楼主的好像，我也是国内四大+老公拖来糟蹋钱读了个master，现在刚准备入职这边的四大

halcyon66

mnixyx 发表于 2016-4-10 15:31
握爪，咱俩是同行，能问问你转行做什么了?

我还在做，觉得也还可以，中国人的长处在于technical skills, ...

我还在找路中。。。你已经在做这一行，已经很好了，我只是想强调如果跳槽，竞争比较激烈。

我觉得做没问题，也可能比其他国家的人做的好，但是路比较窄，跳槽比较难，因为在这条路上，挤满了各国的人，中国人从简历上和面试上，并不讨好。真正做起工作来，我想应该是另一局面。

并且，这一行职位并不多（系统审计）。

求知

楼主很出色了！能在白人堆里混到高层很不容易了，其实就是语音和文化差异，专业一定没问题。楼主不如业余去学点文学或哲学，提高语言能力。不要专业上半途而废。

求知

求知 发表于 2016-4-25 20:56
楼主很出色了！能在白人堆里混到高层很不容易了，其实就是语音和文化差异，专业一定没问题。楼主不如业余去 ...

Never give up! Keep going!

hilltop-bear

我也是做内审，以前国内也是做外审的，过来后就转做内审了。公司内审和风险管理都在一个部门，我主动申请多做风险管理的东西，现在工作很大部分是做风险那边。这些年我经历过楼主这些高高低低，到现在已经不会在意太多，当然自己也比以前更融入公司的氛围文化。反正吧就是工作一份，说得浅白些，也没可能升到头头的位置，直接向董事会报告互动的层次。而且生了两孩子后，对事业的野心也小了，也就这样了。

不过我倒觉得咱们中国人不能妄自菲薄，就把自己定位在技术员的位置。其实只要熟悉了情况和文化，大胆主动些，我们华人一样能自信地展示自己沟通和人际的能力。我很好运气，遇上一个很支持我的老板，给了我很多机会给公司高层做培训和演示，还让我做了董事会审计风险委员会的秘书，让我能直接了解企业高层对风险决策最真实的一面，受益良多。看多了，越发觉得其实哪里都差不多，我们唯一欠缺的是本地优势，这个基本无解。

hilltop-bear

51migrate 发表于 2016-4-8 19:51
Ia对于communication skill的确极其重要，更主要的是，对于母语不是英语的人来说，报告要写成local人的水平 ...

报告写作其实是我们最容易克服的障碍。多偷师人家写得好的报告，想想自己怎样能更有效表达，慢慢就有感觉了。我刚在这边工作的时候，报告写得真的很差，想起来都脸红。后来就下功夫学习人家写得好的，逐渐形成自己的风格。老板赞我的报告能把很复杂的问题非常简单浅白地表达出来。我想，咱英语不是母语，咱不玩不起华丽风，只能走简要风了。反倒是面对面的交流，因为文化和背景差异，始终无法做到随心所欲，聊起来终归有点胆怯。

halcyon66

hilltop-bear 发表于 2016-4-25 23:06
我也是做内审，以前国内也是做外审的，过来后就转做内审了。公司内审和风险管理都在一个部门，我主动申请 ...

敢问是否一直未跳槽？尝试过有找外面的机会么？

hilltop-bear

halcyon66 发表于 2016-4-26 13:44
敢问是否一直未跳槽？尝试过有找外面的机会么？

招聘信息一直有留意，现在的工作从薪金，工作强度，培训和时间灵活性等各方面都很好，这几年忙着生孩子带小孩，就没有考虑走了。现阶段家庭为主，让老公去搏杀

halcyon66

hilltop-bear 发表于 2016-4-26 14:14
招聘信息一直有留意，现在的工作从薪金，工作强度，培训和时间灵活性等各方面都很好，这几年忙着生孩子带 ...

恩谢谢告知，是种选择，所以大家考虑都不同啊，做内审碰到好工作要珍惜，碰不到当然可以另择他路，只要做得游刃有余并开心就好。

qqyang

这里那么多内审啊。我也是内审，CA CISA CIA都考完，各种类型audit都做完，再加上一些advisory项目后，技术上是没有什么空间再增长了。跟Hilltop-bear一样，我也秘书着audit and risk committee，准备所有报告，做presentation，修改正职秘书的minutes，还要加工action plan成memo。事务性的活也就是这些了。

我同意Hilltop-bear的说法，report writing是通过努力可以克服的，头三年我基本就在干这个，碰上愿意辅导我的manager，还是个英国人，受益终身了。

