新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 圣诞游中部红色沙漠回来(Uluru & Alice Springs) 更新完毕,谢谢大家! (2010-12-29) 水晶芭比 · 【云想霓裳花想容】烂漫生活,美丽心情 (2008-1-24) winnie_shaw
· 我来臭美了--(一)洗面奶 (2007-3-10) datou2z · 台式三杯鸡.。。。。。。。。。。。。 (2011-8-30) chesecake
Advertisement
Advertisement
查看: 7925|回复: 57

[IT] 辞职,老板用3个月notice period为难,求建议 [复制链接]

发表于 2014-12-29 14:57 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
圣诞夜收到offer,为了让老板过个安心圣诞,把辞职信留到今天发。
翻了下合同,其他同事传说中的3个月notice在我的合同上的确也有(该打,签合同的时候不能只看薪水)。
老板刚才在电话中也提到,有三个月的notice。但是他不是那么强硬,他让我去联系新东家,看看是否能够推迟新工作开始日期。

坛子里面有没有其他同学遇到过类似情况?可以给些建议吗?

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
zbczbc220053 + 2 All good on you.

查看全部评分

Advertisement
Advertisement

发表于 2014-12-29 15:02 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
3个月的notice,这本身合法吗?

发表于 2014-12-29 15:06 |显示全部楼层
此文章由 g11 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 g11 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我觉得是合法的,签了字感觉只能认了,想想怎么解决这个事情吧。
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-12-29 15:08 |显示全部楼层
此文章由 lubber 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lubber 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
legal if it is on contract

发表于 2014-12-29 15:29 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
苦恼啊

发表于 2014-12-29 15:43 |显示全部楼层
此文章由 lga 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lga 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
什么公司要3个月notice?
Advertisement
Advertisement

发表于 2014-12-29 16:02 |显示全部楼层
此文章由 豆丁 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 豆丁 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看你的award,和award相悖的合同条款,以award为准。。
没有查看award,完全知觉告诉我,我觉得1week的notice就够了。

发表于 2014-12-29 16:09 |显示全部楼层
此文章由 cydzzj 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cydzzj 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
问问fairwork吧,感觉不是合同怎么写的就一定合法的样子

发表于 2014-12-29 16:13 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 irenejicn 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 irenejicn 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
豆丁 发表于 2014-12-29 17:02
看你的award,和award相悖的合同条款,以award为准。。
没有查看award,完全知觉告诉我,我觉得1week的notice ...


12. Termination of employment

12.1 Notice of termination is provided for in the NES.

12.2 Instead of s.117(3)(a) of the Act,in order to terminate the employment of an employee the employer must give the employee one month’s notice.

12.3 Notice of termination by an employee

The notice of termination required to be given by an employee is the same as that required of an employer except that there is no requirement on the employee to give additional notice based on the age of the employee concerned. If an employee fails to give the required notice the employer may withhold from any monies due to the employee on termination under this award or the NES,an amount not exceeding the amount the employee would have been paid under this award in respect of the period of notice required by this clause less any period of notice actually given by the employee.

这个是说雇员也是1个月吗?我帮楼主问的,呵呵
爱,是永不止息。

发表于 2014-12-29 16:15 |显示全部楼层
此文章由 悉尼浪子 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 悉尼浪子 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
good luck

发表于 2014-12-29 17:43 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
协商一下呗,那边推迟了一点,这边要早一点。不会弄的太僵。毕竟你人在心不在,也是没意思。
Advertisement
Advertisement

发表于 2014-12-29 17:50 |显示全部楼层
此文章由 xm2w 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 xm2w 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
看award
我们公司的合同就是要4个星期 结果一个同事要求只给两个星期notice,她就是把award翻出来 结果hr没办法 只能同意

发表于 2014-12-29 17:51 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lga 发表于 2014-12-29 16:43
什么公司要3个月notice?

一个IT公司,在里面做coder

发表于 2014-12-29 17:53 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
感谢各位提到Award,现在读着MA000065的条款,同时感叹自己坑爹的阅读能力。。。

发表于 2014-12-29 17:58 |显示全部楼层
此文章由 Pwn 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Pwn 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
多高的职位呀,cfo么,要这么长的通知时间?

