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[其他] 公司这样做是不是太过分了！ [复制链接]

Perth-newcomer

银靴族

发表于 2008-7-14 16:37 |显示全部楼层

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LG在一个家族式公司工作，那里给的薪水很低，但是因为是第一份工作所以也做了1年多了。考虑到在这种公司工作永远都升不上去，机会永远是给家族里的人的，LG决定换工作。

上周一LG和管技术的主管，也是老板的女婿，说了自己现在正在找工作。后来这个主管找LG正式谈了一次，说我LG这样做很不nice。他认为员工应该先和老板REVIEW一次，总结过去，提提要求，如果谈不拢再考虑换工作。同时他说根据法律，因为害怕员工泄漏机密，公司这个时候有权利炒了他。他个人倒是不介意我LG一边在这里工作一边找工作，但不知道大老板的意思如何。

周六的时候，他通知LG，说大老板让LG最多再干两个星期，然后走人。

TNND，既然公司一知道员工想换工作就会炒了他，公司还凭什么让员工早早告知领导想换工作了呢！

韬光养晦

水晶靴族

发表于 2008-7-14 16:39 |显示全部楼层

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有理！鄙视此公司

zn7726

水晶靴族

发表于 2008-7-14 16:47 |显示全部楼层

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太变态了 ~~~

我们公司可到好, 那位同事现在在找工作都能看的出来, 一看今天穿的西服笔挺的, 估计就是去面试的. 头看见了也当没看见, 因为薪水低, 所以员工来来去去比较频繁

xingbu

金靴族

发表于 2008-7-14 16:47 |显示全部楼层

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问问他们根据什么法律他们有权炒人呀？
感觉是公司老板恼羞成怒了。

Frankman

布鞋族

发表于 2008-7-14 16:49 |显示全部楼层

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吃一堑, 涨一智. 下次先找到工作再炒了老板.

夢回唐朝

银靴族

发表于 2008-7-14 16:49 |显示全部楼层

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为啥要告诉主管自己在找工呢

coolioo

皮靴族

发表于 2008-7-14 16:54 |显示全部楼层

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找工作可不能让上司知道啊，不是每个上司都是通情达理的。

xingbu

金靴族

发表于 2008-7-14 16:55 |显示全部楼层

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再进来说一句，一般都是拿到另外的offer再来跟老板谈，要求review, match up with the new offer，谈不拢就走人，谈拢了就看你自己愿不愿意留了。要给自己留后路呀。

bulaohu

钻石靴族

发表于 2008-7-14 16:56 |显示全部楼层

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原帖由 Perth-newcomer 于 2008-7-14 15:37 发表
LG在一个家族式公司工作，那里给的薪水很低，但是因为是第一份工作所以也做了1年多了。考虑到在这种公司工作永远都升不上去，机会永远是给家族里的人的，LG决定换工作。

上周一LG和管技术的主管，也是老板的女婿， ...

你老公太老实了，在那里工作一年多的话，应该知道他们是什么样的货色了，要换工作就应该找到下家了再跟他们讲。

你当初签的合同上说notice要最少几个星期？如果是4个星期，那么就算他们要求你老公两周走人，工钱也要发4周的。

韬光养晦

水晶靴族

发表于 2008-7-14 17:03 |显示全部楼层

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要4周的多赚2周

小豹子

金靴族

发表于 2008-7-14 17:08 |显示全部楼层

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下次一定要先拿到OFFER再跟老板讲！

小豹子

金靴族

发表于 2008-7-14 17:13 |显示全部楼层

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原帖由 xingbu 于 2008-7-14 15:55 发表
再进来说一句，一般都是拿到另外的offer再来跟老板谈，要求review, match up with the new offer，谈不拢就走人，谈拢了就看你自己愿不愿意留了。要给自己留后路呀。

谈得拢我估计也不大好了吧……我的上一次跟老板说要走，老板委婉地问了我新老板给多少钱，我觉得告诉他也无妨，就告诉他了，老板说愿意付我更多的工资，但是我知道这个公司的情况，大家的工资都是那么多，要是我接受了估计也不好混啦，而且，老板都知道我有异心鸟,很有可能哪天找个借口就把我炒掉了，那时可就惨了。

一失足成千古风流人物

Perth-newcomer

银靴族

发表于 2008-7-14 17:17 |显示全部楼层

是啊是啊，我们都后悔死了，跟公司主管讲是因为LG去另外一家公司面试的时候，他们问什么时候可以来上班，我们想，既然这么问了，那应该差不多了吧？然后就跟主管先透了个口风，哪知道后来那家公司又说，他们原来离职的那个员工又回来了，所以现在暂时不需要人了

我还在maternity leave中，一想到两周以后我们一家三口有可能就靠宝宝那可怜的一点点牛奶金（两周才＄120都不到）生活，就觉得恐怖啊！

顺便问问，大家说得offer一般是书面的，还是只是口头的？因为这家family的公司当初连contract都没签就让人去上班了，更别说offer这种东西，后来工党上台才发了contract让所有人都签名，所以我们都不知道offer是个什么概念

xingbu

金靴族

发表于 2008-7-14 17:18 |显示全部楼层

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原帖由 小豹子 于 2008-7-14 16:13 发表

谈得拢我估计也不大好了吧……我的上一次跟老板说要走，老板委婉地问了我新老板给多少钱，我觉得告诉他也无妨，就告诉他了，老板说愿意付我更多的工资，但是我知道这个公司的情况，大家的工资都是那么多，要是我 ...

小豹子想那么多干嘛。我自己倒是没有拿过别的offer来beat过review。但是我公司里很多人都这样，　我们一般也offer他们新offer的价格，　如果可以接受的话阿，　他们也很happy 继续留下来，　做生不如做熟嘛。而且之后的annual review也没有对他们带有色眼镜啊。有几个后来还被promote起来当头了呢。所以说澳洲人还是比较简单的。

Lisa

皮靴族

发表于 2008-7-14 17:19 |显示全部楼层

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其实有时你早点告诉公司，是替公司着想，但是公司是不会替你着想的。
我也算是吃了亏的！

sunday2005

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2008-7-14 17:27 |显示全部楼层

那位主管说的这句话, 倒挺新鲜:

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""说我LG这样做很不nice。他认为员工应该先和老板REVIEW一次，总结过去，提提要求，如果谈不拢再考虑换工作""

这是我第一次听到有人这么说. 如果谈不拢, 当事人只有两种选择: 另找工作, 或没辙只好继续呆着. 所以那主管不是在废话嘛. 他居然说员工不nice?

不过, 也可能西方的习惯就是这样: 员工随时都可以找老板要求提工资. 不给提, 员工也觉得很正常. 而不会当场辞职. 第二年再要求提就是了.