其实内审最顶那个，是很不好做的，非常多的politics要被动的involve，对ARC体现客观性，同时对management也要展现灵活和现实性，要指出问题同时也要让问题可以得到解决，要一阵见血也要顾全大局。如果内审是向MD或者CEO汇报的，会有点像house of cards里面那个党鞭的角色，因为大老板的目的就是要deliver result，你要做的就是facilitate人家deliver result，抽鞭子还是给桃子都是为这个目的服务的。

FA太闷了，我不觉得值得做超过半年最多1年，如果是作为升任FC的跳板的话，可以考虑。否则，应该考虑MA而不是FA。

hilltop-bear

halcyon66 发表于 2016-4-26 14:33
恩谢谢告知，是种选择，所以大家考虑都不同啊，做内审碰到好工作要珍惜，碰不到当然可以另择他路，只要做 ...

感觉澳洲内审工作需求不大，选择不多，平均工资也不高，遇上好的，就不轻易跳槽了。这几年澳洲内审的潮流是外派给四大做，我个人估计这个潮流还有几年才会倒退，在此之前能不换工就不换了。

obz

希望楼主加油

Bojiu

估计华人都有这个问题。白人的公司里，在technical 上能做到senior，在往上做management 就很难了。还是出来自己干，或者想想别的什么出路吧。。。 要不然senior 基本上也就到头了。

sprite112

Bojiu 发表于 2016-4-26 21:22
估计华人都有这个问题。白人的公司里，在technical 上能做到senior，在往上做management 就很难了。还是出 ...

确实有这样的感觉 感觉自己很难升经理 而且对当内审经理也没有很大的兴趣
不知道以后的路怎么走

sprite112

obz 发表于 2016-4-26 20:11
希望楼主加油

谢谢哦！

sprite112

hilltop-bear 发表于 2016-4-25 23:21
报告写作其实是我们最容易克服的障碍。多偷师人家写得好的报告，想想自己怎样能更有效表达，慢慢就有感觉 ...

谢谢分享！关于写报告 很同意你的说法 我也是经常去翻以前的报告 来作为frame 也借用些好的句型 但问题就是写得太慢 感觉自己效率很低 只能加班加点
最头疼的还是开会 人多了 他们语速一快 话题我不熟悉 很快就lost了
如果让我chair meeting 还是压力很大 感觉很难talk the way they like

sprite112

qqyang 发表于 2016-4-26 14:50
这里那么多内审啊。我也是内审，CA CISA CIA都考完，各种类型audit都做完，再加上一些advisory项目后，技术 ...

谢谢分享！感觉你的level已经很高了啊 请问工作多久了啊？

obz

sprite112 发表于 2016-4-26 22:42
谢谢哦！

不客气

hilltop-bear

qqyang 发表于 2016-4-26 14:50
这里那么多内审啊。我也是内审，CA CISA CIA都考完，各种类型audit都做完，再加上一些advisory项目后，技术 ...

很同意啊，感觉内审这行发展空间真的不大，做直接向董事会负责那位真是吃力不讨好，对我们第一代移民来说还是玻璃屋顶。我两届头头（本地白人）都在接任这个职位后患上高血压了，真的非常难玩的职位，尤其是面对独立董事的询问。

hilltop-bear

sprite112 发表于 2016-4-26 22:48
谢谢分享！关于写报告 很同意你的说法 我也是经常去翻以前的报告 来作为frame 也借用些好的句型 但问题就 ...

工多艺熟，你刚来时间还不长，做多了就游刃有余了。我刚开始模仿同事写得好的报告，写一句话可以花我一小时，就是琢磨用词和句式对读报告的人产生的不同效果。久而久之有了自己的风格，写起来就流水行云了。继续加油啊

qqyang

Bojiu 发表于 2016-4-26 21:22
估计华人都有这个问题。白人的公司里，在technical 上能做到senior，在往上做management 就很难了。还是出 ...

我觉得manager没问题，但在往上做director就会有困难。

qqyang

sprite112 发表于 2016-4-26 22:50
谢谢分享！感觉你的level已经很高了啊 请问工作多久了啊？

内审9年，之前在国内四大外审。

qqyang

hilltop-bear 发表于 2016-4-27 08:45
很同意啊，感觉内审这行发展空间真的不大，做直接向董事会负责那位真是吃力不讨好，对我们第一代移民来说 ...

head都是秃顶啊。能坐稳的都是PHD in Office Politics。