发表于 2014-12-29 18:03 |显示全部楼层
此文章由 clark_2 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 clark_2 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Advertisement
Advertisement

发表于 2014-12-29 18:15 |显示全部楼层
此文章由 Clark 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Clark 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
一般越重要的职位,notice period越长

发表于 2014-12-29 18:16 |显示全部楼层
此文章由 Clark 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Clark 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
clark_2 发表于 2014-12-29 18:03

这么巧,又遇到你了
岂能尽如人意,但求无愧我心。

发表于 2014-12-29 18:54 |显示全部楼层
此文章由 lga 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lga 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bobliwang 发表于 2014-12-29 18:51
一个IT公司,在里面做coder

一般就4周。干it老板巴不得你立刻就走。

发表于 2014-12-29 19:02 |显示全部楼层
此文章由 Circlesmum 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Circlesmum 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bobliwang 发表于 2014-12-29 18:51
一个IT公司,在里面做coder

间断式请病假,他能吃了你?

发表于 2014-12-29 19:07 |显示全部楼层
此文章由 LAN@SYD 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 LAN@SYD 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
。。。。。。。我觉得一个月已经很长了。。。看到3个月。。这。。。
Advertisement
Advertisement

发表于 2014-12-29 19:08 |显示全部楼层
此文章由 wdmznzd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
老板是不是强硬完全取决于他能不能很快找到替你的人,如果他能找到,你立刻会叫你走人,如果不能,他就会越来越强硬。

发表于 2014-12-29 19:14 |显示全部楼层
此文章由 bluesknight 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bluesknight 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
最好别直接拿award来压老板,容易把关系弄得太僵。好好商量一下,估计能同意你按一个月的notice离职。

发表于 2014-12-29 19:14 |显示全部楼层
此文章由 gzrain 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gzrain 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
bobliwang 发表于 2014-12-29 17:53
感谢各位提到Award,现在读着MA000065的条款,同时感叹自己坑爹的阅读能力。。。 ...

看着 MA000065,其中
12.1 Notice of termination is provided for in the NES.

12.2 Instead of s.117(3)(a) of the Act,in order to terminate the employment of an employee the employer must give the employee one month’s notice.

12.3 Notice of termination by an employee

        The notice of termination required to be given by an employee is the same as that required of an employer except that there is no requirement on the employee to give additional notice based on the age of the employee concerned. If an employee fails to give the required notice the employer may withhold from any monies due to the employee on termination under this award or the NES,an amount not exceeding the amount the employee would have been paid under this award in respect of the period of notice required by this clause less any period of notice actually given by the employee.


====

按字面解释,雇主 ”must“ give one month notice , and notice by employee is the ‘same’

那岂不是一个月就可以了?

发表于 2014-12-29 19:17 |显示全部楼层
此文章由 tom22 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tom22 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你生病连续4周.

发表于 2014-12-29 19:18 |显示全部楼层
此文章由 gzrain 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gzrain 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
wdmznzd 发表于 2014-12-29 19:08
老板是不是强硬完全取决于他能不能很快找到替你的人,如果他能找到,你立刻会叫你走人,如果不能,他就会越 ...

其实老板也怕,一般情况下如果好聚好散的话,一个月足够交接了; 如果闹僵了,老板一般会宁愿给pay in lieu ,而不是硬留你的,因为怕你搞破坏, 特别是 programmer这行 , 哈哈
Advertisement
Advertisement

发表于 2014-12-29 19:29 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tom22 发表于 2014-12-29 20:17
你生病连续4周.

这个牛,就是不知道怎么加分

发表于 2014-12-29 19:30 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gzrain 发表于 2014-12-29 20:18
其实老板也怕,一般情况下如果好聚好散的话,一个月足够交接了; 如果闹僵了,老板一般会宁愿给pay in li ...

谢谢

发表于 2014-12-29 19:32 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
gzrain 发表于 2014-12-29 20:14
看着 MA000065,其中
12.1 Notice of termination is provided for in the NES.

7.8 The agreement may be terminated:

[7.8(a) varied by PR542185 ppc 04Dec13]

(a) by the employer or the individual employee giving 13 weeks’notice of termination,in writing,to the other party and the agreement ceasing to operate at the end of the notice period;or

(b) at any time,by written agreement between the employer and the individual employee.


以上难道说13年12月4日以后的合同,都要13个星期的notice?

还好我是老合同。。

发表于 2014-12-29 19:33 |显示全部楼层
此文章由 bobliwang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 bobliwang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Circlesmum 发表于 2014-12-29 20:02
间断式请病假,他能吃了你?

病假要medical cert的

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部