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[会计] 负能量吐槽：四大的生存环境越来越恶劣了 [复制链接]

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 00:32 |显示全部楼层

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虽说firm的离职率向来都高，但感觉最近一两年形势明显更恶劣了；每周都有若干人交信，目测离职率快赶上国内了

直接导致的后果就是项目年年换人，记得前两年做项目的时候，好歹incharge什么的都是在该项目上做了好几年，对客户财务情况非常熟悉，关键的时候能够独当一面；现在可好，每年的项目从上到下全是新人，staff有问题不懂问incharge，incharge自己也不知道，问题推来推去，workpaper也没人好好教，结果review的时候挨骂的还是底下的人。

真正能力强又愿意担当责任的领导越来越少了。一有问题全是小朋友的错。是我太偏激了吗，还是四大全都一个情况？

steveking

水晶靴族

发表于 2015-8-6 08:08 |显示全部楼层

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不是说最近工作很难找嘛

X7PwC

金靴族

发表于 2015-8-6 08:19 |显示全部楼层

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真正能力强又愿意担当责任的领导越来越少了，楼主这个本来就不多，你要之前遇上应该是幸运的了

tellfresh

布鞋族

发表于 2015-8-6 09:59 |显示全部楼层

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在四大工作是怎样一番体验？

Poweregg

圣靴族

发表于 2015-8-6 10:04 |显示全部楼层

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在澳洲，加班老板要给钱

但我看不少四大的，拿着固定的周薪，每天都工作到很晚才回家

qqyang

银靴族

发表于 2015-8-6 10:08 |显示全部楼层

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http://www.afr.com/leadership/ca ... ble-20150727-gileg0

找回PIN

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-8-6 10:13 |显示全部楼层

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本帖最后由找回PIN 于 2015-8-6 09:15 编辑

不可以跳槽到Commercial吗？四大出来的一般比较枪手，通常拿的薪水也会比在四大高

可以Move on 了

Tiger2959

银靴族

发表于 2015-8-6 10:14 |显示全部楼层

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消毒

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-8-6 10:15 来自手机 |显示全部楼层

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四大不是跳板吗

消毒

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-8-6 10:21 来自手机 |显示全部楼层

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四大不是跳板吗

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 12:30 |显示全部楼层

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Poweregg 发表于 2015-8-6 09:04
在澳洲，加班老板要给钱

但我看不少四大的，拿着固定的周薪，每天都工作到很晚才回家 ...

从来没有过加班费。。。

Poweregg

圣靴族

发表于 2015-8-6 12:32 |显示全部楼层

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lldkx 发表于 2015-8-6 11:30
从来没有过加班费。。。

澳洲的法律呢？
小老板克扣员工工资都会被查的哦

足迹积分换任天堂Switch和游戏卡

littlebb

银靴族

发表于 2015-8-6 12:33 |显示全部楼层

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年薪没有加班费

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 12:44 |显示全部楼层

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qqyang 发表于 2015-8-6 09:08
http://www.afr.com/leadership/careers/pricewaterhousecoopers-trusts-staff-makes-all-roles-flexible-2 ...

可惜不在这家

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 12:47 |显示全部楼层

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X7PwC 发表于 2015-8-6 07:19
真正能力强又愿意担当责任的领导越来越少了，楼主这个本来就不多，你要之前遇上应该是幸运的了 ...

看来是我之前几个项目运气太好了，碰上的领导technical skills又强又愿意承担责任

现在运气似乎已经耗尽了，每天辛苦加班，但没有人appreciate, 任何大问题小问题都会被blame

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 12:49 |显示全部楼层

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消毒发表于 2015-8-6 09:15
四大不是跳板吗

还没熬到能跳的时候
还得继续小心翼翼的伺候着难搞的经理。。。

天天天蓝123

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-8-6 13:05 来自手机 |显示全部楼层

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下班走就是了，怕他，大不了被炒，傻逼才愿意干审计

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 13:17 |显示全部楼层

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tellfresh 发表于 2015-8-6 08:59
在四大工作是怎样一番体验？

钱少事多压力大

迷失森林

皮靴族

发表于 2015-8-6 13:37 来自手机 |显示全部楼层

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不知lz哪家的，我没发现流动性大，我们team貌似都是打死也不会走的，可能跟service line和城市也有关系吧

Ungoo

草鞋族

发表于 2015-8-6 13:41 |显示全部楼层

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i wish i were in big 4

karenhangxu

铜靴族

发表于 2015-8-6 13:41 |显示全部楼层

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我们站在客户这一边，就问为什么经理和senior staff 年年换，小朋友问问题那么dumb, 有时候他们真是被训得很惨。

qqyang

银靴族

发表于 2015-8-6 14:43 |显示全部楼层

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lldkx 发表于 2015-8-6 11:44
可惜不在这家

哈哈，图样图森破啊你！无非的意思是，我不管你白天做还是晚上做，还是白天晚上都做，只要准时交报告，flexible吧您內！

Be nice, be calm.

qqyang

银靴族

发表于 2015-8-6 14:44 |显示全部楼层

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karenhangxu 发表于 2015-8-6 12:41
我们站在客户这一边，就问为什么经理和senior staff 年年换，小朋友问问题那么dumb, 有时候他们真是被训得 ...

是啊，就差倒charge他们training fee了。

Be nice, be calm.

qqyang

银靴族

发表于 2015-8-6 14:47 |显示全部楼层

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Poweregg 发表于 2015-8-6 11:32
澳洲的法律呢？
小老板克扣员工工资都会被查的哦

Individual contract with salary package没有OT penalty rate。

Be nice, be calm.

karenhangxu

铜靴族

发表于 2015-8-6 14:55 |显示全部楼层

qqyang 发表于 2015-8-6 13:44
是啊，就差倒charge他们training fee了。

其实那些小朋友也都是等到拿到ＣＡ才跑的。但一个比一个跑得快。

qqyang

银靴族

发表于 2015-8-6 14:59 |显示全部楼层

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karenhangxu 发表于 2015-8-6 13:55
其实那些小朋友也都是等到拿到ＣＡ才跑的。但一个比一个跑得快。

这边Big4的技术含量比较低，基本都在copy last year's documentation and tick the boxes。很难有什么重大的technical issue需要发挥想象力解决。

Be nice, be calm.

jasonliu1987

皮靴族

发表于 2015-8-6 15:04 |显示全部楼层

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四大有这么好吗？值得楼主留恋？

karenhangxu

铜靴族

发表于 2015-8-6 15:20 |显示全部楼层

qqyang 发表于 2015-8-6 13:59
这边Big4的技术含量比较低，基本都在copy last year's documentation and tick the boxes。很难有什么重 ...

即便如此，毕竟审计过这边的企业，这边的老板很认这经验。

觉得会计最可怜的阶段就是学习经验的时候，有时候被前辈狂扁，但翅膀硬了，以后就靠自己发挥了。

qqyang

银靴族

发表于 2015-8-6 15:33 |显示全部楼层

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karenhangxu 发表于 2015-8-6 14:20
即便如此，毕竟审计过这边的企业，这边的老板很认这经验。

觉得会计最可怜的阶段就是学习经验的时候，有 ...

对的，就跟tradesman一样，学徒期是很痛苦的。

Be nice, be calm.

lldkx

草鞋族

发表于 2015-8-6 15:54 |显示全部楼层

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karenhangxu 发表于 2015-8-6 12:41
我们站在客户这一边，就问为什么经理和senior staff 年年换，小朋友问问题那么dumb, 有时候他们真是被训得 ...

哎我也觉得很无奈啊特别能理解客户的心情项目每年换人很多东西都要从头认识效率很低

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