2015年，海归就业为何没有优势？

沉默的芒果

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2015年年初，一则“2015年将有数十万‘海归’回国求职 就业形势严峻”的新闻，想必让很多留学生感到恼火，但，近日，据《2015中国留学白皮书》显示，就业难问题并不突出。

其实，问题的关键点并不在于“就业是否困难”，而在于“实际工作和理想工作的差距”。

《白皮书》显示，大多数海归期望就职于外资企业或中外合资企业，但超过一半的海归最终就职民营企业。海归就业的岗位层级分布显示，57.80%处于基层岗位、27.40%处于中层岗位。海归收回留学成本时间也更不相同：5年及以上的达到49%、4年占11%、3年占18%。

如果大多数海归都不能找到期望的工作，或在基层岗位，和国内求职者的情况相同，那么，他们的优势在哪儿呢？


最近，桥帮主看到有网友提问：“为何如今海归硕士在就业方面没有优势？”这个问题把“海归硕士就业没有优势”作为既有事实肯定，有失偏颇，但确实反映了当今许多人的看法。桥帮主有位海归朋友，也抱怨自己的海外经历并没帮助他找到理想的职业，甚至还竞争不过国内高校的毕业生。


桥帮主参看了认可度比较高的一个回答，该回答很具体，将海归就业的劣势分析得比较清楚。在此简单地编写出来以供大家参考。

问题：为何如今海归硕士在就业方面没有优势？

1）首先把“海归”归类成一种人是不对的，海归里也有各种不同国家、不同层级、不同专业的人，每一个人都是一个个体。或者说，海归的共性在多年前被放的太大，当初只要能出国的就是人中龙凤，甚至都是各领域的专家，现在时候不同，出国越来越容易，在说共性的前提下，更要强调不同人的个体差异了。

2）求职阶段有优势，后期靠个人能力。不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。

3） 时间点和资源上的弱势。国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。

4）多数留学生精力放在学业上，无暇顾及实习经历的积累。很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。

5）国内公司的不了解、不盲信。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。

6）留学生过多的、不对口的知识，以及国内大学的交流生相较显不出优势。以及国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了（何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势）。

7）和国内优秀学校比，仅有海外学校文凭优势不大。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。

8）自负，能力却跟不上。最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

另外，很多人觉得海归已经没有优势就不出国了，这就像很多人觉得会英语不是优势就不学英语了一样短视。当大多数人身上都具备某种技能或经历的时候，这项技能或经历本身就不再是优势，但当你连这种基本的技能或经历都没有的时候，你就反而有了劣势。所以该出国还是要出国去看看，短期内海归会在国内社会比较挣扎，但长期来看，未来还是属于有更宽广视野的人的。

这个回答比较全面的分析了海归相较于国内毕业生的一些劣势，但，我们可以看出，这些劣势并不是决定性的，很多是可以克服的，比如，心态可以调整，能力也可以锻炼。回答者并没有承认问题所预设的“没有优势”，他认为，尽管目前海归优势不明显，但有了出国经历，总不算劣势。

《白皮书》也显示，从海归就业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然非常凸显（数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元）。因此，留学的成本和收益，不能简单地用毕业后前几年的薪资去衡量，而且，海归在回国就业初期过于看重薪资，会错过很多长远发展的机会。这是广大海归及有计划留学的学生们需要摆正心态的地方。

除了这些具体的总结，《白皮书》在大方向上进行了概括。在企业人力资源管理者眼中，海归的劣势是，好高骛远（42.17%）、太不稳定易跳槽（33.38%）、盲目自信（20.70%）和团队协作能差（3.75%）。不过，他们也同样提到了海归的优势：视野更加开阔（46.78%）、思维更加活跃（19.54%）、外语水平高（17.61%）和适应能力强（16.07%）。
（摘自芝麻桥）

总而言之：
“海归”的身份并不会受到贬损或否定，但也不如以前那么吃香了。不过，海归需要调整心态，不要为自己的身份过于自负，对职位期待过高，同时，也要锻炼个人实干能力。只要心态平衡且努力，海归会慢慢显示出自身优势的。有人认为，度过职场的适应期，进入上升期后，海归的竞争力将远远大于国内毕业生。

stmimi

国内的学生,能人很多. 他们适应了国内的环境,海归的学生受了多年国外的"熏陶"回去有些不适.

njukiller

有一段话特别赞同，不能盲目把所有海归归为一类群体。有拿常春藤top10全奖留学的，也有国内高考3本都考不到拿着父母钱出来读书的，完全是2个世界的人。所以我觉得所谓海归就业难根本是个伪命题

dedge

完全没说到点上

国内看行业和校友圈

某些行业常春藤也竞争不过本土大学，因为整个行业基本被那几个学校的校友垄断了。

一个海归和一个本地学生去面试，一聊发现面试官是本地学生的学长，整个行业全是这个学校的校友，再一聊发现本地学生的导师任职行业监管部门，你说要谁？就算哈佛的海归也没戏了。

就像当年在国内某行业号称业内最年轻的XXX，不知道的一看20多岁小孩已经做到那个位置好厉害啊，知道的说厉害啥啊，人导师行业监管部门二把手，哪个公司不抢着要。

xiaobaoluo

stmimi 发表于 2015-7-20 15:47
国内的学生,能人很多. 他们适应了国内的环境,海归的学生受了多年国外的"熏陶"回去有些不适. ...

