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本帖最后由 belle_jia 于 2016-3-11 12:19 编辑
在现在的公司做了三年软件测试了,公司是个中型的金融公司,不算小,活挺多,业务非常复杂,老板是个印度人。
这三年里,可以说是态度积极,努力工作吧,各方面评价都不差。来的第一年的年终评定,我没有升成snr test analyst,可是一同报道的印度同事却升成了snr, 怎么说呢?她肯定没咱们中国人干活多就是了,到点就走,从不加班。当时想想算了,反正才来一年,可能由于自己某些方面不足吧,没有升职,等第二年吧。
第二年工作继续,老板把越来越多复杂难做的事情给我做,而且有很多次周末还继续加班。老板也是嘴上评价不错,这样那样的不错。年终评定前,我找老板谈了一次说想升职,老板说不是问题,说会去申请。。。但是等结果出来,我又没有评上,但是组里一大堆技术非常不好,懒惰的印度人又评上了snr。
我去找老板谈了谈,老板顾左右而言他,批评我沟通不好,这不好,那不好,等等一些问题说这样才导致不能评上snr。这些话和之前的表扬大相径庭。而且老板还说给我涨的工资是snr的水平,我们几个中国同事,大家都知道涨幅程度,其实我的涨幅就是公司的一般平均水平,根本不是snr的涨幅,
其实我感觉她都是找理由,因为我做的金融测试都很复杂,我都是和BA还有开发做了很好的沟通才能完成的。虽然我不像印度人天天在电话上不停的说话,但是我会经过缜密的思考后把问题都罗列出来,发给BA和DEV,得到确认后如果还是不能确认,再打电话确认。这样这些复杂的问题的涵盖面更高一些,也更能避免额外的defect. 再说,我也真的不想听到用工资的事情糊弄我。
经过这两年以后,心态变了许多,从原来的积极努力逐渐变得逆反,消沉起来,上班的心情无比压抑,我试图通过休假调整,结果还是没多大用处,依旧不好,真想辞职后休息一段时间,再考虑一下生宝宝的事情,毕竟年龄也不小了。
可自己历来是个不自信的人,总是担心日后找不到工作,矛盾中。同时,自己是个认真的人,不喜欢也不会偷奸耍滑,也不会像某些测试人员欺骗老板,而且不会搞关系,所以和印度人的关系非常一般,请足迹人指点赐教!谢谢! |
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