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发表于 2016-1-21 03:22 |显示全部楼层
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本帖最后由 ddwan3 于 2020-8-18 22:46 编辑

del
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发表于 2016-1-21 04:43 |显示全部楼层
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在外面找一个更好的offer,让老板match

发表于 2016-1-21 04:48 |显示全部楼层
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话说你是怎么知道其他人薪水的?我也想知道自己是不是under pay,但不懂怎么看到别人薪水啊。

发表于 2016-1-21 06:32 来自手机 |显示全部楼层
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跳槽呗,远比加薪涨的太多。

发表于 2016-1-21 06:55 |显示全部楼层
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老板有很好的理由,除非以更好的offer要挟

发表于 2016-1-21 07:08 |显示全部楼层
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没别的offer就认了吧
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发表于 2016-1-21 07:20 |显示全部楼层
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liangpi1234 发表于 2016-1-21 04:48
话说你是怎么知道其他人薪水的?我也想知道自己是不是under pay,但不懂怎么看到别人薪水啊。 ...

聊出来的啊,当然有比这个还直接的

发表于 2016-1-21 07:21 |显示全部楼层
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看来大家的意思都是认了,

发表于 2016-1-21 08:33 |显示全部楼层
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ddwan3 发表于 2016-1-21 07:20
聊出来的啊,当然有比这个还直接的

聊天高手啊

发表于 2016-1-21 08:38 |显示全部楼层
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就差三千阿....

发表于 2016-1-21 08:38 |显示全部楼层
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发表于 2016-1-21 08:46 |显示全部楼层
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说实话,表现好坏不一定肯定跟涨多少工资有关系,内部有制度,老板有老板的难处,老板也有老板的管理方法,任何地方的管理都离不开平衡,西方也一样。如果你没有牛逼到不可替代,就不要过分argue,不要让老板难做,适当表现不满就可以了,换过来说,如果你牛逼到不可替代,开眼的公司或老板一定会主动给你加工资。

发表于 2016-1-21 08:52 |显示全部楼层
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本帖最后由 wdmznzd 于 2016-1-21 08:55 编辑

你如果自信,告诉人家你要的数,不给就递辞职信。话说拿offer的时候不争,干了半年就翘尾巴,manager和老板最烦这种行为,对工资不爽当初别接offer啊。
阅读之前,没有真相

发表于 2016-1-21 08:55 来自手机 |显示全部楼层
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Match offer

发表于 2016-1-21 09:00 |显示全部楼层
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3000一年真没差多少。lz你还是投简历吧,倒不是真要跳,有了offer让你老板知道你的市场价。

发表于 2016-1-21 09:05 |显示全部楼层
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找好后路再谈,如果不答应就告诉他I know what to do then. 这种事一定得有底气
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发表于 2016-1-21 10:32 |显示全部楼层
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floodp 发表于 2016-1-21 08:46
说实话,表现好坏不一定肯定跟涨多少工资有关系,内部有制度,老板有老板的难处,老板也有老板的管理方法, ...

你说的在理.

发表于 2016-1-21 11:30 |显示全部楼层
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进来学习

发表于 2016-1-21 11:37 |显示全部楼层
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眼光放长远些。。。认了吧。。。

发表于 2016-1-21 11:46 |显示全部楼层
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老板都谈到这个份上了, 想涨工资 还是跳槽吧
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-1-21 11:48 |显示全部楼层
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liangpi1234 发表于 2016-1-21 04:48
话说你是怎么知道其他人薪水的?我也想知道自己是不是under pay,但不懂怎么看到别人薪水啊。 ...

假冒猎头email给同事,假装推荐工作,套问目前薪水

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参与人数 1积分 +3 收起 理由
liangpi1234 + 3 你太有才了

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发表于 2016-1-21 11:49 |显示全部楼层
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和老板讨价还价必须拿着新offer才行,否则即使老板想给你多涨,但蛋糕就这么大,给你多了,别人不高兴,老板无法平衡部门内关系

发表于 2016-1-21 13:55 |显示全部楼层
此文章由 zliybyc1 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zliybyc1 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一月3000还是一年3000?差别大了
一年3000的话真不需要纠结 没差几块钱犯不着
不过你们老板说的基本也都是bullshit  加3000块的extra都做不了决定的话 跟着也没啥前途

发表于 2016-1-21 14:29 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 maggiezhu99 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 maggiezhu99 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
涨薪幅度除了和你个人能力有关还和公司效益有关。 你应该找个效益好的公司跳槽。

发表于 2016-1-21 15:58 |显示全部楼层
此文章由 bjork 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bjork 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
和楼主境遇一模一样,而且跟我比你好多了。我因为是会计,所以也知道全公司所有人的工资。
不过楼主你只差3000其实还好。。。
我是intern转正的,当我看到我是全公司最低的,而且比第二低的,新招的,只有3个月其他公司工作经验的新人,职位还是我的assistant(虽然是平级) 还要低$9000,我的内心真的是崩溃的。去找老板谈,要求涨1w,结果被告知说可以给$2000 bouns, 来年涨$1600.
所以说,跳槽才是正道。我现在的合同3月到期,不准备再续了。
求楼主给点分安慰一下

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参与人数 2积分 +8 收起 理由
stacknotoverflo + 3 感谢分享
liangpi1234 + 5 安慰一下,跳槽是王道!

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发表于 2016-1-21 16:46 |显示全部楼层
此文章由 财神爷 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 财神爷 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
3000确实没有差 多少,而且你才promote到这个位置没多久,没有必要立刻想着跳槽,跳槽调到一个陌生地方,各种不顺利,也值这个钱了。不是说,跳槽薪水不涨2万,不值得跳吗?眼光长远一点,争取明年多涨一些。
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发表于 2016-1-21 17:24 |显示全部楼层
此文章由 nlb 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nlb 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个很正常,不平衡也很正常。

我有同学老外,毕业之后在TNT总部做了很久,要提主管。他比较特殊仓储物流靠资金链这一边的 (LEAN),这个专业出身的人不算多。提领导自然开心,但是工资只给开小8w。他不爽,去谈。被告知就这么多,不做拉倒。他就跳槽到了一家金融公司,薪水直接上了10w出头。本来挺开心,结果后来跳槽后跟原来同时要好的吃饭,得知TNT外面请了人顶了他的主管位置,工资直接开了11w.......他崩溃。。。

有规模的公司基本没什么灵活度,外面请的薪水好谈,内部提拔确实是有章程,能省则省(除非离开你公司活不了),这就是现实。

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参与人数 1积分 +3 收起 理由
meixinqing + 3 感谢分享

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发表于 2016-1-21 19:15 |显示全部楼层
此文章由 huluhzl 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 huluhzl 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
进来学习下~~~

发表于 2016-1-21 20:35 |显示全部楼层
此文章由 bluesknight 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bluesknight 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
大公司内部加薪比例控的很死的,一般是分几个档,每个档次加多少,每个档次的员工占总人数的多少都是规定好的。经理也没多少自由。

发表于 2016-1-21 20:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 javafun 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 javafun 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你今年涨多了,明年给你少你肯定不干,如果在去年基础上加,老板也不愿意,所以第一次就肯定是最低的涨了

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