赞同，有些不适应国内环境了。

pageup

鼠目寸光。胡说八道。风光的外企，还是更看重海外名校的文凭。知道世界上唯一哪个行业有把自己雇员的简历都张贴出来的习惯么？那上面有几个是土鳖学校出来的？

XiaoxianZ

海龟工作三年就能有32W年薪，那还留在澳洲这个万年工资不涨，币值天天贬值的农村干什么

qyz225

国内就业分三种

一是升迁快工资高无风险，一般是靠背景关系进去的，民营国企居多
二是薪水尚可工作很累但是相应的回报是成正比的，一般是猎头或者关系网介绍进去的，私企居多
三是薪水垫底工作很累升迁无望有黑锅你背那种，一般是参加所谓海龟招聘会进去的，民营小企业居多

自己对号入座哈

革屌丝

我99年出国留学，05年回国，到现在还是待业，没办法了，下月来澳洲继续待业

pageup

革屌丝 发表于 2015-7-20 18:53
我99年出国留学，05年回国，到现在还是待业，没办法了，下月来澳洲继续待业 ...

2015-1999=16年

革屌丝

pageup 发表于 2015-7-21 09:15
2015-1999=16年

待业失业16年……………………

雪城128

人都一样的吗，哪个一概而论

革屌丝

没后台的千万别回国，不招人待见，我回国了，参加了留学生联谊会，欧美同学会，虽然说，几个国家主席都是留学生，但真有出息，混的了国内的，都是大奸大恶之辈，在国外，俺们都学善良了，回国内下不了也不会下黑手…

pageup

革屌丝 发表于 2015-7-21 10:17
待业失业16年……………………

那是怎么活下来的？我也想无业还能吃上饭用的上水电气房租啥的。

给传授一下经验呗。

gifox

qyz225 发表于 2015-7-20 18:28
国内就业分三种

一是升迁快工资高无风险，一般是靠背景关系进去的，民营国企居多

想来也是，我在国内时都没有挤过招聘会。换了几个工作，亲戚关系，朋友关系。总有关系带来工作。

要回去挤，更加就想都不用想了。没兴趣。

革屌丝

pageup 发表于 2015-7-21 10:31
那是怎么活下来的？我也想无业还能吃上饭用的上水电气房租啥的。

给传授一下经验呗。 ...

这个问题就复杂啦，不提了，说说一把泪啊

catfelix

Oken

XiaoxianZ 发表于 2015-7-20 17:04
海龟工作三年就能有32W年薪，那还留在澳洲这个万年工资不涨，币值天天贬值的农村干什么 ...

how naive to believe this figure?

pageup

Oken 发表于 2015-7-21 13:07
how naive to believe this figure?

什么意思？海归里面没人能在3年内挣到32万人民币年薪的么？

Oken

pageup 发表于 2015-7-21 13:48
什么意思？海归里面没人能在3年内挣到32万人民币年薪的么？

the report said it is an an average wage

pageup

Oken 发表于 2015-7-21 14:04
the report said it is an an average wage

你说了，我才看到：“《白皮书》也显示，从海归就业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然非常凸显（数据显示，海归学生第一年年均薪酬只有8.3万元，第二年则达到13万元，第三年突破32万元）。”

我也不相信。个别肯定有。但‘年均’纯属胡扯。

所以我上面就说这种报告质量就是垃圾。

Oken

pageup 发表于 2015-7-21 14:16
你说了，我才看到：“《白皮书》也显示，从海归就业前三年的薪资水平变化看，留学的优势仍然非常凸显（数 ...

个别的说两百万我都信

pageup

3年薪酬达到两百万？这个我不信。

csc40

国内不盲目海龟这个身份了，现在还是更看工作经验和能力。

沉默的芒果

csc40 发表于 2015-7-21 15:09
国内不盲目海龟这个身份了，现在还是更看工作经验和能力。

是啊，优势已经不明显了

floodp

革屌丝 发表于 2015-7-21 10:17
待业失业16年……………………

这个牛，一定有别人没有的能力才可以这样。

沉默的芒果

floodp 发表于 2015-7-21 19:15
这个牛，一定有别人没有的能力才可以这样。

哈哈哈哈哈哈

上书房行走

qyz225 发表于 2015-7-20 17:28
国内就业分三种

一是升迁快工资高无风险，一般是靠背景关系进去的，民营国企居多

有黑锅你背。。。这太狠了。

hsy12

革屌丝 发表于 2015-7-21 10:22
没后台的千万别回国，不招人待见，我回国了，参加了留学生联谊会，欧美同学会，虽然说，几个国家主席都是留 ...

下什么样的黑手？

ekong

也看地方.澳洲现在竞争力还是太差了