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[其他] 如果辞职给公司2 weeks notice [复制链接]

发表于 2016-3-20 15:32 |显示全部楼层
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我周五通知公司辞职的话,最后一天是否应该是两周后的周四?
先谢了!
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禁止发言

发表于 2016-3-20 15:35 |显示全部楼层
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你可以自己决定哪天是last day

发表于 2016-3-20 15:36 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:35
你可以自己决定哪天是last day

差额部分是扣annual leave吗

发表于 2016-3-20 15:38 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:35
你可以自己决定哪天是last day

为什么?如果公事公办的话是否做到周四就可以啦,周五不需要去?新公司希望我尽快开始。
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发表于 2016-3-20 15:41 |显示全部楼层
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merry43 发表于 2016-3-20 15:38
为什么?如果公事公办的话是否做到周四就可以啦,周五不需要去?新公司希望我尽快开始。 ...

所谓的2周通知,是说你至少要2周通知。

如果你想提前2个月,告诉公司5月底离职,没问题

但原则上不应该短于2周。如果你需要早几天(比如周三),那就和manager商量就是了。。。
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发表于 2016-3-20 15:41 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 15:36
差额部分是扣annual leave吗

扣什么annual leave????

你上班到哪天,就按哪天结算就是了。。。
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发表于 2016-3-20 15:43 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:41
扣什么annual leave????

你上班到哪天,就按哪天结算就是了。。。

理论上3周notice,只给2周notice没有处罚吗?
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发表于 2016-3-20 15:46 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 15:43
理论上3周notice,只给2周notice没有处罚吗?

不同公司,notice period不同。。。没有“理论上3周notice”的说法

即使合同上有2周或者4周的要求,那也是可以商量的。一个人要辞职,也不专心工作,老板说不定恨不得他早点滚呢。。。

发表于 2016-3-20 15:47 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:46
不同公司,notice period不同。。。没有“理论上3周notice”的说法

即使合同上有2周或者4周的要求,那也 ...

fairwork好像写的3周。。。我同事刚辞职说的

发表于 2016-3-20 15:48 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:46
不同公司,notice period不同。。。没有“理论上3周notice”的说法

即使合同上有2周或者4周的要求,那也 ...

那多少年前被第一个老板坑了,扣了我1个月annual leave。不过我也是马上就走人
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发表于 2016-3-20 15:50 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 15:47
fairwork好像写的3周。。。我同事刚辞职说的

https://www.fairwork.gov.au/endi ... ion-how-much-notice

Resignation - how much notice?

When an employee resigns, they may have to give notice to their employer. The notice:

    starts when the employee gives notice that they want to end the employment
    ends on the last day of employment.

An employee's award, employment contract, enterprise agreement or other registered agreement sets out:

    how much notice (if any) they have to give when they resign
    when an employer can withhold money if they don't give the minimum notice period.
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发表于 2016-3-20 15:51 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:50
https://www.fairwork.gov.au/ending-employment/notice-and-final-pay/resignation-how-much-notice

Re ...

没分了,欠上。

发表于 2016-3-20 15:52 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:50
https://www.fairwork.gov.au/ending-employment/notice-and-final-pay/resignation-how-much-notice

Re ...

月付工资和周付工资的有区别吗
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发表于 2016-3-20 15:54 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 15:52
月付工资和周付工资的有区别吗



你这逻辑很混乱啊。。。

干吗不问我男的和女的有区别吗

长得好看和长得不好看有区别吗

发表于 2016-3-20 15:55 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:54


你这逻辑很混乱啊。。。

我是月收工资,干了半个月就发了1个月整的工资,会不会notice period这部分多退少补回来。。。
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发表于 2016-3-20 15:58 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 15:55
我是月收工资,干了半个月就发了1个月整的工资,会不会notice period这部分多退少补回来。。。
...

不管周付、月付

不管你notice period长或者短

最后应该都是以你实际工作的时间结算的

明白了???

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发表于 2016-3-20 15:59 来自手机 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:58
不管周付、月付

不管你notice period长或者短

等我想想
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发表于 2016-3-20 16:03 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 15:59
等我想想

看来你是在澳洲读大学的吧?

发表于 2016-3-20 16:07 |显示全部楼层
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谢谢大家的发言, 但是没有真正回答了我的问题, 我问的是i两周怎么计算。 如果周五通知的话是否做到周四就可以,而不用做到周五?不要纠结几周,假设四周通知的话也是一样。我的理解是做到周四就可以。

发表于 2016-3-20 16:10 来自手机 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 16:03
看来你是在澳洲读大学的吧?

能别侮辱在这念大学的好么,就是人与人的差别。。。

发表于 2016-3-20 16:11 来自手机 |显示全部楼层
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merry43 发表于 2016-3-20 16:07
谢谢大家的发言, 但是没有真正回答了我的问题, 我问的是i两周怎么计算。 如果周五通知的话是否做到周四就 ...

是的,俩周Notice你只需要做到周四。

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发表于 2016-3-20 16:12 |显示全部楼层
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When an employee resigns, they may have to give notice to their employer. The notice:

starts when the employee gives notice that they want to end the employment
ends on the last day of employment.

发表于 2016-3-20 16:12 |显示全部楼层
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本帖最后由 KaTharina 于 2016-3-20 16:14 编辑
hotortwo 发表于 2016-3-20 16:03
看来你是在澳洲读大学的吧?


那这个notice等于就是得罪不得罪原雇主的区别。
马上走人,撂下一摊子事给人家收拾

大学也不教notice period啊。。。
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发表于 2016-3-20 16:42 来自手机 |显示全部楼层
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hotortwo 发表于 2016-3-20 15:41
扣什么annual leave????

你上班到哪天,就按哪天结算就是了。。。

如果有notice period要求的話不滿足就要扣annual leave的
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发表于 2016-3-20 17:14 |显示全部楼层
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KaTharina 发表于 2016-3-20 16:12
那这个notice等于就是得罪不得罪原雇主的区别。
马上走人,撂下一摊子事给人家收拾

亲 参考20楼

发表于 2016-3-20 17:40 |显示全部楼层
此文章由 zhengdpb 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhengdpb 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
没错,是周四的COB。Notice不一定是2周,根据你服务期限长短,Notice长短也不同,可以一周,二周,三周等等等等。
如果没有给足公司Notice,公司有权扣钱,即你应该给3周Notice,但两周后就走人了,这一周的钱从你的其它accrual里扣。
如果给足公司Notice,公司也可以要你当场走人,Notice部分直接按lieu of notice算钱就是。这主要是省得给公司带来不好的影响,比如故意删除资料,影响士气等等等等。
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发表于 2016-3-20 17:47 |显示全部楼层
此文章由 土豆花生 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 土豆花生 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看合同是怎么写的。如果没签过合同,0天的period of notice都可以。楼主自己去fairworks网站把自己的情况输进去,会告诉你需要多少天的notice。

发表于 2016-3-20 18:51 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gradlookforjob 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gradlookforjob 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lz的问题是两周怎么算的,是到哪一天为止,上面的人也审一下题好吗,周五通知的话就是两周后的周四,但是都要看你公司的说法,有些希望你多做几天,当然你可以撕破脸说两周就是两周,有些公司会两周不到直接sack你

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发表于 2016-3-20 22:32 |显示全部楼层
此文章由 isatedlla 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 isatedlla 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
取决于公司的制度,如果公司要求两周提前的话,应该是两周后的周五最后一天工作吧。

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